労働者の雇用問題を解決するためにつながる

今年、省内の職業訓練機関（VET）は企業と協力し、職業訓練の質の向上と雇用創出のために考えています。 しかし、卒業後の学生に持続可能な雇用を生み出すためには、一人一人の関係をより緊密にし、より効果的な解決策を何度も行う必要があります。

クアンチ貿易公司の取締役会長ホー・スアン・ヒエウ氏が、職業訓練機関と企業のつながりについて語った。 写真：TU SACRED

職業教育は多くの企業の注目を集め、訓練の質の向上に携わり、卒業後の学生に持続可能な雇用を創出しています。

お問い合わせなスキルを習得する機会を広げるのに役立ちます。ホアトー縫製会社、セントラル・ガーメント株式会社、クアン・チ貿易株式会社など、多くの企業が職業訓練機関と良好な協力関係を築いています。

DOLISA）のレ・グエン・ホン長官によると、職業教育法が正式に発効して以来、同省の職業教育活動は国の管理機関から職業教育機関や企業へと劇的に変化した。

職業訓練機関と企業との関係は既に構築されており、職業訓練機関も、企業との緊密な連携が、機関の訓練の質と卒業後の学生の質を決定づける重要な要素であることを認識しています。

しかし、企業と職業訓練機関の連携約は、全体としてはまだ進んでいない。予備統計によると、2016年から2023年にかけて、学生と卒業生の70％が就職していますが、専門分野で働いているのはわずか49％です。

このような状況の主な原因は、省内の職業訓練施設のネットワークが一時的に、民間の職業訓練施設の数も少ないこと、そして職業訓練の社会化が限定的であることであり、屋内の個人や組織の参加を惹きつけていない。

接触Usctは投資段階にあり、企業は管轄、管轄、資格など具体的な採用計画を持たず、大まかな数字しか提案していないか、あるいは一部のプロジェクトは未実施であるため、職業訓練機関は企業の採用ニーズを満たす採用・訓練計画の計画に消滅また、企業や職業訓練機関は、企業向けの独自の訓練プログラムをまだ開発しておらず、利用可能な基本的部分のみを対象としている。

レ・グエン・ホン氏によると、クアンチ省が投資誘致を促進し、同地域で大規模プロジェクトを実施する中で、ますます変動する労働市場のニーズに対応するためには、職業訓練機関や企業と労働市場との緊密な連携が限りなくあり、これを効果的に行うには、同期した重要な解決策が確保されている。

特に、2018年から2025年までの一般教育におけるキャリア教育と学生の選抜オリエンテーションプロジェクト実施に関する省人民委員会の201 9年5月8日計画第1967/KH-UBND号を引き続き効果的に実施し、選抜目標を地方の社会経済開発目標と計画に含めることに重点を置きます。

訓練の連携と連携の取り組みを推進し、省外の職業訓練機関が省内で人材を募集、訓練し、訓練に協力できるような条件作りを奨励し、支援し、訓練職業を多様化して学習者の選択肢を増やす。

これにより、現在省内に不足している職業、特に企業が採用を強く求めている基幹一部や質の高い部分を徐々に補うことができます。

職業訓練機関は、企業との緊密な関係を構築し、企業と協力協定を連絡する必要があります。学生と卒業生に関する年間データを作成し、採集する

企業は、職業訓練機関との連携拠点として、訓練部門を設置する必要がある。

ホーム向上、中間は企業への質の高い人材に関して供給に関する重要な役割を担っていると判断できる。

ホン・フック

出典: https://baoquangtri.vn/gan-ket-de-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188697.htm