党の発展の源泉を創り出すことは、 政治システム全体の課題です。

2月16日に開催された「 ベトナム共産党員にふさわしい者となるために」フォーラムの開会式で、ベトナム労働総同盟のグエン・ディン・カン会長は、「党員の育成は、組織面における党建設活動の重要な内容である。党の発展活動のための資源の創出は、中央から地方レベルまで、政治システム全体の課題であり、労働組合の役割と責任も含まれる。特に、生産・経営に直接携わる労働者・労働者の党員育成が重要である」と強調した。

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グエン・ディン・カンさん。写真: N. ハイ

これは党の継承と発展を補充、強化、保証する源泉であり、階級同盟を強化し、労働者階級の体質を高め、党の指導力、統治力、戦闘力を向上させることに貢献するものである...

近年、各レベルの労働組合は、単位や企業の労働者の間で党を発展させるための多くの解決策を実施してきました。

各レベルの党委員会の指導と指示のもと、労働組合は、党が採用を検討するのに十分な資質、能力、革命的理想を備えた優秀な労働者を紹介することにより、労働者と党の架け橋としての役割を強化してきた。

労働者の間での党の発展の問題について、中央組織委員会のグエン・クアン・ズオン副委員長は、党は労働者階級の先鋒であるため、これは党員を育成する上で特に重要な力であると述べた。

「労働者階級の役割は非常に重要であり、労働者の間で党員を育成することに大きな注意を払う必要がある」とグエン・クアン・ズオン氏は強調した。

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グエン・クアン・ドゥオン氏。

企業における党組織の質の向上

ベトナム労働総連合会長は、成果に加え、労働者層における党の発展の成果が、労働者の範囲、規模、数に見合っていないことを率直に認めました。さらに、一部の党員と労働者が継続的かつ粘り強く努力しておらず、企業における党員の役割を推進してきませんでした。

ベトナム繊維・アパレル労働組合のファム・ティ・タン・タム委員長は、2020年から2024年まで、システム全体で1,416人の党員が受け入れられたが、直接生産労働者はわずか610人で、約44％を占め、直接生産労働者の割合と一致していないと述べた。

この状況の根本的な原因は、労働者の資質が高くなく、意識も低く、生活水準が他の産業に比べて低いこと、さらに、この産業の労働者の70％以上を女性労働者が占めており、彼女たちの主な関心事は家族の世話と子育てであることである。

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党員育成は、組織面における党建設活動の重要な内容である。

さらに、繊維労働者の大半は移民であり、頻繁に転職を繰り返しています。そのため、特に居住地を変更したり、外国直接投資や民間企業で新たな仕事を探したりする際に、政治問題に時間を費やすことを望まないのです。

バクザン省労働連合会長は、党委員会に対し、企業における党組織の確立と質の向上に重点を置くよう勧告した。企業の生産・経営活動に適応した党活動のプロセスを革新し、特に工業団地や産業集積地における複数の企業における統合党細胞や多数の党員を擁する党細胞における党活動に重点を置くよう勧告した。企業における党員への適切な業務配分にも留意する。

党員一人ひとりは、党委員会から与えられた仕事を遂行するにあたり、自覚と責任感を持って積極的に行動しなければならない。党委員会は、党員が与えられた仕事をうまく遂行できるよう好ましい条件を整え、党員に対する検査と監督を強化しなければならない。