ライブ対話とオンライン交流会で、首都労働新聞の副編集長ディン・トゥアン・アイン氏は次のようだ。
今年の労働新聞のディン・トゥアン・アン副編集長が、交換質問に正解した従業員に贈り物を贈っている。
しかし、従業員の権利に関する制度や政策は、国家管理機関によって現実に合わせられて定期的に調整しているため、そのため、多くの雇用主と従業員は仕事で忙しい、冷静な理由から、権利、人権、労働安全衛生に関する政策を含めて、学習して更新する条件が整っていません。
組織委員会は、組合員と労働者がこの交流と対話の場を逃さず、大胆に問題を共有し、専門家に直接質問することを期待している。
これは、草の根と労働者に焦点を当て、2023年の労働者月間、労働安全衛生行動月間に応え、2023年から2028年までの各レベルの労働組合大会を歓迎することをモットーとする実践的な活動です。
この対話は、組合員と労働者が慎重政策や労働安全に関する知識を学び、理解する機会となります。 これにより、労働者は労働利用関係において自らの正当な権利と利益を守ることができる瞬間、職場における労働安全衛生リスクから自らを守り、職業病を積極的に予防することができます。
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