ハノイの教師数千人が給与引き上げ政策から除外される

ハノイでは、学校が破産に追い込まれたため、約9,000人の教師が失業しており、他の同僚のように収入が増えていない。

トゥヒエウ小学校（ハノイ市トゥオンティン）のダオ・ティ・マイ・アン氏は、勤務6年、給与水準2.34の女性教師の実際の給与は月額680万ドンであると語った。

決議46/2024による収入増加を聞き、マイ・アンさんは喜びに胸を膨らませた。計算上、この女性教師は月額200万ドンの追加収入を得られることになる。しかし、喜びが訪れる前に、マイ・アンさんは、自分の学校が自治学校に指定されているため、この夢のような収入を得る資格がないことを知り、落胆した。

「追加の家庭教師を禁止する規制が施行されてから、自宅での授業をやめました。今では年収が700万ドンにも満たず、毎月2人の幼い子どもを育てなければならないため、家計は困窮しています」とマイ・アンさんは語った。

ホアイドゥックA高校（ハノイ市ホアイドゥック区）のファン・ティエン教師は、教師として30年近くを過ごし、多くの幹部や公務員が決議46/2024に基づいて追加収入を得ている一方で、首都の何千人もの教師が依然として待機しているのを目の当たりにして、悲しく思わざるを得なかった。

「教室で直接教え、教育に心を捧げる私たちは、他の公務員と同じ正当な権利を享受したいだけなのです。この遅れは、教師の収入と生活に影響を与えるだけでなく、不平等を生み出します。特に、職務のプレッシャーが増大しているにもかかわらず、待遇制度には依然として多くの欠陥がある場合、その影響は大きくなります」とティエン氏は訴えた。

ゴクエン高校（ハノイ市ドンアン区）のグエン・ティ・ミン教諭も、同じ意見だ。自治制度の試験運用中だが、毎月の追加収入は約40万ドンしかない。慎重に使いこなせば、賢く使い切らなければならない。 「市の追加収入が削減された今、私たちは不利な立場に立たされています」と彼女は語り、市当局が受益者を検討し、変更することで、教師が他の市職員と同様に公平に扱われるよう期待している。

ハノイ市人民評議会が教員の副収入を規制する決議46/2024号を採択したことを評価します。これは、市が収入増加と生活向上に尽力していることを示しています。しかしながら、この決議は、自治公務員部署に勤務する教員の副収入受給数を制限しています。教員たちは、これが不平等を生み出し、職業への情熱を損ない、教員の生活向上に寄与していないと考えています。

教師たちによると、部分的あるいは完全な自治権を持つ公立学校は、予算配分から教育サービスの価格設定へと配分形態が変わるだけであり、本質的には依然として国家予算によって完全に保証された公共サービス機関である。

一方、これらのユニットの収入は授業料であり、上司が予算を配分する際に控除されます。徴収された授業料は、給与支出の補填に充てられ、教育キャリアや専門職の育成に充てられるものであり、収入増加のための収入増加には充てられません。

一方、2025年9月から、中国共産党政治局が全国の幼稚園から高校までの公立学校の授業料を免除する政策を実施すると、これらの部署は収入源を失うことになります。そこで、約9,000人の教師が市の指導者に対し、決議46/2024に基づく追加収入の受給範囲の見直しと調整を求め、すべての公務員と教師が恩恵を受けられるように嘆願書を提出しました。

政府政令73号に基づき、数千人の教師がボーナス支給の問題に直面していました。この問題は決議46/2024に端を発しています。2月末、ハノイ市人民評議会は教師のボーナスを補填するための財政支援（支出額約2,550億ドン）に関する決議を可決しました。

決議46/2024/NQ-HDNDによれば、追加収入の財源は、予算安定化期間全体にわたって給与改革を実施するのに十分な資金を確保した後、すべてのレベルの予算の残りの給与改革基金から使用されます。
機関・部署の追加収入の財源は、基本給基金（等級・職位に応じた給与を含む）に市人民評議会が決定する控除額を乗じた額です。2025年の追加収入の財源となる控除額は、基本給基金の0.8倍です。給与係数が2.1～6.78の場合、教員は月額246万～793万ドンの追加収入を得ることができます。

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出典: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html