Membangun tim kepemimpinan yang kuat dan bersih

Dalam pidatonya, Sekretaris Jenderal menekankan pentingnya untuk tidak melewatkan mereka yang benar-benar berbudi luhur, berbakat, dan berkualitas; dan pada saat yang sama, tidak membiarkan mereka yang memiliki salah satu dari enam kekurangan masuk ke dalam Komite Eksekutif Pusat ke-14. Banyak kader dan anggota partai mendukung peraturan ini dan percaya bahwa hal itu sangat penting untuk membangun tim kepemimpinan yang bersih dan kuat.

Dasar untuk "identifikasi"

Banyak pendapat kader dan anggota partai yang meyakini bahwa pidato Sekjen memiliki pengaruh dan signifikansi yang besar dalam kerja kader saat ini. Dari arahan tersebut, setiap anggota Komite Sentral yang dipercaya dan dipilih oleh rakyat harus teguh dalam ideologi, pendirian, kualitas politik , menjaga etika revolusioner, gaya hidup yang baik, memiliki kesadaran dan tindakan yang benar, dan sesuai dengan kata-kata dengan perbuatan. Secara khusus, anggota Komite Sentral yang memegang peran sebagai pemimpin di Komite Partai di lembaga dan daerah harus menjadi teladan, melaksanakan dengan tegas apa yang tidak boleh dilakukan oleh anggota partai, dan pada saat yang sama secara teratur memeriksa, mengawasi, dan memantau pekerjaan pengelolaan kader dan anggota partai terhadap pengembangan ideologi politik, etika, gaya hidup yang terkait dengan faktor-faktor yang timbul, perilaku, dll.

Sekretaris Partai, Komune Lung Cu, Distrik Dong Van, ( Ha Giang ) Giang Mi Say sangat mengapresiasi arahan dalam pidato Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong. Menurut Bapak Giang Mi Say, salah satu kekurangan pertama dan terpenting yang disebutkan oleh Sekretaris Jenderal dalam pidato tersebut adalah: Kurangnya kemauan politik; tidak teguh pada garis dan pandangan Partai; menunjukkan tanda-tanda oportunisme politik, ambisi kekuasaan, sanjungan, lobi, korupsi, birokrasi, lokalisme, lobi untuk kepentingan individu, faksi, dan kelompok; kurangnya pandangan politik, tidak membela apa yang benar, tidak melawan apa yang salah.

Menurut Sekretaris Partai Komune Lung Cu, anggota Komite Pusat Partai adalah individu-individu berprestasi yang telah memegang banyak jabatan dan tumbuh dari akar rumput. Oleh karena itu, ketika diberi tanggung jawab penting, mereka perlu menumbuhkan rasa tanggung jawab. Keberanian politik dianggap sebagai faktor penting yang menentukan kualifikasi dan tindakan dalam mengelola pekerjaan. Selain itu, pelanggaran prinsip-prinsip sentralisme demokrasi, populisme, otoritarianisme, dan kesewenang-wenangan; bersikap tidak adil dan tidak adil dalam mengevaluasi dan menggunakan kader, serta menindas mereka yang secara terbuka menentang dan mengkritik juga dianggap sebagai kekurangan yang sama sekali tidak boleh dilakukan oleh seorang kader tingkat pusat.

Mengenai hal ini, Pengacara Ha Huy Tu, Direktur Pusat Konsultasi Hukum untuk Masyarakat Miskin dan Pembangunan Masyarakat (Asosiasi Pengacara Vietnam), mengatakan bahwa isi pidato Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong, Ketua Subkomite Personalia Kongres Partai Nasional ke-14, sangat umum dan rinci, spesifik, serta mudah dipraktikkan. Pidato tersebut tidak menghindari, tetapi langsung ke isu praktis sebagaimana dikomentari: "Staf kami saat ini banyak tetapi belum sepenuhnya kuat; situasi kelebihan dan kekurangan staf masih terjadi di banyak tempat; hubungan antar tingkatan dan sektor masih terbatas."

Menurut pengacara, 6 kekurangan yang disebutkan dalam pidato itu juga agar massa "mengenali", dan sekaligus ini juga merupakan "filter" untuk menyingkirkan mereka yang tidak layak, tidak bermoral, dan tidak berbakat.

