今後5年間で人材余剰となる4つの業界の予測

労働市場における採用動向は常に変化しており、多くの業界では今後 5 年以内に従業員余剰が生じると予測されています。

社会のトレンドに沿ったキャリアを選択することは、若者の失業リスクを軽減するのに役立ちます。以下は、今後5年間で人材余剰が見込まれる4つの職業の予測です。ご自身の進路選択の参考にしてください。

金融 - 銀行

最近の報告によると、金融・銀行業界では、人工知能（AI）技術が徐々に一部の業務で人間に取って代わるため、今後3～5年で約20万人の労働者が削減される可能性があるとのことです。

BIの調査では、多くの銀行取締役が従業員の3%削減を予定しており、オフィス、ミドルオフィス業務、分析、報告部門の従業員の解雇率が最も高いことも明らかになりました。

多くの業界が人員削減のリスクに直面している。（イラスト写真）

AIの波に直面し、シティグループ、JPモルガン・チェース、ゴールドマン・サックスといった大企業で働く回答者の約4分の1が、5～10%の人員削減を予測しています。これは、AIが銀行のコスト削減に貢献していることから、避けられない傾向だと考えられています。

会計士

会計とは、組織または個人の財務情報および事業活動を記録、分類、検証、報告する活動です。この学問分野は、我が国の多くの大学で教えられています。

ラオドン紙は、 FPT大学評議会のホアン・ナム・ティエン副会長の言葉を引用し、ほとんどの省や都市がデジタル化に移行し、書類を使用しなくなる状況において、長年勤務してきた人々を含め、会計士の約85％が将来職を失う可能性があると予想されると報じた。

したがって、この分野で長期的に生き残るためには、毎日自分自身をより良いバージョンにすることが不可欠です。

翻訳

音声・テキストアプリケーションの登場により、翻訳は徐々に容易になってきました。これまでは、わざわざテキストを検索して翻訳する必要がありましたが、これらのアプリケーションを活用することで、より正確で迅速な翻訳が可能になります。

いくつかのオンラインデモでは、ChatGPTの翻訳精度がGoogle翻訳よりもはるかに優れていることが示されています。企業が言語モデルの改良や外国語でのシステムのトレーニングを競うようになるにつれ、ジュニア翻訳者の必要性は減少していくでしょう。

AI が予想を上回る効率で人間の仕事を代替するのを助けたため、多くの企業は新規のスタッフの採用をやめ、古い従業員を解雇するかもしれません。

テクノロジーとスタートアップ

ニューヨーク・タイムズによると、2023年4月以降、約13万5000人のテクノロジー企業やスタートアップ企業の従業員が解雇されている。また、多くのプログラミング労働者も、人工知能のせいでこれまで以上に不安定な状況に陥っている。

CompTIAの報告によると、経験豊富なプログラマーの求人件数は5年前と比べて56%減少しています。経験豊富なプログラマーを必要としない職種では、採用率は67%減少しています。

明らかに、AI は労働市場に津波を引き起こし、多くの人々が将来失業のリスクに直面することになります。

アン・ニ（合成）

出典: https://vtcnews.vn/du-bao-4-nganh-nghe-thau-nhan-su-trong-5-nam-toi-ar929458.html