Mcredit、ベトナムの2024年「働きがいのある会社トップ100」に選出

MB新生ファイナンス株式会社（Mcredit）は、ベトナムの2024年「働きがいのある会社トップ100」のエンタープライズ部門に選出されました。

Mcredit は金融サービス業界 - 中規模企業部門で 5 位、およびベトナム 2024 年の働きがいのある会社トップ 100 - 中規模企業部門で 5 位にランクされました。

MB新生ファイナンス株式会社（Mcredit）は、質の高い人材の育成、情熱と前向きな精神による迅速かつ効果的な変革、楽しく幸せな労働環境の構築、安全で持続可能な開発の実現を目標とし、2024年11月19日にホーチミン市でAnphabeが発表した「ベトナム2024年働きがいのある会社トップ100」の中規模企業部門で表彰されました。

「ベトナムの働きがいのある職場」は、雇用主ブランディングと幸せな職場環境ソリューションの先駆的コンサルティング部門である Anphabe が毎年実施する、権威があり評判の高い職場環境ランキングです。

このランキングは、完全に独立して実施されているベトナム「働きがいのある会社」調査シリーズの結果に基づいています。この調査では毎年、全国平均6万人の従業員の客観的な意見を記録し、ベトナムの18の異なる業界グループに属する700社以上の主要企業の雇用主ブランドの魅力度を測定しています。

Anphabe社の調査結果によると、Mcreditは金融サービス業界（中規模企業）およびベトナムの「2024年働きがいのある会社トップ100（中規模企業）」で5位にランクインしました。この結果は、人材と事業活動の両面における包括的な発展という目標への投資に注力するMcreditの方向性が正しいことを示しています。

Mcreditは常に持続可能な開発、学習、革新、そして高い社会的責任を目指しています。一連のイベント、社内交流活動、そして地域社会のためのボランティアプログラムを通じて、Mcreditは学び、共有し、共に働く精神を育み、結束力を高め、会社の共通目標達成に向けた活力を高めています。

さらに、Mcreditは「4つの高」をモットーに、従業員のエンゲージメント、士気、そして仕事のパフォーマンス向上を促進する包括的な給与・福利厚生制度の充実に向けて、常に革新に取り組んでいます。具体的には、達成ボーナス、健康保険、 MBBankおよびMcreditからの優遇金利ローン、ハッピーアワーなどを提供しています。さらに、Mcreditは、従業員の収入増加を支援し、退職後の快適で豊かな生活を保証するために、任意加入の補足退職金制度「アンティン」も導入しています。同時に、Mcreditは従業員の家族を常に思いやり、寄り添い、分かち合います。従業員が安心して貢献できるよう、訪問プログラム、親族の健康保険支援、労働法規定外の有給休暇の適用などを提供しています。

Mcreditの職場文化について、同社の代表者は次のように述べています。「Mcreditは人材を最も貴重な資産と捉え、従業員が個人の能力を最大限に発揮できるよう、常に学習と能力開発の機会を創出し、従業員のモチベーション向上と定着率向上に貢献しています。同時に、従業員の協力、創造性、そして貢献を奨励する、前向きな職場環境を構築しています。多様性、平等性、そして統合を推進することで、従業員は歓迎され、尊重され、認められていると感じられます。」

「ベトナムで最も働きがいのある職場」賞は、従業員が楽しく、幸せで、人間的な労働環境で学び、キャリアを伸ばす機会を得られるよう支援し、条件を整えることに尽力したMcredit、特にリーダーシップチームの努力を表彰するものです。

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出典: https://baodautu.vn/mcredit-ghi-danh-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-d230589.html