学生や労働者に人材と労働力の採用ニーズを伝える「需要と供給を結びつけるジョブフェア」を共同主催するユニットの代表である、第6商工建設会社の副社長、ブイ・アン・ティエン氏は次のように語った。現在、当社は、部署やオフィス、土木建設工事、交通道路や橋梁、水力発電プロジェクト、マ・ティ・ホー、シー・パ・ピン村の学校建設で長期勤務する人材を必要としている。サム・ムン村のツインネル回転窯レンガ工場、タンアン村のサン村のコンクリート工場で働く労働者を募集している。ヒム・ラム・エコツーリズムエリア、タイ村料理文化エリア、ウーバ温泉観光エリアで働く人員も募集している...現在、第6会社が採用する必要がある総労働力需要は、2,000の職種で2,000人の労働者であり、給与は1人あたり月600万~3,000万ドンである。
建設商事第6社では、業績に基づく基本給に加え、規定や製品に応じた給与・休日手当があり、休暇・残業手当・食事手当を適切に実施し、従業員向けに年2回の研修をサポートしています。
「特に今回の採用では、才能ある人材と優秀な労働者を引き付けるため、応募職位と同等の就労資格を持つ経験豊富な人材に対して魅力的な給与政策も適用します」とブイ・アン・ティエン氏は断言した。

ムオンアンコミューン・ンゴイカイ村在住の学生、ルオン・クオック・ティンさんは、第1回ジョブフェア「需給連携」に興奮気味に参加し、嬉しそうにこう語った。「ディエンビエン職業訓練校で自動車修理を学んでいる最終学年なので、今日のジョブフェアでたくさんの有益な情報を得ることができました。勉強と仕事を両立できる仕事に就きたいです。卒業したら、企業に採用されるのが都合がいいです。省内で安定した仕事に就きたいので、ぜひ企業に採用されるよう頑張ります。」
ディエンビエン経済大学の学生、ルオン・ティ・マイさんは、第1回ジョブフェア「需給連携デー」で、組織委員会と企業側が各職種のニーズと方針について具体的かつ明確な情報を提供してくれたことに大変感激しました。マイさんはフェア当日、タンアン村にある同社のコンクリートレンガ工場の経理職に応募登録しました。

ディエンビエンフー区長代表のカオ・ダイ・ズオン氏は、第6貿易建設有限会社と経済技術大学、専門学校、医科大学、第82連隊、ディエンビエン省職業紹介センターの各部署が、地域の学生、生徒、若者向けに実用的な仕事情報で需要と供給を結びつける「ジョブフェア」を主催したやり方を評価し、各部署や企業は人々や労働者が具体的な情報を得られるようジョブフェアを定期的に開催すべきだと提案した。
カオ・ダイ・ズオン氏は、学生、大学生、地域の若者は、友人の後をついて遊びで働いたり、インスピレーションに基づいて働いたりするのではなく、積極的に就職の機会をつかみ、仕事に対する自分の目標と動機を明確に定義すべきだと提案した。こうしたやり方は効果的ではなく、マスコミや当局が定期的に警告しているように、外国の犯罪組織に騙されて入ってくるケースが多いように、リスクも高い。
「需要と供給をつなぐジョブフェア」初日の朝には、数百人の学生が応募登録をしたことが知られています。

出典: https://nhandan.vn/2000-viec-lam-doi-don-sinh-vien-nguoi-lao-dong-tai-dien-bien-post903660.html
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