2023 年の最初の 9 か月間、銀行は従業員にどのように給与を支払うのでしょうか?

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テクコムバンクは、従業員の月収が最大4,500万ドンで、引き続き従業員の給与が最も高い銀行となっている。

テクコムバンクは今年最初の9か月間で、同時期に比べて給与基金を1,000億ドン以上削減したが、テクコムバンクの従業員の平均月収は昨年の同時期および今年最初の6か月に比べて100万ドン増加した。

具体的には、テクコムバンクの従業員の平均収入は1人当たり月額4,500万ドンで、そのうち平均給与は月額3,800万ドン、残りの700万ドンはその他の収入です。

続いて、今年最初の9か月間の平均収入が1人あたり月額3,983万VNDのMB銀行、同3,750万VNDのVietcombank 、同3,650万VNDのTPBank、同3,350万VNDのVietinBankとなっている。

また、高収入の銀行グループにはVIBも含まれており、月額3,224万VNDで、2022年の最初の9か月の平均収入と比較して月額200万VND以上増加しています。

BIDVの平均収入は月額3,200万ドンで、前年同期比400万ドン増加しています。また、今年の最初の9ヶ月間で、BIDVは従業員の給与と手当に前年同期比1兆ドン増の7兆5,000億ドンを支出したことが分かっています。

VPバンクも月額2,900万ドンから3,200万ドンに増加しました。このうち平均給与額は月額3,100万ドンです。また、同行は今年最初の9ヶ月間で従業員の給与とボーナスの支払いに3兆6,000億ドン以上を費やしました。この数字は、2022年の同時期の2兆8,000億ドンと比べて大幅に増加しています。

平均収入が月額3,000万VND未満の銀行としては、月額2,360万VNDのNCB銀行、月額2,900万VNDのSacombankなどがあります。

ACB銀行は従業員に月額1,300万ドンを支払っており、これは今年の最初の6か月と比べて変化がない。

SHB銀行単体では、従業員の平均支出が月額4,595万VNDに上るが、他の銀行のように給与と手当を分けず、社会保険、健康保険、失業保険、その他の手当などの給与ベースの費用と合わせて計算しているため、平均所得の計算は相対的なものにとどまる。

上場銀行27行の報告によると、2023年第3四半期には11行が前年同期比で増益を達成しました。トップはOCBで、前年同期比49%増でした。次いでKienlongBankが前年同期比37.7%増、Sacombankが前年同期比36.1%増でした。

前四半期の利益増加リストには、Vietcombank、VietinBank、HDBank、MB、ACB、MSB、Saigonbank、LPBankも含まれており、0.6〜19.6％の増加となっています。