思考における責任と革新を促進する

クンテドティ - 近年、ホー・チミン主席の教えを実践し、ハノイの各レベルの党委員会と当局は責任感を高め、積極的かつ迅速に任務の遂行に参加し、首都がより迅速かつ持続的に発展することに貢献しています。

責任の精神を広める

ホーおじさんの党員責任に関する教えを実践し、ハノイ党委員会の各レベルの党委員会は、常に仕事のやり方を正すことに焦点を当て、人民に近い、人民の意見に耳を傾ける幹部と党員のイメージを構築することを目指しています。

特に、2023年8月7日付のハノイ市党委員会常務委員会指令第24-CT/TU号「ハノイ市政治体制における職務遂行の規律、規律、責任の強化」が発布・実施されて以降、幹部が責任を恐れ、責任を回避し、逃げ回る状況の具体的な25の事例が明確に指摘され、仕事での不注意やずさんな態度は「問題ない」という考え方を打破し、認識の変化を生み出し続けている。

仕事の遂行における規律、規律性、責任感が強化されました。各級党委員会は、常に行動において決意を示し、思考と施策において創意工夫と革新性を発揮し、特に党委員長から全市の幹部と党員に至るまで、模範的な役割を積極的に推進しました。

同時に、革新的な精神に基づき、市は人事業務において、より厳格で科学的、そして現実に即した規則体系とルールを構築してきました。特に顕著なのは、幹部人事評価における力強く抜本的な改革です。「尺度」を業務効率とすることで、均質化と形式主義の状況を打破しました。同時に、各レベルの当局の指導、指示、管理方法も、首長の責任と密接に結びついた、より綿密で抜本的な方向へと革新されました。

市の指導者は、各クラスの党委員会に対し、草の根の情勢を把握し、思想を方向づけ、世論を導き、対話を強化し、組織、党員、人民の意見や提案に耳を傾け、吸収し、緊密に、迅速に、焦点を絞って、要点を押さえて指導し、革新と創造性を促進して発展に貢献するよう、絶えず指示と要請を行っている。

また、市の指導者らは定期的に住民と直接対話し、地方当局が効果的に対処できなかった住民の欠点や懸念への対処を指導し、ホットスポットを長期化・排除することで、責任感と決意の精神を広め、各レベルの指導者に模範を示している。

ハノイの各部隊は、国民の応対、苦情や告発の解決の質を向上させ、ホットスポットの発生を防ぐために、情報データの管理、運用、接続、共有における情報技術の応用も推進しています。

ハノイ市発の一貫した革新精神、大胆な思考、大胆な行動、大胆な責任感、そしてリーダーシップ手法は、草の根レベルにまで力強く、そして断固として浸透し、各党委員会と各部署は革新と創造に努め、全体の成果に貢献してきました。そこから社会経済発展を促進し、設定された目標を卓越かつ全面的に達成しています。

開発を促進する

専門家によれば、ハノイは多くの点、多くの側面で党大会の決議を非常にうまく実施し、社会経済の発展、都市景観において目覚ましい進歩を遂げただけでなく、都市自治制度の運用においても革新をもたらしたという。

市の総合的な発展の成果は、ハノイ党委員会の正しい指導とリーダーシップの証拠であり、画期的な決定がなされ、首都のイメージを醸し出すための確固たる措置と適切な行動計画が立てられている。

特に、あらゆる分野に強力かつ全面的に波及する新たな変革を起こすために、ハノイで今も維持されている革新の一つは、市党委員会の作業プログラムを構築し、各分野の責任者である「指揮官」とスタッフがそれに基づいて実施を指導し具体化して強力な変化を生み出すのを支援することです。

2025年、ハノイ市は、中央委員会の決議に定められた多くの重要課題に沿って、首都を発展させるというビジョンと願望を実現するための非常に重要なステップを継続的に実施し、新時代、すなわち国家成長の時代に先駆的な取り組みを行っていきます。

特に、2024年首都法の規定の実施、2065年までのビジョンを掲げた2045年までの首都建設マスタープランの調整プロジェクト、および2050年までのビジョンを掲げた2021～2030年のハノイ首都計画の実施を具体化します。

計画に従って主要プロジェクトの実施を加速し、社会経済発展の目標を達成し、人々の生活の質をさらに向上させます...市の指導者が断言したように、第14回全国党大会を待たずに、ハノイ党委員会は、2025年にGRDPを8％成長させることを目標に、経済発展を加速し、あらゆる分野で投資誘致を促進し、2026年から2030年の期間に2桁成長を決意して参入するための勢いを生み出すよう断固として指示しています。

新たな運動の推進力を生み出すため、ハノイは幹部、党員、人民の育成に対する意欲と願望を喚起する上で模範的な指導的役割を引き続き推進することを決意しており、特に、ますます高まる要求と任務に対応するための組織の合理化とチームの質の向上に関連するデジタル変革の推進に重点を置いています。

したがって、各レベル、各部門における責任感、革新的思考、創造性、発展、そして大胆な思考と行動を継続的に促進することは、依然として常に求められている要求です。ホーおじさんの思想を学び、それを体現することは、各レベルの党委員会が各幹部と党員に責任感と模範となる自覚を喚起し、職務を遂行するための重要な基盤でもあります。

規律が強化され、検査と監督が強化され、各レベルの党委員会と当局の指導者の責任が高まるとともに、ハノイは社会経済の発展を加速し続け、新たな突破口と新たな成果を生み出すだろうと多くの人々が期待している。

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出典: https://kinhtedothi.vn/de-cao-trach-nhiem-doi-moi-trong-tu-duy.html