ビントゥアン省の少数民族幹部の育成と役割促進

社会経済発展の要求に応える一般幹部部隊と特に少数民族幹部部隊を建設することは、我が党と国家が特に重視する任務の一つであり、少数民族地域の持続可能な経済、社会、政治発展のプロセスにおける重要な要素である。

少数民族幹部は、地域における大団結圏を形成する構成員として重要な使命を担っています。彼らは国家に奉仕し、党の教えに従い、国家を正しい方向に導き、導く存在です。

缶ボー.jpg — バクビン省ファンソン村で患者に医療を提供する少数民族の医療スタッフ。写真：N. ラン

近年、ビントゥアン省は党と国家の少数民族幹部育成に関する政策と方針を具体化し、重要な成果を初歩的に達成しました。国家管理の効率性向上、強固な政治体制の構築、社会経済の発展、そして民族間の強固な団結の強化に貢献しています。少数民族幹部の育成・育成における重点政策の実施は、ますます改善され、科学的になり、政策の実現可能性を確保するための実施計画と資源が整備されています。

省は、地区レベルおよび省レベルの民族寄宿学校の拡充と拡充に重点的に投資し、少数民族の学生の学校教育ニーズに応えています。卒業後、一部の学生は予備校や大学に進学し、省内の少数民族地域で活動する人材の貴重な供給源となっています。

省内の少数民族幹部の育成・教育は、特に重視され、教育・教育内容の革新が図られています。少数民族幹部は中級・上級政治理論研修に派遣され、専門職、高級専門職、シニア専門職の研修プログラムに参加し、情報技術、外国語などの知識と技能を補充・更新しています。多くの若手・女性少数民族幹部が、大学、大学院、専門学校で専門・職業科目を学び、祖国に奉仕することに関心を示しています。

文化知識、政治理論、専門知識の育成に加え、少数民族の若者を対象とした職業教育に関する多くの政策が地方自治体やビントゥアン大学で実施されており、少数民族の若者の能力向上と生計向上の機会へのアクセス向上に貢献しています。さらに、多くの地方自治体では、少数民族の女性が政府や大衆組織に積極的に参加し、適切な分野で才能と強みを発揮できるよう、環境整備に注力しています。

can-bo-1.jpg.jpg — ハムトゥアンバックのドンティエンコミューンコミュニティ学習センター。写真はN. ラン氏による。

併せて、大衆動員活動に関する知識と技能の研修を定期的に実施し、党と国家の政策と方針、省・区の社会経済発展と国防安全保障の状況と課題に関する情報を提供する。少数民族幹部と有力者が社会経済発展計画の策定に参画し、アイデアを提供し、社会生活のあらゆる分野における彼らの役割を促進し、地域の政治的安定と社会秩序と安全を維持するための好ましい条件を整備する。

しかし、実際には、一部の地域では実証されていない、または十分に実証されていない。多くの分野は法律文書に規定されているものの、具体化されておらず、依然として大まかなものであり、体系性、同期性、実現可能性に欠け、地域の発展の要求に関連する具体性が確保されていない。一部の地域では、少数民族幹部の数が幹部総数に比べて低い割合を占めている。一部の地域では、少数民族幹部の積極的かつ積極的な育成が行われていない。少数民族幹部の育成と育成は、規模と育成体制の面で、一般的に依然として限られている。専門知識、政治理論、国家管理の訓練を受けた少数民族幹部、公務員、公務員の数は、望ましい割合に達していない。

少数民族幹部の育成、育成、役割の発揮は、定期的、継続的、かつ長期的なプロセスである。少数民族地域の迅速な発展を保障するためには、当面、少数民族幹部の幹部層を構築し、典型的な少数民族向けの政策を策定する必要がある。育成・育成計画は、特色を確保しつつも、一般の育成・育成とは切り離さないものでなければならない。ロードマップに基づいて少数民族幹部、公務員、公務員の育成・育成を組織し、各クラスの政治体制における幹部世代の継続性と継承を確保する。地域の特色に応じた寄宿学校、専門学校、大学などの育成能力を強化する。少数民族の教育、学習、身体・知能訓練のための施設を整備する。少数民族知識人チームの構築と発展政策を重視し、それを効果的に実施し続けることで、ビントゥアン省の社会経済発展に貢献し、飢餓撲滅と貧困削減を効果的に推進し、人々の知識を向上させ、人材を育成し、社会経済発展目標が地域の潜在力と重要な地位に見合った成果を達成することになる。

国家と省の発展の新たな要求に直面し、少数民族幹部の育成・教育政策は適切な変更と調整を必要としており、特に彼らが成長できる環境と機会を創出する必要がある。重要な要因の一つは、各クラスの党委員会と当局が少数民族幹部の育成・教育、制度・政策に一層重点を置くことである。若い少数民族幹部の計画性を強化すると同時に、彼らを育成・教育に派遣し、知識の向上、情報の更新、指導・管理能力、専門能力の補完・向上を図り、全省の少数民族幹部の業務効率を向上させる。

少数民族幹部の理解と責任感は、少数民族地域における内部能力構築のプロセスを促進する上で、また政策・指針の具体化の有効性を促進する上で不可欠な要素である。今後は、各地域における少数民族幹部の計画、育成、育成、活用を継続的に適切に行い、一部の民族に対する幹部政策の具体化をさらに進める必要がある。このチームを構築し、省および各レベルの地方当局における国家機構への参加を促進する。少数民族幹部が適切な育成、育成、活用政策を受けられるよう、計画と予測をしっかりと行い、育成内容はビントゥアン省少数民族地域の現実と社会経済発展のニーズに合致したものにする必要がある。

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