Menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pembangunan di era baru

Pengembangan sumber daya manusia, terutama sumber daya manusia berkualitas tinggi, dianggap oleh Provinsi Quang Ninh sebagai salah satu dari tiga terobosan strategis, sebuah faktor penting, fondasi yang kokoh untuk menciptakan momentum bagi pembangunan berkelanjutan. Sejak awal, provinsi ini telah menaruh perhatian pada pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, dengan mengeluarkan berbagai mekanisme dan kebijakan terpisah, yang bertujuan untuk menarik tenaga kerja dan mengembangkan sumber daya manusia di daerah tersebut.

Fokus pada pembangunan sumber daya

Kongres Partai Provinsi Quang Ninh ke-15 (periode 2020-2025) telah menetapkan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi sebagai salah satu dari tiga terobosan strategis daerah tersebut. Solusi penting untuk mewujudkan tujuan ini adalah mereformasi pendidikan dan pelatihan secara komprehensif; mendorong investasi, penerapan, dan alih teknologi modern...

Sekolah Pelatihan Kader Nguyen Van Cu memainkan peran penting dalam pelatihan kader di provinsi ini. Foto: Ngoc Tram

Dalam semangat tersebut, provinsi ini secara proaktif telah membangun berbagai mekanisme dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia, terkait dengan pergeseran struktur ketenagakerjaan sesuai dengan orientasi dan perencanaan pembangunan sosial -ekonomi provinsi. Sejak tahun 2014, Komite Partai Provinsi telah mengeluarkan Resolusi No. 15-NQ/TU tentang promosi reformasi administrasi dan pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi di Provinsi Quang Ninh hingga tahun 2020, dengan visi hingga tahun 2030.

Pada tahun 2021, meskipun menghadapi kondisi sulit akibat pandemi Covid-19, Provinsi Quang Ninh tetap mengalokasikan anggaran yang signifikan untuk investasi di bidang pendidikan dan pelatihan, guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Khususnya, Resolusi 35/2021/NQ-HDND tertanggal 27 Agustus 2021 dari Dewan Rakyat Provinsi tentang penetapan kebijakan untuk menarik dan melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi di Universitas Ha Long, Quang Ninh Vietnam - Korea College, Fakultas Kedokteran Quang Ninh. Hingga saat ini, telah mendukung 9.883 mahasiswa dengan total dana hampir 41,033 miliar VND.

Menanggapi kebutuhan praktis masyarakat, Provinsi Quang Ninh telah berkoordinasi dengan Akademi Kebijakan dan Pembangunan (Kementerian Keuangan) untuk mengembangkan Proyek Pengembangan Sumber Daya Manusia di Provinsi Quang Ninh hingga tahun 2025, dengan visi hingga tahun 2030. Proyek ini mengusulkan berbagai solusi terkait mekanisme kebijakan, peningkatan kapasitas lembaga pelatihan, pembangunan sistem basis data sumber daya manusia, dan lain-lain. Proyek ini juga mengusulkan pelatihan di dalam negeri bagi 62.900 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil; pelatihan dan pembinaan di provinsi ini bagi 750 pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dengan mengundang pakar dan dosen asing untuk mengajar. Dalam periode 2021-2025, seluruh provinsi akan menyelenggarakan pelatihan dan pembinaan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di dalam dan luar negeri bagi sekitar 39.000 orang.

Mahasiswa Sekolah Tinggi Industri dan Konstruksi Quang Ninh saat praktik dan presentasi tentang model rumah menggunakan perangkat kendali pintar.

Selain melaksanakan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, Quang Ninh juga memberikan perhatian khusus pada pengembangan jaringan lembaga pendidikan, mengingat hal ini merupakan fondasi penting untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dan pelatihan di daerah tersebut. Secara khusus, provinsi ini bertujuan untuk melatih sumber daya manusia untuk sektor-sektor ekonomi utama dengan perkiraan 5.000 pekerja di sektor pertanian, 10.000 pekerja di sektor industri-komersial dan 5.000 pekerja di sektor konstruksi. Pada akhir tahun 2024, pekerja di sektor pertanian, kehutanan dan perikanan akan mencapai sekitar 16,7%; sektor industri dan konstruksi akan mencapai 34,4%; sektor jasa akan mencapai 48,9%. Kualitas sumber daya manusia juga telah meningkat secara signifikan, dengan tingkat pekerja terlatih mencapai sekitar 87%.

Berkat strategi yang spesifik dan drastis, sistem pendidikan provinsi ini terus dikonsolidasi dan diperluas, beragam jenisnya, yang pada dasarnya memenuhi kebutuhan belajar masyarakat. Fasilitas pendidikan telah disederhanakan, dengan memanfaatkan sumber daya investasi secara efektif. Khususnya, provinsi ini berfokus pada peningkatan dan pemanfaatan 17 sekolah berstandar nasional; sekaligus memperhatikan pendidikan moral, gaya hidup, keterampilan hidup, dan kebugaran jasmani siswa. Hasilnya, tingkat sekolah yang memenuhi standar nasional telah mencapai 91,91%, tidak hanya melampaui target yang ditetapkan oleh Resolusi Kongres Partai Provinsi tetapi juga menyelesaikan rencana tersebut 2 tahun lebih cepat dari jadwal, lebih tinggi dari rata-rata nasional.