Direktur Pusat Konsultasi Hukum untuk Masyarakat Miskin dan Pengembangan Masyarakat menganalisis bahwa belakangan ini, pemberantasan kejahatan ekonomi dan korupsi telah membuktikan bahwa individu dengan salah satu dari enam kekurangan yang disebutkan dalam pidato tersebut akan menimbulkan konsekuensi yang besar bagi negara dan rakyat. Selain itu, pidato tersebut memanfaatkan pengalaman dari periode sebelumnya untuk menyajikan isi, metode, dan cara pelaksanaan bagi tim kepegawaian Kongres Partai Nasional ke-14 dengan sangat tepat, akurat, dan komprehensif. Isi pidato ini tidak hanya berlaku untuk Kongres Partai Nasional ke-14, tetapi juga memiliki nilai bagi Kongres-kongres berikutnya, yang membawa nilai strategi menyeluruh bagi kinerja kepegawaian negara di tahun-tahun mendatang.

"Ini adalah nilai inti sekaligus standar, ukuran, dan kriteria evaluasi yang berlaku dalam pekerjaan kepegawaian tingkat tinggi Partai dan Negara. Tidak hanya itu, organisasi dan individu lain dapat mempelajari dan menerapkan pidato ini dalam proses rekrutmen, evaluasi, penataan, dan klasifikasi personel untuk membawa manajemen kepegawaian ke tingkat yang lebih tinggi," tegas Pengacara Ha Huy Tu.

Struktur pidato Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong padat dan logis. Dalam struktur pidato tersebut, terdapat bagian 4 yang berjudul "Tanggung Jawab Kita" - yang menegaskan bahwa pekerjaan mempersiapkan personel untuk Kongres Nasional Partai ke-14 bukan hanya tugas Subkomite Personalia, Politbiro, Sekretariat, Komite Eksekutif Pusat, tetapi juga tugas penting seluruh sistem politik, komite-komite Partai, organisasi-organisasi Partai, badan-badan, unit-unit, dan daerah-daerah.

"Saya sangat terkesan dengan gaya penulisan Sekretaris Jenderal Nguyen Phu Trong; meskipun menulis tentang pekerjaan kepegawaian sangat penting, "kunci" dari "kunci", gaya penulisannya sangat sederhana, mudah meresap ke hati orang, dan disetujui serta didukung oleh semua lapisan masyarakat," ungkap Pengacara Ha Huy Tu.

Berikan contoh, praktikkan apa yang Anda khotbahkan

Bahasa Indonesia: Untuk menghindari 6 kekurangan tersebut, Bapak Vu Mi Ho, Sekretaris Sel Partai Desa Then Van, kecamatan Lung Cu, distrik Dong Van, provinsi Ha Giang, mengatakan bahwa anggota Komite Partai Pusat adalah orang-orang yang bergengsi, dipercaya oleh rakyat, sehingga kata-kata mereka harus berjalan seiring dengan tindakan mereka, memberikan contoh etika - kualitas yang diperlukan untuk setiap anggota Partai. Oleh karena itu, anggota Komite Partai Pusat harus memberikan contoh etika, mengatakan apa yang mereka lakukan; harus secara ketat melaksanakan pedoman dan kebijakan Partai, kebijakan dan hukum Negara; pada saat yang sama, mengarahkan kader dan anggota Partai untuk menyebarkan dan membimbing orang untuk memahami kebijakan Partai dengan benar; ketika mengusulkan pekerjaan, itu harus sangat spesifik, terperinci, tidak umum, tidak birokratis, banyak bicara tetapi sedikit melakukan atau berbicara tetapi tidak melakukan.

Sekretaris Sel Partai Desa Then Van meyakini bahwa "kebajikan" dan "bakat" para kader dan anggota partai, terutama mereka yang memegang posisi kepemimpinan tinggi, selalu dihargai oleh Presiden Ho Chi Minh. Oleh karena itu, setiap anggota Komite Sentral Partai harus memiliki sikap serius, proaktif, dan sadar diri dalam mempelajari dan menguasai pandangan Marxisme-Leninisme, pemikiran Ho Chi Minh, pedoman dan pandangan Partai, serta kebijakan dan hukum Negara; memiliki pemahaman yang mendalam tentang ekonomi, politik, budaya, masyarakat, pertahanan negara, keamanan, hubungan luar negeri, secara berkala meningkatkan efektivitas penyelenggaraan kegiatan praktis dan proaktif dalam menjalankan tugas profesional... Hanya dengan cara ini, setiap anggota partai dan anggota Komite Sentral Partai dapat terus maju, dewasa, dan benar-benar layak menjadi "seorang pemimpin dan pelayan rakyat yang sejati".

"Kritik diri dan kritik sangat penting untuk membangun dan memperkuat solidaritas dan persatuan di dalam Partai. Oleh karena itu, setiap anggota Partai dan anggota Komite Sentral harus benar-benar menjadi teladan dalam kritik diri dan kritik diri, harus mengintrospeksi diri, mendengarkan pendapat kawan-kawan, kolega, dan semua orang untuk mengevaluasi diri secara objektif dan cermat," tegas Bapak Vu Mi Ho.

(VNA)

Sumber