ベトナムの男女平等ランキングは11位上昇

（ダン・チ） - 労働・傷病兵・社会問題省のダオ・ゴ​​ック・ズン大臣は、ベトナムの2023年の男女平等指数は146カ国中72位となり、2022年よ​​り11位上昇したと述べた。

5月22日午前、首相の許可を得て、ダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題大臣は、2023年までのジェンダー平等に関する国家目標の達成状況について報告した。11/20の目標が達成され、2025年の目標を上回った。政府の指示の下、ダオ・ゴック・ズン大臣は、2023年には省庁、部局、地方自治体の100%がジェンダー平等に関する計画を策定し、活動を開始したと述べた。その結果、2023年末までに11/20の目標が達成され、2025年戦略の目標を上回った。 20の目標のうち3つは部分的に達成され、2つの目標は2030年の目標に近づき、そのうち12の目標は2022年よ​​りも良い結果を達成した。労働・傷病兵・社会問題大臣は、 政治、経済、労働、雇用、教育訓練、社会保障、情報通信の分野における男女平等は引き続き明るい兆しであり、2022年と比べて大きな進歩があったと強調した。大臣はまた、4つの目標が2025年の目標と依然として一定の隔たりがあることを率直に認めた。特に、出生時の性比は依然として増加傾向にある。同性愛者、両性愛者、トランスジェンダーの人々に対する試験的な医療サービスを提供する医療施設の試験的導入は、依然として困難に直面している。

労働・傷病兵・社会問題大臣ダオ・ゴック・ズン氏（写真：クアン・ヴィン）。

政府の報告書は、達成された全体的な成果を評価し、2023年のジェンダー平等活動における8つの成果と成果をまとめ、いくつかの点を強調しました。第一に、ダオ・ゴック・ズン大臣は、ジェンダー平等分野は、党、国家、国会、政府、首相、そして地方省庁・支部の指導者から、ますます多くの関心、配慮、指導を受けていると述べました。第二に、ジェンダー平等の原則を確保するため、法文書および政策体系の改善が継続されています。国会と政府は、法律、政令、下位法文書におけるジェンダー平等問題の統合を検討し、ジェンダー平等に関する法文書および政策の実施状況を真剣に監視・評価することに注力しています。第三に、ジェンダー平等に関する広報活動が引き続き強化され、党委員会、当局、そして国民がジェンダー平等の実施に参加しています。第四に、各レベル、セクター、国家管理機関、社会政治組織、社会組織間の連携、ジェンダー平等の促進、ジェンダーに基づく暴力の防止と対応のための解決策がより調和的かつ効果的になっています。第五に、ジェンダー平等を促進し、ジェンダーに基づく暴力を予防・対応するためのモデルが徐々に量的に発展し、質的に向上している。第六に、ジェンダー平等全般に関する統計作業、ジェンダー平等に関する国家目標、ターゲット、戦略が、ますます真剣に実施されている。第七に、ジェンダー平等活動と国家目標プログラムのための資金源が適時に展開・調整されている。第八に、ジェンダー平等活動全般と2021～2030年の国家戦略目標の実施が大きく進展した。2023年末までに目標の55%が達成され、2025年までに目標を上回り、25の目標が部分的に達成され、設定された目標に近づき、そのうち12の目標は2022年よ​​りも良い結果を達成した。ベトナムにおけるジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関（UN Women）の大臣によると、ベトナム政府は常にジェンダー平等を推進する勢いを維持し、これまで4つの目覚ましい成果を達成した。これらの努力により、ベトナムの2023年の男女平等ランキングは146カ国中72位となり、2022年と比較して11位上昇した。 2024年4月9日、国連経済社会理事会は、2025～2027年の任期でベトナムを国連ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための機関（UN Women）の執行理事会に選出した。 9つの解決策ダオ・ゴック・ズン大臣はまた、あらゆるレベルでのジェンダー平等のための国家管理機構が依然として限られているなどの欠陥を指摘した。職員はローテーションしており、不安定で、この業務の実施に影響を及ぼしている。さらに、ジェンダー平等業務全般、およびジェンダー平等に関する戦略と特定プログラムの実施のための定期的な資金源は依然として少なく、多くの省庁、部局、地方自治体はまだ別個の予算科目を設けていない...。

2023年男女平等に関する国家目標の実施状況報告書が5月22日午前、国会で提出された（写真：クアン・ヴィン）。

大臣によると、上記の現実に直面し、政府は9つの解決策を提案した。第一に、ジェンダー平等に関する国家管理機構の能力を各レベルで強化し、ジェンダー平等業務に従事する専門職員を十分に配置することに重点を置く。第二に、ジェンダー平等とジェンダーに基づく暴力の予防・対応に関する政策・法律体系の調査・整備を継続する。「ジェンダー平等法（改正版）」の制定に関する提案書類を調査・開発・整備する。国会に提出し審議・承認を得るため、ジェンダー移行法案の完成に向けて調整する。第三に、法文書の整備におけるジェンダー主流化業務の質を向上させる。指導文書の整備・公布を継続し、職員のジェンダー主流化能力を向上させる。第四に、ジェンダー平等の促進、ジェンダーに基づく暴力の予防・対応のための効果的なモデル、特に国家目標プログラムを継続的に構築・展開する。第五に、必要に応じて目標と目標を見直し、調整、修正、補足する。新たなジェンダー課題を特定し、適切かつ効果的な解決策を講じる。第六に、ジェンダー統計データベースを構築し、国家統計データベースに統合する。ジェンダー平等に関する統計と報告の質を向上させる。第七に、広報活動に重点を置き、特にジェンダー平等、ジェンダーに基づく暴力の予防と対応に関する広報活動において、情報技術とデジタルトランスフォーメーションの活用に努める。第八に、ジェンダー平等に関する政策と法律の実施状況に対する検査、監督、モニタリングを強化する。第九に、ジェンダー平等に関する国際協力と統合を継続的に推進する。2025年から2027年までの任期において、ジェンダー平等と女性のエンパワーメントのための国連機関の執行理事会メンバーとしての役割を効果的に遂行する。

ホア・レ - Dantri.com.vn

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm