「革新・民主主義・連帯・発展」をモットーに、ベトナム労働総同盟第13回大会は、2023年から2028年までの目標、目標、課題、そして実行のための解決策を承認しました。この決議を労働者・公務員・労働者運動（CNVCLĐ）と労働組合活動において実践するため、省労働総同盟（LDLĐ）常任委員会は、地域や組織の実情に即した具体的な内容の行動計画を策定し、労働組合組織のさらなる発展を目指しています。
解決策を研究し理解する
2023年の大晦日、省労働総連合会は、ベトナム労働総連合会（VGCL）が主催したベトナム労働組合第13回大会の決議を検討し、広めるためのオンライン会議に出席するため、230人以上の草の根労働組合幹部を招集した。
省労働総連合会のダン・ティ・タン・ホア副会長は次のように述べた。「現在、省全体には草の根レベルで17の労働組合があり、そのうち10の地区・鎮・市労働連合会、7つの産業別労働組合、約1,400の草の根組合があります。今回の会議の回数は十分ではありませんが、各レベルの労働組合と組合幹部が決議の基本的かつ核心的な内容を理解するのに役立ちます。特に、2023～2028年度の労働組合活動の機会、課題と目標、突破口、課題、解決策について理解するのに役立ちます。これにより、労働組合システム全体に意志と行動の統一が生まれ、すべての幹部、組合員、労働者が知性を高め、責任感と信頼を高め、ベトナム労働総連合会が主催する活動に積極的に参加するよう促し、動機付けることができます。」
具体的には、会議はベトナム労働総連合第13回大会決議の主要内容、2023～2028年度の労働組合組織構築活動における主要課題と解決策、ベトナム労働総連合規約の改正・補足に関する主要内容、労働組合財務活動における主要課題と解決策、監督・監督及び女性組合活動における主要課題と解決策など、大会決議の4つの主要議題に焦点を当てて行われました。これは、意志と行動を統一し、各レベルの労働組合の決議実行への決意を高めるための幅広い活動でもあります。
具体的な行動プログラムを実施する
オンライン会議の直後、省労働総連合会はベトナム労働総連合会第13回大会の決議と第11回省労働総連合会の決議を履行するための行動計画を周知するとともに、全国会議での学習と理解を深めることに参加できなかった人々のために、適切な形式と内容で各レベルの労働組合の組織化を継続するよう指示した。
同省の行動計画は、3つの突破任務と5つの重点テーマ別計画・決議に重点を置き、省の実態に即した目標を掲げている。具体的には、任期末までに組合員数を9万9000人以上にし、労働組合を有する企業・単位の少なくとも83%が法律に基づき代表、交渉、集団労働協約の締結資格を有することを目指す。草の根直上の労働組合の100%が任務完遂の範疇に達し、国有労働組合の少なくとも80%、非国有労働組合の55%以上が任務完遂の範疇に達するよう努める。国有企業労働組合の100%がベトナム労働組合憲章の規定に基づき大衆女性組合を設立する資格を有するよう努める。平均して、各労働組合は少なくとも 1 人の優秀な労働組合員を党に紹介し、党が検討、訓練、入学などを行います。
これを踏まえ、省労働総連盟常任委員会は9つの課題と実行解決策を提案した。これらは、合法的かつ合法的な権利と利益を代表し、保護し、組合員と労働者の生活の質の向上に貢献すること、従業員への宣伝・動員活動、競争の内容と形態の革新、強力な組合組織の構築と多くの労働者の獲得、強力な現代労働者階級の構築、清廉で強固な党・国家・ 政治システムの構築、女性活動の有効性向上、組合資金徴収管理の強化、検査・監督の強化、新たな情勢への適応に向けた組合運営方法の革新といった課題に重点を置くものである。
省内の各レベルの労働組合は、新学期の初日から団結の精神をもって、ベトナム労働組合第13回大会の決議と、2023～2028年度の第11回省別労働組合大会の決議の実現に向けて強い決意を示し、ますます発展し、強力な労働組合組織の構築に貢献してきました。
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