職務を遂行できない公務員は降格または解雇される可能性がある。

年次評価の結果に基づき、職務を遂行できなかった公務員は、降格または解雇の対象となります。評価結果は公表され、ファイルに保管されます。

監視および評価結果に基づいて、公務員は毎年、優れた任務遂行、良好な任務遂行、任務遂行、任務失敗の 4 つのレベルに分類されます。

品質分類の結果は、個々の公務員に通知され、機関、組織、部署内で公開され、公務員のファイルに保管されなければなりません。

タスクを完了できなかった場合、またはタスク要件を満たさない場合は、より低い職務への変更または解雇を検討して手配します。

出典: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html