ラムドン省、企業における社会保障政策を強化

8月27日午前、省社会保険とラムドン省工業団地管理委員会は調整規則に署名するための会議を開催した。

ラムドン省社会保険・工業団地管理委員会が調整規則に署名した。

ラムドン省社会保険とラムドン省工業団地管理委員会間の調整規則では、工業団地における生産および事業活動に関する情報の交換、ハイテク農業ゾーン、社会保険、健康保険、失業保険、職業災害および疾病保険への参加、雇用者と従業員に対する保険法の宣伝と普及など、以下の内容が強調されています。

ラムドン省社会保険局長ダン・ホン・トゥアン氏は、「これは両機関の連携における新たな一歩となる重要な出来事であり、同地域における社会保障政策の組織化と実施の有効性向上を目指している」と述べた。

調印式ではラムドン省社会保険局長ダン・ホン・トゥアン氏がスピーチを行った。

ラムドン省社会保険は長年にわたり、ラムドン省工業団地管理委員会の継続的な関心と支援、そして緊密かつ積極的な連携を得てきました。そのおかげで、社会保険、健康保険、失業保険に関する政策の宣伝、普及、そして実施が、企業に対して同期的かつ広範囲に展開されてきました。

結果は、雇用主と従業員の意識と責任がますます高まっていることを示しています。保険の適用範囲は拡大し、従業員の権利はますます保障されています。

ラムドン省工業団地管理委員会委員長のファン・ドゥオン・クオン氏が講演した。

ラムドン省工業団地管理委員会のファン・ズオン・クオン委員長は、調整規則を各段階における明確な目標と課題を定めた年間プログラムと行動計画に具体化していくことを誓約した。これにより、同省の工業団地および産業集積地の雇用主と従業員に、社会保険と健康保険制度を最も効果的に提供できるようになる。

ラムドン省には現在、8,728社の企業があり、従業員数は136,964人です。そのうち、7つの工業団地には115社の企業が入居しており、省全体の企業数の1.3%を占めています。また、従業員数は15,519人で、工業団地内の企業における強制社会保険加入者数の11.33%を占めています。

2025年7月末までの延滞金総額は約290億ドンで、省全体の負債総額の2％を占めています。そのうち、工業団地において3か月以上の延滞を抱える企業は17社、従業員数は453名で、負債総額は146億ドンに上ります。

出典: https://baolamdong.vn/lam-dong-nang-cap-chinh-sach-an-sinh-xa-hoi-trong-doanh-nghiep-388835.html