ハティン省最大の外資系企業が労働安全管理を強化

10,000人を超える労働者と212社の下請け業者を抱えるFormosa Ha Tinh社は、持続可能な生産を確保するために、労働安全と環境保護の管理強化を重要な課題と考えています。

上空から見たフォルモサ・ハティン工場の全景。

フォルモサ・ハティン鉄鋼株式会社（FHS）は2008年からハティン省に拠点を置き、現在までハティン省、そして国全体の社会経済発展に大きく貢献し、同省の成長の原動力となっています。

プロジェクトの規模が大きいため、フォルモサ社は多くの従業員を雇用し、生産工程の様々な段階を請け負う下請け業者システムを構築しています。現在、FHS社だけで約6,500人の従業員を雇用しており、212社の下請け業者の従業員を含めると、従業員数は10,000人を超えます。

従業員数が多い当社では、労働安全管理の強化は経営陣が特に注力する重要課題です。FHSは毎年、従業員と212社の下請け業者を対象に、労働安全に関する重要な広報活動を定期的に実施しています。同時に、下請け業者には労働安全事故の発生を防止するための誓約書への署名を義務付けています。また、潜在的なリスクのある建設工事については、FHSは下請け業者の全従業員を対象とした研修会を開催しています。

ハティン省最大の外資系企業が労働安全管理を強化

労働者は、潜在的なリスクがある分野では労働保護を厳守します。

FHS の代表者によると、労働安全事故の発生を抑えるために最も重要なことは、労働安全監督者の役割と能力を促進することです。

現在、FHSは安全管理者をレベルA（優秀タイプ、20%）、レベルB（平均タイプ、30%）、レベルC（更なる監視が必要なタイプ、50%）に分類しています。これらの安全管理者に対しては、毎年再教育を実施し、要件を満たさない事例を抽出して安全管理者の資格を解除します。2022年から現在までに、FHSは149件の安全管理者の資格を解除しました。

工場規模が大きいため、設備・機械の数も膨大かつ複雑です。そのため、労働安全リスクを包括的に検討し、設備・機械を定期的に点検・保守する作業が常に重視されます。

そのため、環境労働安全センター、各部門長室、および作業場は、潜在的に危険な建設作業について、定期的に毎日現場検査を実施しています。異常が発見された場合、当社は責任者、安全監督者、および作業場の安全担当者に制裁措置を講じます。

ハティン省最大の外資系企業が労働安全管理を強化

多くの項目がコンピュータシステムを介して制御されており、労働災害のリスクが軽減されます。

厳格な労働安全要求事項を有するすべての機械システムは、コンピュータシステムを通じて自動的に管理されています。検査の3ヶ月前までに、コンピュータシステムは設備部門に検査実施を通知します。工場全体では、厳格な労働安全要求事項を有する設備・機械が合計4,153台あり、検査証明書および使用証明書が発行されています。

防火に関しては、重工業生産の特性とキアン市の厳しい気候条件を鑑み、FHSは工場敷地内の防火体制の徹底的な点検に重点を置いています。FHSの担当者は、ガス漏れによる火災や爆発を防ぐため、現場の部隊が定期的に赤外線スキャナーを用いてガスパイプライン設備の漏れの兆候を点検していると述べています。同社は毎年、消防警察署と連携し、防火、化学事故、油流出に関する訓練を数十回実施しています。

省経済特区管理委員会の副委員長であるファム・トラン・デ氏は、「これまで、管理業務の適切な実施、特に定期的に研修・選抜されたFHS労働安全スタッフのおかげで、工場や作業所における労働安全衛生の管理・監督の組織が効果的に実施されました。そこから、スタッフの意識が向上し、労働災害が最小限に抑えられました」と評価しました。

ハティン省最大の外資系企業が労働安全管理を強化

廃水および排出物の監視システムは、州の管理機関に継続的に送信され、更新されます。

労働安全に加え、生産工程における環境衛生の確保も継続的に強化されています。最新の評価結果によると、排水および環境への排出に関するパラメータはすべて許可基準を満たしています。自動連続排出・排水監視システムの掘削データは、監視のために国家管理機関に直接送信されます。

FHSは臭気対策にも力を入れています。最新の分析結果によると、周囲の空気質は許可基準を満たしており、当社の生産活動が周辺地域に影響を及ぼすことはありません。FHSは工場の緑化にも力を入れています。これまでに工場敷地内に約167ヘクタールの樹木を植え、緑豊かで清潔、そして美しい、自然に近い環境と景観の創造に貢献しています。

グエン・ミン

ソース