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9月から施行される注目の政策

Báo Dân tríBáo Dân trí01/09/2024

(ダン・トリ) - 議員数、平均電気料金の算出、環境修復預託金の管理、2Gモバイル電波の停止、従業員の給与体系と給与に関する新しい規制が9月から施行されます。
副部長の数に関する新規則、政令第123/2016号(省庁および省庁レベルの機関の機能、任務、権限、組織構造を規定)、政令第10/2016号、政令第120/2020号(公共サービスユニットの設立、再編、解散を規定)のいくつかの条項を修正および補足する政令第83/2024号が9月1日から発効します。新規則では、副部長の数について、大臣および省庁レベルの機関の長が決定するか、決定を委任し、サブ部署が規定の基準の1つを満たす場合はサブ部署の平均で3人以下を確保することが明確に規定されています。総務省傘下の部局で公務員のポストが 15~20 名の場合、組織数が 4 未満の場合、総務省傘下の部局(地方に所在する部局を除く)、監察機関、事務所には副部長を 2 名以下で配置するものとする。
Những chính sách đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 9 - 1

ハノイにある関税総局( 財務省)本部(イラスト写真:VGP)。

総務省傘下の部局で公務員のポストが20人以上の場合、総務省傘下の部局(地方に設置されている部局を除く)、監察機関、事務所で組織が4つ以上ある場合、大臣または省庁レベルの機関の長は、各部局の副部長の人数を平均3人以下となるよう決定する。40学級以上の多段階教育を行う一般学校には、副校長を3人以下で配置する。残りの学校には、副校長の人数は2人以下とする。平均電力価格の計算に関する規則商工省の通達第09/2024号は、9月14日からベトナム電力グループ(EVN)とそのメンバーユニットに適用される平均電力価格の計算(首相の決定第05/2024号の第4条の規定による)を規定しています。平均年間および年度内の電力価格は、平均電力価格における発電コスト、システム補助サービスコスト、送電サービス購入コスト、配電 - 小売、電力システムディスパッチおよび電力市場取引管理、運営および産業管理コストに基づいて計算されます。商工省は、発電、送電、電力システム補助サービス、配電 - 小売サービス、電力システムディスパッチおよび電力市場取引管理サービス、産業運営 - 管理コスト、および標準利益の各段階の総コストを確立する方法について具体的なガイドラインを提供しています。
Những chính sách đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 9 - 2

EVNのスタッフが顧客にカスタマーサービスアプリをインストールするよう指示している(写真:Truong Thinh)。

電力規制当局は、EVNが決定第05/2024号に従って策定および調整した平均電力料金プランの検査、レビュー、監督について商工大臣に報告するため、関連機関を主導し調整する任務を負っています。環境修復デポジットの管理 財務省の通達第57/2024号は、環境保護基金における鉱物資源の採掘および廃棄物埋立地活動における環境修復および再生デポジットの管理と使用をガイドしています。 デポジットとは、環境修復および再生プロジェクトの実施、および鉱物資源の採掘および廃棄物埋立地活動から生じる環境汚染のリスクとリスクの処理に対する責任を確保するために、デポジット者がデポジット受領者に預ける金額です。デポジット受領者は、商業銀行に開設した別の預金口座にすべてのデポジットを預け入れる必要があります。6か月ごと(報告年度の7月31日までと報告年度の翌年の3月31日まで)、デポジット受領者はデポジット残高とデポジット利息の通知をデポジット者に送付する必要があります。年次報告書には、監査済みの財務報告書を添付する必要があります。 預金受取人の年次財務報告書の増減の中で、預金の管理と使用について詳細に説明する必要があります。 預金受取人の預金の管理と使用に関する監査、検査、審査は、法律の規定に従って行われます。 この通達は 9 月 14 日から発効します。国有企業の従業員の給与水準、賃金表9 月 15 日から発効する労働・傷病兵・社会省の通達第 06/2024 号は、国が 100% の定款資本を保有する有限責任会社で働く従業員の労務管理、給与、ボーナスの実施をガイドする通達 26/2016 を修正および補足します。会社が定める給与水準、俸給表、給与手当の給与水準は、全従業員の年間給与総額に基づき、会社の給与水準、俸給表、給与手当の給与水準に基づいて算出される給与基金が、本通達に規定される従業員予定給与基金を超えないことを保証するものとする。会社の管理機構組織に基づき、取締役会または会長は、労働法の規定に基づき、管理者および専任管理者に対する社会保険、健康保険、失業保険およびその他の制度を実施するための根拠となる、規定を保障する給与表(適用基準を付記)を公布するものとする。専任管理者および専任管理者の給与水準は、取締役会または会長が定めるものとする。 2Gモバイル技術停止ロードマップベトナムにおける2Gモバイル技術停止ロードマップは、情報通信省の通達第03/2024/TT-BTTTT号および通達第04/2024/TT-BTTTT号に記載されています。具体的には、既存のGSM規格モバイル情報システム(2Gシステム)は、以下の条件を満たす場合、2024年9月までに900MHz帯および1800MHz帯の再ライセンスが付与されます。9月16日以降、GSM規格のみをサポートする加入者端末へのサービスは提供されません。ただし、デバイス間のデータ送受信(M2M)を目的としてGSMネットワークに接続された加入者端末へのサービス提供、またはチュオンサ諸島、ホアンサ諸島およびDKプラットフォームでのサービス提供は除きます。 2Gシステムは、チュオンサ諸島、ホアンサ諸島およびDKプラットフォームでサービスを提供する場合を除き、2026年9月15日まで引き続き使用されます。
Những chính sách đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 9 - 3

2G電波遮断に向けたロードマップ(写真:情報通信省)。

情報通信部は、情報通信活動の円滑な運営を確保するため、事業者に対し、加入者のハイテク携帯電話への切り替えを支援することを義務付けています(4G携帯電話購入資金の支援、加入者切り替え支援パッケージの発行など、9月16日まで実施)。事業者は、適合証明書を取得していない2G携帯電話のネットワークへの参入を阻止する必要があります。事業者は、2Gシステムの廃止に伴い、2Gネットワ​​ークを代替する4Gネットワ​​ークのカバレッジを確保するための移動基地局を整備する必要があり、2026年9月までに完了する必要があります。

Dantri.com.vn

出典: https://dantri.com.vn/xa-hoi/nhung-chinh-sach-dang-chu-y-co-hieu-luc-tu-thang-9-20240831144842611.htm

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