ハノイ市、コミューンレベルの職員を行政職員に異動

キンテドーティ - 計画によれば、 ハノイの市町村、区、町で働く幹部と公務員は、2025年1月1日までに地区レベルの行政給与体系に移される。

ハノイ市人民委員会常任副委員長レ・ホン・ソン氏は、2024年11月19日付ハノイ市人民評議会決議第25/2024/NQ-HDND号の実施を組織する計画に署名し、発布した。

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この計画は、ハノイ市人民評議会の決議「市町村に勤務する幹部と公務員を行政給与制の幹部と公務員に異動させる措置」の実施を組織することを目的としており、ハノイ市町村に勤務する幹部と公務員の採用、使用、管理はタイムリーで、一貫性があり、統一され、効果的でなければならない。

これに伴い、村、区、鎮に勤務する公務員は、区級行政職員に異動される。実施対象は、村・鎮人民評議会議長及び副議長、村・鎮人民委員会議長及び副議長、並びに2025年1月1日までに規定に基づき採用された村・鎮公務員である。

同時に、市の行政職員数を検討し、統計を作成し、明確に定める。決議の規定に従い、幹部、公務員、公務員の管理の分権化、並びに村、区、鎮に勤務する公務員の職位数と構成に関する規則を制定する。

ハノイ市人民委員会は、内務省に対し、区・市・町人民委員会及びコミューン・区・町人民委員会に対し、計画に定められた任務を期日通りに遂行するよう監視、検査、督促する任務を課した。市の行政職員の人事を検討、統計化し、決定する。また、関係部署、部門、セクター、区・市・町人民委員会と連携し、幹部、公務員、公務員の管理分権化に関する規則の策定、コミューン・区・町における公務員の定員と構成に関する助言を行う。

区・鎮・市の人民委員会は、村・鎮に勤務する幹部・公務員の行政給与制に基づく幹部・公務員への転換申請書類を、公開かつ透明性をもって審査し、リストを作成し、送付する責任を負う。また、村・区・鎮に勤務する幹部・公務員に対し、公務員階級の任務および基準を満たすための研修を実施し、本計画に定められた任務を、質と期限を保証しつつ遂行する。

市人民委員会は、決議の実施にあたり、市傘下の各部署、支部、機関、各部署、各区・鎮人民委員会、関係機関・組織間の緊密かつ定期的かつ効果的な連携を求める。決議が市内で統一的かつ同期的に実施されるよう、具体的なロードマップを策定する。また、実施過程において生じる問題や困難を定期的かつ迅速に検査、督促、指導し、除去・解決することで、決議の実施の進捗と有効性を確保する。

出典: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chuyen-can-bo-lam-viec-cap-xa-vao-bien-che-hanh-chinh.html