したがって、採用候補者は以下の条件を満たす必要があります：情報科学、情報技術、電子工学、電気通信の分野で大学卒業以上の学位を持ち、職務の要件を満たす知識とスキルを持ち、他の専門資格を持っている場合は、デジタル変革、情報技術の応用に参加したか、スマート監視センターの管理と運営に参加した経験があること。
優先される事項としては、デジタルトランスフォーメーションや情報技術の応用分野での実務経験者への優先、採用を行うコミューンや区に居住または在住する人員への優先、山岳部や島嶼部のコミューンや区の少数民族への優先などが挙げられる。同時に、契約書に署名する権限を持つ者の親族は採用登録ができないことも文書に明記されている。
ダナン市科学技術局は、採用における柔軟性と利便性を確保するため、管理階層と機関のニーズに応じて、コミューンおよび区の人民委員会を選任する計画に合意しました。必要に応じて、科学技術局の代表者を採用委員会に招集します。ダナン市科学技術局は、職員が職務要件に応じて即座に業務を遂行できるよう、関連する知識とスキルに関する研修と教育を提供します。
以前、市人民委員会のルオン・グエン・ミン・チエット委員長は、公式文書第457/UBND-SNV号に署名し、科学技術局に、村や区での労働契約またはサービス契約の基準と規格の開発を主導し、契約採用プロセスに参加し、初期のトレーニングとコーチングを行うよう割り当てました。
内務省は、コミューンおよび区におけるIT人材の現状とニーズを定期的に調査し、規則に従って労働契約および政策の実施状況を監視・指導します。
契約社員に対する政策制度は公務員と同様であり、デジタルトランスフォーメーション、ネットワーク情報セキュリティ、ネットワークセキュリティの分野でフルタイムで働く人々に対するサポートレベル（月額500万VND）が提供されます。
出典: https://nhandan.vn/da-nang-uy-ban-nhan-dan-xa-phuong-se-tuyen-dung-lao-dong-chuyen-doi-so-cong-nghe-thong-tin-post903933.html
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