12月20日午後、 内務省は2023年の活動を総括し、2024年の任務を展開するための全国オンライン会議を開催した。クアンチ橋には、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のヴォー・ヴァン・フン氏が出席した。
クアンチ橋ポイントでの会議に出席する代表者たち - 写真：QH
2023年、「団結、規律、模範、革新、創造、効率」をモットーに、「3つの突破、4つの重点」に注力し、内務部門全体がほぼ任務を完了しました。内務省は、制度と政策の構築と充実を最優先課題と位置付け、その実施に資源を集中させることで、国家行政を民主化、専門化、現代化、合理化、有効性、効率化に向けて強力かつ効果的に革新します。
公共サービスと公務員管理活動を積極的に革新し、地方分権と権限委譲を推進し、採用、公務員の昇進、公務員の階級昇格を革新し、あえて考え、あえて実行し、あえて公務の責任を負い、活力があり創造的な幹部を奨励し、保護するメカニズムを備える...
内務省は、基本給を20.8%引き上げるよう速やかに調整するよう勧告し、同時に、第7回中央会議第12回会議決議第17号に従って、給与行政改革の承認を国会に提出するよう勧告した。
2023年から2025年にかけて、郡レベルおよび村レベルの行政単位の組織化と実施について助言を行う。また、村レベルの幹部、公務員、非専門職労働者に対する政策実施における困難や障害を積極的に解決する。特に住民と企業にとって基礎的かつ不可欠な分野において、行政手続きの簡素化と簡素化に重点を置いた抜本的な行政改革を実施する。
達成された成果を推進し、2024年には、「規律、模範、専門、効果的」という行動のモットーを掲げ、内部業務部門全体がすべての管理領域でより強力で効果的な前向きな変化を生み出すことを決意しています。
主な任務は、内政分野における制度・政策の構築・整備に全面的に重点を置き、資源を集中投入することである。公務員制度改革と公務員改革を推進し、職位に応じた公務員制度モデルを基本的に整備する。
所管官庁に対し、給与政策改革を同期的、統一的、包括的かつ効果的に実施するよう助言する。2023年から2025年までの地区・コミューンレベルの行政単位の配置に関する結論および決議を同期的、断固として、かつ効果的に実施する。行政改革の全体計画を引き続き効果的に実施する。
会議では、代表者たちが一年間に達成された成果について詳細に情報交換と議論を行い、既存の問題点や限界を率直に指摘し、具体的な提案や提言を行いました。
会議で演説したトラン・ルー・クアン副首相は、内務部門に対し、任務を遂行し、達成した成果を促進するために引き続き努力するよう要請した。
特に、注意を要する重要な課題としては、引き続き十分な量と質の回状と法令が発行されるようにすること、雇用計画の開発と承認に重点を置くこと、地区およびコミューンレベルの行政単位の配置に注意を払うことが挙げられます。
人材処遇政策と組み合わせた採用の有効性を向上させ、デジタル変革に重点を置き、模倣と報酬作業の有効性を確保し、信仰と宗教の国家管理を適切に行い、次世代のために徹底した準備と訓練を行う...
クアン・ヒエップ
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