ジャック・ドーシーは起業家精神とイノベーションの代名詞です。Twitter(現X)の共同創業者であり、金融サービスおよびモバイル決済会社Squareの共同創業者兼CEOも務めています。ドーシーはテクノロジーとビジネス界で最も影響力のある人物の一人として知られています。彼の成功への道のりは、世界中の起業家志望者にとって大きなインスピレーションとなっています。
ドーシーは1976年11月19日、ミズーリ州セントルイス(アメリカ合衆国)で生まれました。幼い頃に両親が離婚し、セントルイス郊外で母親と暮らしました。ドーシーは幼い頃からコンピュータプログラミングに興味を示し、13歳の頃から独学でプログラミングを始めました。
ドーシーはセントルイスのビショップ・デュボーグ高校に進学し、プログラミングスキルを磨き続けました。また、パンクロックにも興味を持ち、地元のバンドで演奏を始めました。高校卒業後はミズーリ大学ローラ校に進学し、コンピュータサイエンスと経済学を専攻しました。
2006年、ドーシーはビズ・ストーンとエヴァン・ウィリアムズと共にTwitterを設立しました。Twitterのアイデアは、配送担当者が配達員とテキストメッセージでやり取りできるプロジェクトに取り組んでいた際に思いつきました。彼は、同じコンセプトをソーシャルメディアプラットフォームに適用し、人々が友人やフォロワーと短いリアルタイムの最新情報を共有できると考えました。
2006年2月21日、彼は最初のツイートを投稿しました。 「Twitter始めました」。最初の一般公開版は2006年6月に公開されました。当初、アメリカ人はTwitterは役に立たないと言っていました。エヴァン・ウィリアムズでさえ、このプロジェクトを「美味しいけど役に立たないアイスクリーム」に例えました。しかし、スマートフォンの発達により、インターネットでのメッセージ送信はSMSよりも簡単になりました。
Twitterは瞬く間に世界で最も人気のあるソーシャルメディアプラットフォームの一つとなり、ドーシーはテクノロジーの先見者として知られるようになりました。しかし、2008年10月、ウィリアムズ自身によって彼はTwitterから追放されました。2010年、ウィリアムズはTwitterの経営を担うことができなくなり、別の上級幹部であるディック・コストロにその座を譲りました。コストロはドーシーを取締役会長に復帰させることを決定しました。2015年6月、コストロはTwitterのCEOを辞任し、同年10月5日、ドーシーは「ブルーバード」の責任者に任命されました。
Twitterを離れていた2009年、ドーシーはSquareを設立しました。同社の最初の製品は、スマートフォンやタブレットに接続してクレジットカード決済を処理する、小型の四角いデバイスでした。Squareは瞬く間に成功を収め、その後、中小企業向けの幅広い金融サービスを提供するまでに事業を拡大しました。
2012年8月、スターバックスはSquareに2,500万ドルを投資しました。それだけでなく、スターバックスのCEOであるハワード・シュルツ氏も同社の取締役会に加わりました。Squareにとって、米国最大のコーヒーチェーンとの提携は、多くのアメリカ人に新しいサービスを紹介することにつながるため、金銭的な価値以上の価値があります。2021年12月1日、ドーシー氏はブロックチェーン技術への情熱を表現するため、Squareの社名をBlockに変更しました。
ドーシー氏はブロックでの成功により、金融テクノロジー業界で最も影響力のある人物の一人となった。ブロックでの活動に加え、UberやAirbnbなど、数多くのスタートアップ企業にも投資している。
2021年11月、ドーシー氏はTwitterのCEOを辞任し、パラグ・アグラワル氏が後任に就任した。2022年10月、Twitterはイーロン・マスク氏に売却され、ドーシー氏は同社株の2.4%を保有し続けた。
起業家を目指す人へのアドバイス
フォーブス誌によると、元Twitter CEOの純資産は2023年10月時点で31億ドルです。起業家であるドーシー氏の成功は、彼のビジョン、粘り強さ、そして献身の証です。
彼の最も際立った資質の一つは、その勤勉さです。Twitterで8時間働いた後、隣のブロック・オフィスでさらに8時間働くこともあります。どちらの会社も急成長しており、経営陣の集中力を必要としています。その集中力を維持するために、彼は毎日1分1秒を綿密に計画しています。
「16時間働く唯一の方法は、非常に規律正しく、一日の仕事をプランニングすることだ」と彼は語った。
起業家を目指す人々に対して、彼はいくつかの重要なアドバイスをしています。
小さく始める:ドーシー氏は、起業家になる最良の方法は、情熱を注げる小さな問題の解決に集中することだと考えています。そうすることで、より大きな課題に取り組む前に、勢いをつけ、貴重な経験を積むことができます。
透明性:ドーシー氏は、透明性こそが顧客や従業員との信頼関係を築く鍵だと考えています。彼は、自分の目標、価値観、そして苦労について、オープンかつ正直に話すことを推奨しています。
失敗を受け入れる:ドーシー氏は、失敗は起業家の道のりにおいて自然な流れであることを認めています。彼は起業家に対し、失敗から学び、成長と革新の機会として活用することを奨励しています。
集中:ドーシー氏は、たとえ妨害や挫折に直面しても、自分の使命と核となる価値観に集中し続けることが重要だと述べています。明確な目標を設定し、規律あるアプローチを維持することを推奨しています。
一言で言えば、ジャック・ドーシーの成功への道のりは、イノベーションと起業家精神の力を証明するものです。ビジネスリーダーであり、テクノロジーの先見者としてのドーシーの功績は、今後何世代にもわたって起業家たちにインスピレーションを与え続けるでしょう。
(アストラムピープル、企業兵士によると)
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