Vietnam dorong kerja sama ASEAN di bidang ketenagakerjaan dan ekonomi perawatan

(Chinhphu.vn) - Pada 29 Juli, di Hanoi, Kementerian Dalam Negeri menyelenggarakan lokakarya tentang ketenagakerjaan dalam konteks integrasi ASEAN dengan tema "Ekonomi Peduli di ASEAN". Lokakarya ini merupakan salah satu kegiatan utama di tahun 2025 untuk mewujudkan komitmen Vietnam dalam kerja sama regional, sekaligus merayakan 30 tahun keanggotaan Vietnam di ASEAN (28 Juli 1995 - 28 Juli 2025).

Wakil Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang memberikan pidato di Lokakarya - Foto: VGP/Thu Giang

Lokakarya ini terhubung secara daring dengan lokakarya yang dikoordinasikan Sekretariat ASEAN tentang " Ekonomi Perawatan dan Tenaga Perawatan di ASEAN". Dengan demikian, para delegasi berkesempatan untuk mendapatkan gambaran komprehensif tentang situasi terkini dan tren perkembangan ekonomi perawatan di kawasan ini, dalam rangka implementasi efektif Deklarasi ASEAN tentang Penguatan Ekonomi Perawatan dan Ketahanan, yang diadopsi pada KTT ASEAN tahun 2024.

Berbicara dalam lokakarya tersebut, Wakil Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang menekankan bahwa Vietnam saat ini memiliki sekitar 53 juta pekerja berusia 15 tahun ke atas, di mana hampir 24,7 juta di antaranya adalah perempuan. Meskipun tingkat pengangguran rendah (2,24%), kualitas sumber daya manusia masih terbatas. Persentase pekerja bergelar dan bersertifikat hanya sekitar 28,3%, lebih rendah dibandingkan negara-negara di kawasan seperti Singapura (50-60%), Malaysia (40-50%), atau Thailand (30-45%).

Menurut Wakil Menteri, dalam konteks integrasi yang mendalam, Vietnam menghadapi persaingan yang ketat di pasar tenaga kerja regional dan global, terutama ketika persyaratan keterampilan, bahasa, dan sertifikat tenaga kerja internasional semakin ketat.

Sebagai anggota ASEAN yang proaktif, aktif dan bertanggung jawab, Vietnam telah secara serempak menerapkan banyak kebijakan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan berintegrasi lebih efektif ke pasar tenaga kerja regional.

Khususnya yang perlu diperhatikan adalah peningkatan kelembagaan, peningkatan kualitas pelatihan dan pengembangan keterampilan, penguatan kerja sama regional dan internasional, promosi penerapan Perjanjian Pengakuan Bersama, dan penerapan Kerangka Kualifikasi Nasional ASEAN tingkat 8.

Bersamaan dengan itu, Vietnam juga secara aktif melaksanakan komitmen regional di bidang ketenagakerjaan, dengan memimpin berbagai inisiatif yang sangat diapresiasi secara internasional dan regional, seperti: Membangun dan melaksanakan Deklarasi ASEAN tentang Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Konteks Baru; Pedoman ASEAN tentang Pengarusutamaan Gender dalam Kebijakan Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan; mempromosikan penelitian regional tentang dukungan bagi pekerja migran untuk kembali dan berintegrasi kembali ke pasar tenaga kerja...

Upaya-upaya ini memberikan kontribusi dan akan memberikan kontribusi dalam menciptakan perubahan-perubahan mendasar dan terobosan-terobosan untuk mempromosikan sumber daya manusia berkualitas tinggi guna melayani pembangunan sosial-ekonomi negara, membantu Vietnam memiliki sumber daya manusia yang kompetitif, dan menentukan posisi Vietnam di kawasan dan internasional.

Delegasi yang menghadiri Lokakarya - Foto: VGP/Thu Giang

Salah satu topik utama Lokakarya ini adalah membahas ekonomi perawatan – sebuah sektor yang semakin penting dalam konteks penuaan populasi yang cepat di banyak negara ASEAN.

Menurut laporan dari Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) dan Sekretariat ASEAN, migrasi tenaga kerja intra-ASEAN telah meningkat dalam beberapa tahun terakhir dan saat ini ada sekitar 10 juta pekerja migran yang tinggal dan bekerja di kawasan ASEAN.

Permintaan akan tenaga perawatan, mulai dari perawatan lansia, perawatan anak, hingga orang sakit, semakin meningkat. Hal ini memberikan tekanan pada sistem jaminan sosial dan membutuhkan realokasi sumber daya yang berkelanjutan dan wajar. Perlu dicatat, sebagian besar beban perawatan saat ini masih ditanggung oleh perempuan, terutama dalam keluarga.

Realitas ini menunjukkan perlunya pendekatan yang lebih komprehensif terhadap ekonomi perawatan, untuk menyeimbangkan sumber daya yang ada secara efektif, dan pada saat yang sama membangun strategi untuk mengembangkan dan memanfaatkan tenaga kerja perawatan, di mana pekerja migran memainkan peran kunci.

Dalam lokakarya tersebut, para delegasi mengakui pentingnya peran pekerja migran dalam ekonomi perawatan di ASEAN. Pekerja migran tidak hanya mengisi kesenjangan sumber daya manusia di sektor perawatan, tetapi juga menyumbangkan keterampilan dan pengalaman, yang membantu meningkatkan kualitas layanan di negara tuan rumah.

Namun, ini juga merupakan kelompok pekerja yang rentan, yang sering menghadapi kondisi kerja yang keras, kurangnya kebijakan untuk melindungi hak-hak mereka, dan memiliki akses yang lebih sedikit terhadap jaminan sosial dibandingkan pekerja asli.

Banyak pihak berpendapat bahwa pengembangan kebijakan untuk melindungi pekerja migran, terutama di sektor perawatan, merupakan kebutuhan mendesak. Hal ini tidak hanya untuk menjamin hak-hak pekerja yang sah, tetapi juga untuk berkontribusi dalam menjaga keberlanjutan sistem perawatan di seluruh kawasan.

Selain tantangan yang dihadapi, para delegasi juga berbagi banyak peluang kerja sama baru di bidang ketenagakerjaan, dan menegaskan pentingnya menjadikan “ekonomi perawatan” sebagai elemen penting dalam kebijakan pengembangan sumber daya manusia di tingkat nasional dan regional.

Melalui lokakarya tersebut, Vietnam terus menegaskan perannya sebagai anggota ASEAN yang dinamis dan bertanggung jawab; secara proaktif berkontribusi pada proses membangun komunitas ASEAN yang kohesif, mengembangkan secara komprehensif dan beradaptasi secara efektif terhadap fluktuasi pasar tenaga kerja yang konstan.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm