これを受けて、 クアンビン省党委員会常務委員会傘下の主要幹部12名が早期退職を申請した。このうち、省内各部局・機関の長5名（うち省内党委員会委員2名）、省内各部局・機関の副長4名、県レベル常務委員会委員3名である。
特に、勤務年数が長いにもかかわらず、自主的に早期退職した役人が多い。例えば、クアンビン省観光局長のグエン・ゴック・クイ氏は残り45カ月、省少数民族委員会副委員長の残り48カ月、ミンホア県党委員会大衆動員委員会委員長のグエン・カイン・トゥアン氏は残り46カ月となっている。
ミンホア県（クアンビン省）だけでも、政府の「政治体制の再編を実施する上での役人、公務員、公務員、労働者、軍隊のための政策と体制に関する政令178/2024/ND-CP」に従って、15人の役人と公務員が 退職を登録した。
ミンホア郡で職を辞した役人・公務員のうち、党・大衆組織関係者は8名、政府関係者は7名で、勤務経験は2年から10年未満です。グエン・カイン・トゥアン氏（大衆動員部部長）、ディン・タン・バン氏（内務部部長）、カオ・ゴック・ディエン氏（民族部部長）、ディン・タン・スアン氏（保護森林管理委員会委員長）など、多くの役人が部署の部長や副部長を務めています。
クアンビン省党書記長レ・ゴック・クアン氏は、省内のあらゆるレベルと部門が引き続き、政治システムの機構を合理化し、幹部と党員の組織的実施における意識と責任を高める政策と決議18-NQ/TWを徹底的に理解し、広く宣伝するよう要請した。
クアンビン省の各地方では、早期退職を希望する官僚が多いことに加え、若い官僚、女性官僚、少数民族官僚の人材源を創出することに留意し、組織機構の再編・再構築の過程で官僚、公務員、公務員に対する理念を把握し、政策をうまく実施する必要がある。
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出典: https://baohaiduong.vn/nhieu-can-bo-chu-chot-o-quang-binh-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-404800.html
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