5月24日、グエン・マイン・フン大臣は、情報技術・通信産業局(ICT産業)とマルチメディア通信公社(VTC)の人事に関する決定を発表し、引き渡す式典を主宰しました。式典には、ファム・ドゥック・ロン情報通信副大臣、グエン・タン・ラム情報通信副大臣、ブイ・ホアン・フオン情報通信副大臣も出席しました。

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グエン・マイン・フン大臣は発表式典を主宰し、情報通信省傘下の2つの部署の3人のリーダーに決定を伝えた。写真:レ・アン・ズン

5月22日に署名・発布された決議838号および839号に基づき、VTCコーポレーションの取締役会(BOD)責任者であるチュー・ティエン・ダット氏がVTCコーポレーションの取締役会議長に任命されました。また、VTCコーポレーションのグエン・ゴック・バオ代行社長が、同社の取締役会メンバーに任命されました。

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グエン・マイン・フン大臣がチュー・ティエン・ダット氏に任命決定書を提出。写真:レ・アン・ズン

情報通信省はまた、ICT産業部のグエン・タン・トゥエン副部長の指導・管理職としての任期を、規則に従ってトゥエン氏が定年退職するまで2024年5月18日から延長することを決定した。

ICT産業部門の副部長、グエン・タン・トゥエン氏は1964年生まれで、 保健省初のITシステムの研究、構築、運用からIT管理、そして近年はIT産業の管理に至るまで、40年近くIT分野で継続的に活動してきました。

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グエン・マン・フン大臣がグエン・ゴック・バオ氏に任命決定書を提出。写真: レ・アン・ズン

チュー・ティエン・ダット氏は、2023年4月、VTCコーポレーションが多くの困難に直面していた時期に、取締役会の運営責任者として同社の屋上に復帰しました。グエン・ゴック・バオ氏はIT&T業界で23年の経験を持ち、2006年からVTCに入社し、3年以上にわたりVTCの社長代理を務めています。若いスタッフのリーダーシップの下、VTCの事業は安定し、設定された目標と計画を達成し、新たな開発スペースを展開するためのリソースも整っています。

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グエン・マイン・フン大臣は、ICT産業局副局長の任期延長の決定書をグエン・タン・トゥエン氏に手渡した。写真:レ・アン・ズン

グエン・マイン・フン大臣は、執行委員会と情報通信省の指導者を代表して、新たに受賞した3人の職員に対し、今後の戦いに新たな活力と新たな精神を持ち続けることを祈った。

大臣は、定年退職前の期間は、官僚が好きなこと、やらなければならないことをする時間だと述べ、今後15か月間、グエン・タン・トゥエン氏はICT産業局、情報通信省、そして国に大いに貢献できるだろうと語った。

大臣は、VTCの2人の主要幹部に対し、今後の責任について改めて注意喚起を行い、省の幹部が公社を「他人に頼って生きていく」ために維持するという任務を与えたのではないと強調した。VTCが再び栄光を取り戻し、2025年までに躍進の兆しを見せたいのであれば、公社の幹部は考え方と行動を改める必要がある。

大臣は、突破口を開くには視点を変えつつも、強みを活かす必要があると述べました。VTCの場合、これまでと同じゲームを作り続けていたら競争には勝てません。しかし、これまでの経験とゲーム制作チームを活かし、ゲーム技術をトレーニングや教育ゲーム制作の分野に導入すれば、公社は成功できると考えています。

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グエン・マイン・フン大臣は、情報通信省の各機関や部署の長に対し、優秀な人材は積極的に発掘し、招聘する必要があることを常に念頭に置くよう求めている。写真:レー・アン・ズン

グエン・マイン・フン大臣は、VTCの現職若手リーダー2名を発掘し招聘した経緯を振り返り、VTC会長と事務局長代行だけでなく、省内の各機関・部署のトップレベルのリーダー全員、特に人事チームに対し、優秀な人材が来るのを待つのではなく、自ら積極的に人材を探し出し、組織に招聘するという働き方を変革するよう求めました。 「リーダーの主な仕事の一つは、優秀な人材を探し出し、部署に招聘することです」と大臣は強調しました。

大臣はまた、省内の各部署の責任者に対し、組織にふさわしい有能な人材を探す際の視野と領域を拡大し、同時に潜在的なリーダーを発掘するための方法を提案するよう提言した。つまり、ある人物の潜在能力を評価するのではなく、「眠っている」のか「目覚めている」のかを見極める必要がある。もし「眠っている」、つまり能力の10%しか発揮できていない状態であれば、10段階評価でレベル2または3に達している。もし彼らを覚醒させ、活性化させ、重要な任務を任せれば、優れたリーダーとなることができるのだ。

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グエン・マイン・フン大臣と情報通信省の3人の副大臣は、新たな決定を受け取る関係者らと記念写真を撮った。写真:レ・アン・ズン

任命を受け、3名の職員は引き続き任務を遂行すべく努力することを誓約しました。ICT産業部副部長は、省内の指導層からの信頼と継続的な責任への感謝の意を表し、今後15ヶ月間、ICT産業の発展と若手職員の育成・育成に尽力し、貢献していくことを誓いました。

VTCコーポレーションの取締役会を運営して1年後の成果と、今後重点的に取り組むべき目標と解決策を報告したVTC会長のチュー・ティエン・ダット氏は、コーポレーションの集団とスタッフとともに、VTCがこれまでの世代にふさわしく新たな方向にしっかりと踏み出し、新しい歴史のページを書き、将来の世代に新しい価値をもたらすよう、最高の決意を持って取り組むことを誓いました。

VTCコーポレーションの取締役会の新メンバーであるグエン・ゴック・バオ氏は、今後、同社のデジタル変革計画の実施を推進し、企業の年間生産および事業計画を上回るよう努力することを明言しました。

特に、VTC の若手リーダー 2 名は、割り当てられた任務を遂行できなかった場合には、より適任の人材に道を譲るために自らの職を辞することを約束しました。

VTCは、新たな発展の道を切り開くため、若い世代のリーダーへの人事異動を行いました。VTC人事に関する決定を発表する会議での演説で、グエン・マイン・フン情報通信大臣は、VTCの再生と飛躍のための新たな場の開拓を支援するため、若い世代のリーダーへの人事異動を強調しました。