省政府機関・企業党委員会傘下の草の根党組織は、革新的な活動に引き続き注目している。

省政府機関・企業ブロック党委員会書記のダン・ゴック・ソン氏は、「ハティンブロック省政府機関・企業ブロック党委員会傘下の党組織の活動革新」ワークショップの結論でこの点を強調した。

11月3日午後、省機関・企業委員会（CCQ&DN）の党委員会は「省CCQ&DN党委員会傘下の党組織の活動革新」に関するワークショップを開催し、教育促進協会との調整規則に署名した。

省政府機関・企業党委員会のダン・ゴック・ソン書記と省政府機関・企業党委員会のグエン・チョン・ヴァン常任副書記がワークショップの議長を務めた。

会議の代表者。

省党機関・企業委員会は現在、94の草の根党組織を擁し、党員総数は7,595名である。草の根党組織は8つの種類に分かれて活動している。

過去数年間、ブロック党委員会は、草の根党組織の活動の質の向上を指導・指揮するために多くの革新と解決策を講じ、党建設活動の指導、政治任務の遂行の分野で多くの成果を達成し、省の社会経済発展に大きく貢献しました。

党組織活動の革新を継続し、2020～2025年度の各級党大会決議の効果的な実施に貢献するため、ブロック党委員会は「党組織活動の革新」と題したテーマ別ワークショップを開催した。

省政府機関・企業党委員会傘下の草の根党組織は、革新的な活動に引き続き注目している。

ワークショップでは、代表者たちは機関や企業における草の根党組織の役割、位置、機能、任務について議論、分析、決定することに焦点を当て、指導と指導のプロセスにおける経験を共有した。

代表らはまた、党組織と党員が省の機関や企業における草の根党組織の機能と役割を適切に促進するための規則、政策、メカニズムの実施に関する解決策も提案した。

ワークショップの締めくくりに、省政府機関・企業党委員会のダン・ゴック・ソン書記は、これは意義深い活動であり、省政府機関や企業における草の根党組織の活動を革新するための解決策や提案を見つけることに貢献し、それによって新たな時期に党組織の機能と役割をより良く果たすことになると強調した。

省政府機関・企業党委員会傘下の草の根党組織は、革新的な活動に引き続き注目している。

省政府機関・企業党委員会書記のダン・ゴック・ソン氏がワークショップを締めくくった。

ダン・ゴック・ソン同志は、草の根党組織が引き続き活動の革新に注意を払い、人事活動の革新に重点を置き、党の思想的基礎を守り、党細胞活動を検査、監督し、その質を向上させ、草の根民主主義の規則を実施することを提案した。

また、今日の午後、省機関・企業ブロックの党委員会とハティン教育促進協会は、2023年から2030年にかけての学習と人材の育成、学習社会の構築の取り組みの促進に関する調整規則の調印を組織した。

省政府機関・企業党委員会傘下の草の根党組織は、革新的な活動に引き続き注目している。

省政府機関・企業委員会のダン・ゴック・ソン書記と省教育促進協会のドアン・ディン・アイン会長が調整規則に署名した。

実施を調整するために両者が署名した内容には、党組織、機関、企業、幹部、党員、公務員、公務員、労働者に対し、学習の促進、人材の育成、学習社会の構築の重要性について認識を高めるための宣伝活動を推進することなどが含まれている。

ブロック党委員会傘下の草の根党委員会及び組織を通じて、学習の促進、人材育成、学習社会の構築といった活動を指導・統括する。ブロック党委員会の幹部、党員、公務員、公務員、労働者を動員し、積極的に自己研鑽し、研究を行い、専門能力と技能を絶えず向上させる。学習、資質、技能、専門知識の向上、そして政治任務遂行に高い効率をもたらす取り組みや学術テーマにおいて優れた集団と個人を発掘し、表彰し、報奨する。

ハリン

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