「すべての仕事の根源」のための最良の準備

2025年はベトナム共産党創立95周年という節目の年であるだけでなく、ベトナムの発展過程にとって特に重要な一連の政治的出来事が起こる時期でもあります。

Năm 2025: chuẩn bị tốt nhất cho 'gốc của mọi công việc'

グエン・ヴァン・ダン博士は、2025年はベトナム共産党創立95周年という節目の年であるだけでなく、一連の特に重要な政治的出来事が起こる年でもあると考えています。（写真：NVCC）

これらは、2026年第1四半期に開催予定の第14回全国党大会に至るまでの各レベルの党大会です。

毎回の党大会と同様に、政治方針、指導部のビジョン、政策方針に加え、国民の最大の関心事は、あらゆるレベルの指導部です。特に、党と国家の要職を担う戦略的指導者層は、次期任期だけでなく、国際社会の注目を集めています。

ホー・チミン主席は生前、「幹部はすべての仕事の根源である…すべての仕事の成否は幹部の良し悪しにかかっている」という見解を述べました。幹部チームの位置づけと決定的な役割は、ホー・チミンおじさんによって非常に簡潔かつ分かりやすく説明されました。したがって、幹部は一般的に「国家と階級の利益を代表しなければならない」という点で一般の人々とは異なり、「個人的な利益を代表してはならない」のです。

現代語で表現すれば、我が国の政治体制で働くすべての公務員の第一の政治的義務と責任は、公共の利益のために考え、行動することです。これは多くの人々に関わる利益であり、彼ら自身だけでは解決できないため、国家機関の介入を必要とします。これはまた、何よりもまず、責任ある党と国家の公務員が、自分自身、あるいは所属するチーム、グループ、派閥の利己的で近視眼的な利益のみのために考え、行動してはならないことを意味します。

ホー・チミン主席は、責任ある幹部は常に人民と党、そして国家の架け橋としての役割を自覚しなければならないと述べました。なぜなら、彼らは「党と政府の政策を人民に説明し、理解させ、実行させる。同時に、人民の状況を党と政府に報告し、彼らが明確に理解できるようにし、正しい政策を策定する」役割を担うからです。したがって、各幹部は「政策をしっかりと把握し、人民のために正しい道を歩み、自らの責務を全うしなければならない」のです。

上記の三つの基準のうち、「大衆路線」を体得するという要件は特に注目に値する。何叔父によれば、幹部が大衆路線を体得するのは、「説法、宣伝、煽動に力を入れるだけでなく、大衆と討論し、意見を求め、大衆の発意を集め、大衆を導き、大衆からの批判を歓迎する」ときである。言い換えれば、幹部が常に人民を尊重し、人民の願いに耳を傾け、それを理解して、人民、国家、民族の利益のために行動する限りにおいて、幹部は本質的に「大衆路線」を厳格に遵守することになる。

ベトナムの歴史、文化、政治の伝統、そして現在の社会経済発展の水準を鑑みると、人的要因を重視する考え方は依然として「確かな真実」と言えるでしょう。多くの先進国では制度や政策の調整に重点が置かれるのに対し、ベトナムの人々は依然として、個々のリーダーや管理者の資質と能力を重視しており、機関、部署、地域、そして国家レベルにおいて、前向きな変化をもたらす能力について判断を下す能力を重視しています。

現代的な視点から見ると、我が国の政治制度は「権力の集中と統一」という原則に基づいて組織・運営されており、コミュニティガバナンスの成否を左右する人的要因、特に幹部チームの決定的な役割に対する信念を強めています。地方レベルであろうと国家レベルであろうと、政治制度の「権力の集中と統一」という特性は、私利私欲のために権力を濫用するリスクを常に伴わせます。したがって、倫理、才能、誠実さといった重要な資質を備えた幹部こそが、政治制度全体の共通の利益のための運営における最も強固な基盤となるのです。

近年の党大会文書は、革命事業と国家の発展における幹部団の重要な役割を認識し、「幹部活動は党建設における『重要な』任務であり、党の存亡と政権の運命に関わる」と一貫して強調している。党と国家の指導者が「民族の台頭時代」へと国を導くというメッセージと決意を公に表明し、国民の広範な支持と国際的な友人たちの注目を集めている時、人事活動はさらに特別な意味を持つようになる。

したがって、2025年の党の最優先課題は、2045年までの展望を念頭に置き、2026年から2030年にかけて実施される「すべての仕事の根源」に最善の準備をすることです。しかし、国が画期的な発展期に突入しようとしている今、私たちはまだ完全に答えが出ていない問題にも直面しなければなりません。それは、次の任期だけでなく、優秀な幹部チームをどのように構築するかということです。

明るい信念を持って未来を見据える一方で、最近発生した望ましくない現実を無視することはできません。党の建設と改革への決意、そして腐敗と負の感情を根絶するための努力は、数万人の幹部と党員を懲戒処分にかけ、さらには法の裁きを受ける結果となりました。この現実は、私たちに未来に向けてより真剣に考え、行動することを迫り、「手続きは正しいが人事は間違っている」という事態を最小限に抑え、国に多くの悪影響を及ぼさないようにしなければなりません。

数十年前、ホー・チミン主席は非常に説得力のある考えを持っていました。「今、国のために働くということは、犠牲を払い、努力し、個人的な利益を忘れ、共通の利益を考えることを意味します。革命的な役人になりたい者は絶対に選ばれるべきではありません。」現代の世界において、ホー・チミン主席の見解は依然として完全に正しいものです。なぜなら、国家機関（あるいは公共部門）は、個人が物質的な利益を追求し、増大させる場ではないからです。

リーダーや管理者になるまで待つ必要はありません。政府機関への就職を希望する時点から、各人は自分が目指すキャリアは地域社会に奉仕することであり、利己的な利益を追求することではないことを自覚する必要があります。地域、国、そして国家の発展への各人の献身を認める最高の正当性は、国家にあります。

これはまた、国家のために働く個人が享受できる最大の利益は、物質的なものではなく、精神的な価値であることを意味します。この特性は、奉仕と献身の精神を促進する方向で人事プロセスを継続的に革新する必要があることを明確にするだけでなく、貢献する能力と意欲を持つ人々が選抜され、機会と、彼らが望み、追求する目標を実現するための好ましい条件が提供されるようにします。

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