政治局は、給与引き上げに加え、教員の国家管理を、専門性管理と質管理を連携させた形で、同期的に改革することを要求した。教育分野で働く人材の発掘、採用、活用、育成、処遇、昇進のためのメカニズムと政策を強力に改革する。
タンニエン新聞によると、部外者も含め多くの意見が強く賛同しており、 政治局からの強い要請により、当局が強い決意を持ってこの政策を実施することを期待している。
しかし、最高給与政策と同時に多くの期待も高まり、教師の責任感と献身も促進され、教職が真に高貴な職業にふさわしいものとなるよう努めました。また、給与が生活に十分な水準に達した暁には、教師は生徒に補習授業を強制したり、他の仕事をしたりする必要もなく、自らの専門知識と専門性の向上に時間と労力を費やすようになることも期待されています。
数十年にわたり教職に就いているある教師は、かつて大臣の約束に頼っていた時代のように、「最高の教員給与」に不満を抱く教師はもういないだろうと感じていると語った。最高権力機関である政治局がこのような要件を定めたということは、その実現のために綿密に計算され、バランスの取れた資源配分がなされていることを意味する。「他の職業と比べて最高の給与を受け取っていると、教師一人ひとりの自尊心は非常に高まり、より一層の貢献をしなければならないという衝動に駆られるでしょう」と、この教師は語った。
教員法草案には、「教員の最高給与」も盛り込まれている。この法律の実現可能性についてタン・ニエン氏と協議した際、教育訓練省教員局長のヴー・ミン・ドゥック氏は、教育訓練省は国家予算を把握していないため、この問題について明確な回答はできないとしながらも、「党は給与に関する決議第29号、国会は給与に関する決議第27号をそれぞれ提出しており、いずれも教員の最高給与を掲げており、関係機関からの報告書に基づいて算出されていると我々は考えています。したがって、これが実施されることを期待しています…」と述べた。
教育訓練省の代表はまた、「最高水準の教員給与」を社会に納得させるためには、法案における教員の要件は、専門資格だけでなく、倫理観や生活習慣においても、高貴な職業にふさわしいものでなければならないと強調した。高貴な職業は、規範に反する行動をとる教員を受け入れることはできない。そのためには、入学・研修段階から、教員の採用、活用、処遇に至るまで、厳格な対応が求められる。
教育専門家は今回、教師が各国の教育キャリアの成否を決定づける要因であることを改めて強調した。職業倫理基準に加え、教師の法的地位に関する法的規制は極めて必要かつ緊急である。
教員の権利と義務の内容、そしてそれらの権利と義務の履行を確保する仕組みは、法文書において明確かつ具体的に規定されなければならない。これにより、各教員が自らの権利を享受し、保護し、法的義務を遵守するための基盤が整えられ、教育訓練の使命の達成に貢献する。
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出典: https://thanhnien.vn/ky-vong-cao-luong-nha-giao-cao-nhat-185240816000819745.htm
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