国会は25日午後、2024年7月1日からの給与改革、年金、社会保険給付、功労者優遇給付、社会給付の調整などに関する政府報告を聞いた。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は政府の報告書を発表し、第12期中央委員会決議第27号に基づいて公務員給与改革に関する6つの具体的な内容を実施・策定する過程で、多くの問題や欠陥が生じていることを政府は認識したと述べた。

新しい給与の問題、手当の再調整、職務の構築と完成などが含まれます...

これらの内容は政府から 政治局に報告され、6月21日、政治局は政府が国会に報告して実施するという方針に合意する結論第83号を発出した。

給与基金の10%に相当する補足ボーナス制度

公共部門に関しては、内務大臣は、政府は決議第27号の4/6の内容が明確であり実施条件を満たしており、国会に実施を許可するよう報告し勧告したと述べた。

具体的には、昇給制度を整備し、2024年7月1日から、仕事の完成度の評価と分類、仕事への意欲の喚起、仕事の質と効率の向上に関連するボーナス制度(基本給基金の10%相当)を補充し、給与制度を実施するための5つの資金源を規定し明確に誘導し、給与と収入の管理メカニズムを整備します。

特に、政府は、機関や部の任務を遂行する専門家、科学者、有能な人材を雇用し、割り当てられた任務に関連する収入支給水準を決定するために給与基金と通常支出予算を使用する首長の権限を規制し、指導します。また、独自の予算を均衡させた地方自治体の給与増加の試行を拡大します。

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新たな給与表(基本給と給与係数の廃止)、9つの新たな手当制度への再編と整理を含む公共部門給与改革の2/6の内容について、内務大臣は、これはまだ多くの欠陥がある内容であると述べた。

したがって、これら二つの内容については、引き続き段階的に慎重に検討・完成させる必要があり、同時に、基本給に関する現行の多くの規定の改正や廃止も検討する必要がある。

政府は、条件が満たされない期間中に3つの内容で公務員給与を引き上げるための解決策を2024年7月1日から実施するために、基本給と給与係数を廃止することを提案している。

まず、政府は、現行の基本給と給与係数を廃止せずに、基本給を現在の月額180万ドンから234万ドン(30%増)に調整する任務を負っています。

第二に、実施過程で不合理な状況が生じる軍隊および一部の専門分野の幹部、公務員、公務員の手当制度および一部の特別制度を調査し、修正および補足すること。

第三に、現在特別な財政・収入メカニズムを適用している機関や部署の給与と収入を維持する。

政府は、適切に実施されている機関および部の特定の財政および収入の仕組みの改正または廃止について、管轄当局に検討と決定を求めるために、法的枠組み全体の見直しを引き続き指示しています。

これらの仕組みを改正または廃止しない期間中、2024年7月1日からの特別メカニズムに従って、月額給与および追加収入は234万VND/月の基本給に基づいて計算され、2024年6月に受け取った給与および追加収入を超えないことが保証されます。

上記の原則に従って計算した場合、2024年7月1日からの特別の仕組みによる給与及び収入の増加が一般規定による給与より低い場合は、一般規定による給与制度が実施されます。

功労者への優遇措置が35.7%増加

さらに政府は、年金と社会保険給付の15%増額を国会が承認するよう提案した。

1995年以前に年金を受給していた人の場合、調整後、給付水準が月額320万VNDを下回る場合、調整額は月額30万VND増加し、給付水準が月額320万VNDから月額350万VND未満の場合、調整額は月額350万VNDになります。

功労者に対する優遇補助金については、政府は標準補助金水準を月額255万ドンから278万9000ドン(35.7%増)に引き上げることを提案している。

社会扶助基準による社会手当は月額36万ドンから50万ドンに増加した(38.9%増)。

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政府は、中央予算と地方予算の給与改革財源の蓄積を年金、社会保険給付、功労者優遇措置、社会手当、社会保障政策、給与体系の合理化に充てる範囲の拡大について、近く中央執行委員会に報告する予定である。

企業部門については、政府は決議第27号を2つの内容で全面的に実施することを提案している。すなわち、労働法の規定に基づき地域最低賃金を調整すること(2024年7月1日から6%引き上げ)、国有企業の賃金メカニズムを規制すること(2025年1月1日から適用)。

政府は、これらの内容を第7回会期の共同決議に盛り込み、国会で審議、決定するよう提案した。

7月1日から基本給が234万に上がると公務員の給料はどれくらい増えるのでしょうか?

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内務大臣:関係当局は基本給を30%引き上げることに合意

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ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、政府は国会に対し、基本給と給与係数は維持するが、基本給を現在の月額180万ドンから234万ドンに調整し、30%増で過去最高の増額にすることを提案したと述べた。