政治局の給与改革に関する結論によると、7月1日から基本給が30％引き上げられるとともに、年金や手当が15％引き上げられるように調整され、企業部門は地域最低賃金（月額と時間額）が6％引き上げられるように調整される。
労働者は今日から最低賃金1.7%の引き上げを受ける
これに伴い、第1地域の労働者の月額は468万VNDから496万VND（28万VND増）に増加した。
リージョンIIは月額416万VNDから月額441万VNDに増加しました（25万VNDの増加）。
地域IIIは月額364万VNDから月額386万VNDに増加しました（22万VNDの増加）。
地域IVは月額325万VNDから月額345万VNDに増加しました（20万VNDの増加）。
時間当たり最低賃金も6％上昇し、第1地域では1時間当たり23,800ドン、第2地域では1時間当たり21,200ドン、第3地域では1時間当たり18,600ドン、第4地域では1時間当たり16,600ドンとなった。
労働・傷病兵・社会省は、この値上げ幅を20万～28万ドンと見積もっており、これは現在の最低賃金に比べて平均6％の増加率に相当し、2024年末までに予想される労働者の最低生活水準を上回り、基本的に2025年の最低生活水準を保証するものとなる。
上記の調整水準は、労働者とその家族の最低生活水準、経済要因、労働市場（経済成長、労働生産性、消費者物価、労働状況、雇用）、市場賃金と経営能力に関する要因（賃金、労働者の平均収入、事業発展状況、事業動向、生産、受注）など、労働法で規定されている実際の要因に基づいて算出されます。
労働・傷病兵・社会省は、労働者の最低生活水準を確保するには、基本給の引き上げと同時に地域最低賃金の引き上げを調整することが非常に必要であると考えており、政府が地域最低賃金を平均6％（20万～28万ドン）引き上げるよう調整することを提案している。
これに先立ち、国家賃金評議会は、7月1日から最低賃金を平均6％引き上げることを勧告する報告書を政府に提出した。
計算によると、2024年の消費者物価指数（CPI）の上昇率は4～4.5％と予想されており、現在の最低賃金では2024年には労働者とその家族の最低生活水準を保証できなくなる（約4％低下）。
1月12日、国家賃金評議会は、7月1日から最低賃金を平均6％引き上げることを勧告する報告書を政府に提出した。
それに伴い、社会経済要因、労働市場、ビジネス力もより好転し、例えば、マクロ経済は引き続き安定し、2023年の経済成長率（GDP）は5.05％に達し、2024年第1四半期は前年同期比5.66％増加すると予測されています。
また、労働市場は引き続き回復基調を維持しており、企業の生産活動も改善傾向にあります。労働者の賃金・所得は安定的に増加しており、四半期ごとに前四半期を上回っています。
労働傷病兵社会省は、最低賃金の引き上げに合わせて、国会常任委員会の決議による行政境界の再編や、省人民委員会の提案によるインフラ、労働市場の発展レベル、投資誘致地域の変更に伴い、適用地域を調整することを提案した。
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出典: https://thanhnien.vn/luong-toi-thieu-vung-tang-len-gan-5-trieu-dong-thang-185240628182236231.htm
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