Berinovasi untuk mengikuti persyaratan pembangunan

Agar pengembangan sumber daya manusia dapat terlaksana secara efektif, selama periode 2020-2025, Komite Partai Provinsi telah menginstruksikan Komite Rakyat Provinsi untuk setiap tahun menyusun, menyetujui, dan melaksanakan berbagai rencana pelatihan untuk setiap tahun dan setiap tahapan. Rencana-rencana ini senantiasa dikaitkan dengan kebutuhan praktis dan tugas-tugas baru dalam proses mendorong industrialisasi, modernisasi, dan integrasi internasional.

Sumber daya manusia di bidang pariwisata semakin ditingkatkan, memenuhi persyaratan profesional dalam pelayanan dan manajemen.

Secara spesifik, selama periode 2019-2024, provinsi telah menyetujui 666 pelatihan dan pelatihan ulang dalam negeri dengan 43.867 peserta, dengan total anggaran sekitar 133 miliar VND. Bersamaan dengan itu, berbagai departemen, cabang, dan daerah juga secara proaktif menyelenggarakan berbagai pelatihan khusus dengan konten yang kaya dan sesuai dengan kebutuhan lapangan pekerjaan. Berkat hal tersebut, jumlah total PNS yang dikirim untuk pelatihan dan pelatihan ulang pada periode ini mencapai 158.674 orang. Pada tahun 2025, Komite Rakyat Provinsi kembali menerbitkan Keputusan No. 362/QD-UBND tanggal 12 Februari 2025 yang mengesahkan Rencana Pelatihan dan Pelatihan Ulang PNS dengan 62 kelas dan 3.757 peserta.

Tak hanya berfokus pada kuantitas, provinsi ini juga memperkuat koordinasi antar "tiga rumah" (negara - sekolah - dunia usaha) untuk saling terhubung, berbagi informasi, dan melaksanakan program pelatihan praktis. Khususnya, koordinasi dengan perusahaan-perusahaan strategis dan lembaga pelatihan utama telah berkontribusi pada peningkatan kualitas, skala, dan struktur pekerjaan tenaga kerja, memenuhi kebutuhan rekrutmen, serta memastikan keseimbangan antara penawaran dan permintaan di pasar tenaga kerja.

Berkat upaya-upaya ini, sumber daya manusia provinsi ini pada dasarnya memadai dari segi kuantitas dan kualitas, serta secara bertahap meningkat, memenuhi kebutuhan pembangunan. Tingkat pengangguran di wilayah perkotaan terus menurun, dari 2,23% pada tahun 2021 menjadi 2,16% pada tahun 2024, termasuk yang terendah di negara ini. Struktur tenaga kerja terus bergeser cepat menuju industrialisasi dan modernisasi. Diharapkan pada tahun 2025, proporsi tenaga kerja terlatih akan mencapai 87,5%, dengan 43% di antaranya memiliki gelar dan sertifikat; rasio mahasiswa per 10.000 penduduk akan mencapai 229, lebih tinggi dari rata-rata nasional.

Produksi benang di Texhong Ngan Ha Science and Technology Co., Ltd. (Hai Ha Seaport Industrial Park).

Dengan sepenuhnya memahami sudut pandang bahwa "sumber daya manusia adalah penggerak utama", provinsi ini telah mendorong penerapan teknologi informasi dan transformasi digital dalam kepemimpinan, pengelolaan negara, produksi dan bisnis, serta kehidupan sosial. Berkat hal tersebut, ekonomi digital secara bertahap terbentuk, menyumbang 6,96% dari PDB pada tahun 2024, memberikan kontribusi penting bagi restrukturisasi ekonomi dan peningkatan produktivitas tenaga kerja.

Ke depannya, untuk membangun tim pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang profesional dan modern dengan kapasitas untuk menguasai dan mengoperasikan teknologi baru secara efektif, provinsi ini akan terus mempromosikan pelatihan transformasi digital, penerapan kecerdasan buatan (AI), dan keterampilan untuk bekerja di lingkungan digital. Khususnya, provinsi ini berfokus pada pengembangan kursus daring (e-learning), yang memperluas skala pelatihan sekaligus mengurangi biaya, meningkatkan fleksibilitas, dan membantu pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil untuk belajar secara proaktif kapan pun dan di mana pun.

Quang Ninh telah menegaskan langkah strategisnya dalam mempertimbangkan pengembangan sumber daya manusia, khususnya sumber daya manusia berkualitas tinggi, sebagai landasan bagi pembangunan berkelanjutan.

Kam Trang

Sumber: https://baoquangninh.vn/yeu-to-then-chot-cho-su-phat-trien-ben-vung-3374063.html