カントー市、コミューンレベルの公務員職位に関する新たな基準を発表

Cần Thơ ban hành tiêu chuẩn chức danh công chức cấp xã mới- Ảnh 1. — カントー市人民委員会委員長チュオン・カン・トゥエン氏 - 写真：VGP/LS

したがって、カントー市人民委員会のチュオン・カイン・トゥエン委員長は、各郡人民委員会に対し、同レベルの党委員会と調整し、現在の郡レベルの幹部、公務員、公共職員チームの量、基準、職業資格、経験、実務能力を早急に検討し、新しい村レベルの人民評議会と人民委員会の傘下の機関と部署の機能と任務に応じて、新しい村レベルの公務員の職務の質と適合性を確保しながら、客観的で公平な人事配置と配置計画を策定するよう指示した。

新しいコミューンレベルでの幹部、公務員、公務員（CBCCVC）の配置と配置は、CBCCVC チームの再構築と質の向上と結びついて、国家機構の効率性の向上に貢献し、国民と企業によく奉仕するものでなければなりません。

同時に、カントー市人民委員会委員長は、政治思想活動を積極的に推進し、職員間に高い団結力と統一性を築き、自発的な早期退職、辞職、または新たにコミューンレベルの職員として採用される際の基準や条件を満たさない場合の政策や制度を速やかに実施し、同時に、実際に発生する関連問題を処理する、または速やかに察知して所管官庁に指導・処理を提案する措置を講じるよう要請した。

したがって、カントー市内務省には、管轄当局の進捗状況、政策、方向性、規制を綿密に追跡し、市人民委員会と市人民委員会委員長に助言して、新しいコミューンレベルの幹部、公務員、公務員の配置と配置、および新しいコミューンレベルの幹部、公務員、公務員として配置するための自主的な早期退職、辞職、または基準と条件を満たさない場合の制度と政策を効果的に実施することが任されています。

カントー市党委員会組織委員会および関連機関・部署と連携し、市党委員会と人民委員会の管理下にある幹部を新しい社区および区に配置することについて所管当局に助言し、厳格さ、徹底性、民主性、客観性、透明性、公平性、公正性、党と国家の原則と規則の遵守を確保する。

出典: https://baochinhphu.vn/can-tho-ban-hanh-tieu-chuan-chuc-danh-cong-chuc-cap-xa-moi-10225060817204188.htm