PTQ - 2025年7月1日より、社会保険法2024が正式に施行され、事業登録を有する事業主を含む多くの対象者に社会保険の強制加入の範囲が拡大されます。この規定では、社会保険料の拠出基準となる収入の25%を納付することが義務付けられ、そのうち3%は傷病出産基金に、22%は退職・死亡基金に充てられます。この規定の施行前は、加入の準備が整っている人もいれば、依然として経済的負担を懸念する人もいました。
クアンガイ市グエンギエム区にあるランソン食料品店のオーナー、グエン・ティ・ランさんは、長年、自分と親戚2人だけが健康保険に加入していたが、今や強制社会保険に加入することになり、不安を感じていると話した。5人家族全員がこの食料品店に依存している。店の経営が好調なら問題ないが、不調になるとどう切り抜けたらいいのか分からないという。
「政府が規制を定めているので、従わなければなりません。でも、私はもう高齢なので、いつでも取引はできますが、長期的に取引を続けられるでしょうか?年金を受給するまで取引を続けられるでしょうか?」とランさんは言いました。
クアンチュン通りで事業を営むレ・ティ・キム・トゥンさんは、現在、自分と家族の将来を保障する選択肢は多く、多くの家庭が積極的に計画を立てていると述べた。そのため、社会保険への強制加入は不要であり、事業所世帯の自主的な加入に任せるべきだという。トゥンさんは健康保険への加入に非常に積極的だが、社会保険の強制加入についてはまだ準備ができていない。トゥンさんは「健康保険への加入だけで十分だと思います。現在、加入できる保険は他にもたくさんあります。社会保険への強制加入が義務付けられた今、私はまだ躊躇しています」と語った。
多くの事業所世帯は依然として懸念を抱いているものの、新たな政策を前向きに捉えている事業所世帯も多く、社会保険への加入は自身と家族の社会保障権を守るために必要な措置だと考えている。
規定によると、社会保険料率は収入の25%です。この収入水準は世帯主が選択しますが、基準水準(現在の基本給である月額2,340,000ドン相当)を下回ることはできません。したがって、社会保険料の最低水準は月額585,000ドン、最高水準は月額1,170,000ドン(世帯主が基本給の20倍相当の収入水準を選択した場合)となります。事業主は、必要に応じて月払い、3ヶ月払い、または6ヶ月払いを選択できます。社会保険料の納付義務は、年金、出産手当、死亡手当など、多くの実益をもたらします。
第21社会保険管区のグエン・タン・サン副局長は次のように述べた。 「社会保険加入の現状と、7月1日から施行される登録事業所世帯の社会保険加入義務に関する新規制の必要性を評価します。」
2024年社会保険法を効果的に施行するために、社会保険部門は政策の広報と普及を強化し、事業主世帯の意識と理解を高める必要があります。規制を単に発表するだけでなく、ソーシャルネットワーク、地元紙、ラジオ、テレビ、さらには市場や近隣地域での直接的な会合など、様々なチャネルを活用した創造的で魅力的なコミュニケーションキャンペーンを実施する必要があります。
出典: https://quangngaitv.vn/nhieu-chu-ho-kinh-doanh-con-ban-khoan-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-6504106.html
コメント (0)