多くの労働者は30年間保険料を支払っているが、年金はわずか250万～300万ドンである。

[広告_1]

25日午前の国会社会経済情勢討論会では、多くの国会議員が賃金問題について言及した。

グエン・ティエン・ニャン議員（ホーチミン市選出）は、政府の給与改革ロードマップ策定計画に賛同した。しかし、多くの労働者が現在フルタイムで働き、社会保険料を満額支払っているにもかかわらず、年金だけでは生活に十分ではないことに懸念を表明した。

代表者はこう語った。「ホーチミン市では、会社で30年間働き、社会保険を全額支払っているにもかかわらず、退職時には月250万〜300万ドンの給料しかもらえない労働者や労働者にたくさん会いました。どうやって生活しているのでしょう！」

ホーチミン市の代表は、給与改革の目的を明確に定義することを提案した。国は統一から48年が経ち、経済は多くの成果を上げながら発展し、一人当たり平均GDPは4,000米ドルを超えている。ニャン氏は、労働者の給与支払いの原則を再定義する必要があると述べた。

グエン・ティエン・ニャン副大臣は、最低限の生活水準を確保するためには最低賃金を定める必要があると述べた。賃金支払いの原則は、労働者が自らを支えるだけでなく、子供や両親など他者を支える必要性も考慮に入れなければならない。

ファム・カイン・フォン・ラン代表（ホーチミン市）はグエン・ティエン・ニャン代表の意見に同意した。長年経った今でも、多くの人々の給料は生活に十分ではない。

彼女は、労働者の賃金上昇は保険機関だけに頼るべきではないと考えています。我が国の現在の社会保険料率は低いですが、保険料率を引き上げることは容易ではありません。

基本給の引き上げにも欠点がある。基本給が数十万ドン引き上げられるたびに、家族を養うために貯蓄が必要な若者は、低い係数のために低い利率しか得られず、高い係数を持つ人だけが大幅な昇給を受ける。退職者だけでなく、学校を卒業したばかりの医師や薬剤師といった現役世代も、生活に必要な十分な給与を得られない。

ファム・カイン・フォン・ラン代表は、給与政策をより適切なものにするために研究が必要だと述べた。

一方、レ・タン・ヴァン（カ・マウ）副首相は、給与の引き上げは予算の増加に基づくべきではなく、「総額は変わらないが受給者の数が減った」場合に給与体系を合理化することで再編成すべきだと提案した。

レ・ミン・カイ副首相は5月22日の国会初日に報告し、政府は近く賃金改革のロードマップを所管当局に提出し、地域最低賃金を調整する計画を策定すると述べた。

政府はまた、功労者支援、社会扶助、社会保障、貧困削減、そして国民生活の向上のための政策を効果的に実施することを目指します。政府は、失業や労働時間の短縮に見舞われた労働者の状況を綿密に把握し、適切な支援策を策定します。

政府は先日、幹部、公務員、公務員、軍隊員の基本給を7月1日から月額149万ドンから180万ドンに引き上げる政令を公布しました。この基本給は、給与計算、手当、生活費、健康保険、社会保険、年金の計算の基礎となります。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、多くの役人や公務員が間違いを恐れ、物事をあえて行わないという気持ちを擁護したり隠蔽したりすることは不可能だと断言した。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、同省は新たな賃金政策の具体的な内容を研究し、それが賃金政策改革の視点、目標、内容、課題、解決策と一致するように努めていると述べた。

[広告2]
ソース

トップインタレスト

偽犬肉入り豚足煮込み - 北方民族の特製料理

S字型の土地での穏やかな朝

花火が打ち上がり、観光が加速、ダナンは2025年夏に好成績

フーコック真珠島で夜のイカ釣りとヒトデウォッチングを体験