Departemen Pendidikan dan Pelatihan memiliki hak untuk memimpin perekrutan dan pemindahan guru.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan baru saja menerbitkan Surat Edaran Kementerian Pendidikan dan Pelatihan Nomor 15/2025/TT-BGDDT tanggal 24 Juli 2025 yang mengatur fungsi, tugas, dan wewenang Kementerian Pendidikan dan Pelatihan di bawah Komite Rakyat provinsi dan kotamadya pusat dan Kementerian Kebudayaan dan Sosial di bawah Komite Rakyat komune, lingkungan, dan zona khusus provinsi dan kotamadya pusat di bidang pendidikan dan pelatihan.

Oleh karena itu, salah satu hal yang perlu mendapat perhatian adalah Surat Edaran tersebut menyebutkan bahwa Dinas Pendidikan dan Pelatihan bertugas melaksanakan ketentuan Undang-Undang Guru, ketentuan perundang-undangan terkait, dan desentralisasi Komite Rakyat Provinsi dalam hal perekrutan, penerimaan, penempatan, dan mutasi guru, pengelola lembaga pendidikan, pegawai negeri sipil, dan pegawai pada lembaga pendidikan negeri di Provinsi.

Departemen Pendidikan dan Pelatihan bertanggung jawab untuk mengelola, menggunakan, mengubah gelar profesional, melatih, membina, dan mengevaluasi guru, manajer lembaga pendidikan, pegawai negeri sipil, dan karyawan di lembaga pendidikan publik di provinsi tersebut.

Mengenai jabatan, susunan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil menurut jabatan profesi dan daftar gaji pegawai negeri sipil, jumlah orang yang bekerja pada unit layanan publik, Departemen Pendidikan dan Pelatihan memutuskan menurut desentralisasi atau mengajukan kepada Ketua Komite Rakyat Daerah Provinsi untuk memutuskan pengesahan jabatan, penyesuaian jabatan dan susunan pegawai negeri sipil menurut jabatan profesi pada lembaga pendidikan negeri yang dikelolanya; pengaturan jabatan, pegawai negeri sipil menurut jabatan profesi dan jumlah orang yang bekerja pada lembaga pendidikan di provinsi.

Departemen Pendidikan dan Pelatihan mempunyai tugas memastikan tersedianya staf yang cukup untuk mengelola pendidikan, jumlah pegawai penerima gaji dari anggaran belanja negara yang memadai, dan jumlah kontrak kerja sesuai dengan rencana jabatan yang telah disetujui, memenuhi persyaratan untuk menjamin mutu pendidikan, bertanggung jawab atas kegiatan pendidikan, mutu pendidikan, mengelola staf, pegawai, dan peserta didik, serta melaksanakan kebijakan pengembangan pendidikan yang menjadi kewenangannya.

Departemen Pendidikan dan Pelatihan berhak memutuskan untuk menetapkan dan menyesuaikan jumlah pegawai penerima gaji dari anggaran pendapatan dan belanja negara bagi lembaga pendidikan negeri di provinsi dalam jumlah keseluruhan pegawai yang disetujui oleh Dewan Rakyat Provinsi sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Departemen Pendidikan dan Pelatihan berwenang untuk menetapkan berdasarkan desentralisasi atau mengajukan kepada Ketua Komite Rakyat Provinsi untuk diputuskan mengenai kenaikan gaji berkala, kenaikan gaji lebih awal, serta tata cara dan kebijakan mengenai gaji, tunjangan, bonus, dan tata cara dan kebijakan lain sebagaimana ditentukan bagi pegawai negeri sipil dan pekerja kontrak pada lembaga pendidikan yang menjadi kewenangannya sebagaimana ditentukan dalam undang-undang dan sebagaimana ditentukan oleh Komite Rakyat Provinsi.

Surat Edaran ini mulai berlaku pada tanggal 24 Juli 2025.

Pelimpahan hak perekrutan dan mobilisasi guru kepada departemen pendidikan dan pelatihan diharapkan dapat mengatasi kekurangan guru di daerah, salah satu kekurangan yang telah terjadi selama puluhan tahun di sektor pendidikan.

Sumber: VNP

Sumber: https://phunuvietnam.vn/so-giao-duc-va-dao-tao-duoc-quyen-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-20250730223649808.htm