SeABank mendapat penghargaan sebagai Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2024

Baru-baru ini, Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) mendapatkan penghargaan sebagai Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2024 yang diumumkan oleh Anphabe dan Federasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI). Tempat Kerja Terbaik di Vietnam adalah pemeringkatan lingkungan kerja tahunan yang diselenggarakan oleh Anphabe, sebuah unit konsultasi terkemuka di bidang Employer Branding dan solusi Lingkungan Kerja. Pemeringkatan ini disponsori oleh VCCI dan diverifikasi oleh perusahaan riset pasar Intage Vietnam. Pemeringkatan ini juga menyediakan analisis mendalam tentang tren dan manajemen sumber daya manusia, serta menguraikan faktor-faktor penting dalam menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta bagi perusahaan untuk membentuk strategi sumber daya manusia yang efektif. Pada tahun 2024, peringkat ini disusun berdasarkan hasil survei terhadap lebih dari 70.000 karyawan di seluruh Vietnam berdasarkan berbagai kriteria seperti: gaji, kesempatan pengembangan, budaya dan lingkungan, kepemimpinan dan manajemen, kualitas kerja-kehidupan, dan reputasi perusahaan... Dengan upaya gigih dalam membangun lingkungan kerja yang setara, ramah, kohesif, dan profesional bagi karyawan untuk bersinar dengan caranya sendiri melalui jenjang karier yang jelas, kebijakan kesejahteraan yang kompetitif, dan berbagai kebijakan preferensial bagi karyawan, SeABank terpilih dan mendapat penghargaan dalam pemeringkatan Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2024.

Mengidentifikasi sumber daya manusia sebagai "kunci" pembangunan berkelanjutan, SeABank selalu berfokus pada pengembangan sumber daya dengan kebijakan gaji dan bonus yang menarik, kebijakan kesejahteraan yang luar biasa dengan tujuan membantu karyawan merasa aman dalam bekerja dan bertahan lama di Bank. Oleh karena itu, mekanisme kenaikan gaji tahunan memastikan tingkat persaingan di pasar, kebijakan cuti tahunan yang lebih tinggi daripada standar bagi karyawan dengan senioritas dan kontribusi yang tinggi, asuransi kesehatan komprehensif SeACare, paket pinjaman istimewa bagi karyawan - SeAStaff Privilege, pemeriksaan kesehatan berkala, dan penerbitan opsi saham bagi karyawan - SEAESOP. Selain itu, SeABank juga menyelenggarakan berbagai kegiatan keakraban karyawan secara rutin, seperti Team Building, Festival Olahraga SeASport, Turnamen Sepak Bola SeALegue, SeABank Run For The Future, dan Pesta Akhir Tahun. Bank juga senantiasa memperhatikan keluarga karyawan, seperti: program bingkisan SeATet sebagai ungkapan terima kasih kepada orang tua, pemberian uang/bingkisan keberuntungan untuk anak-anak karyawan, dan Hari Keluarga - SeAFamily. Selain itu, dengan tujuan menjadi bank terkemuka dalam budaya organisasi, SeABank senantiasa berfokus pada pengembangan budaya perusahaan, mengidentifikasi budaya organisasi sebagai aset tak berwujud, dan berkontribusi dalam menciptakan kekuatan bagi organisasi, yang senantiasa menekankan nilai inti "Untuk masyarakat". Setiap tahun, serangkaian program kemanusiaan yang bermakna seperti Spring of Love, SeABankers for Children, Citizens' Week, dan sebagainya telah dilaksanakan oleh seluruh karyawan untuk menyebarkan kasih sayang, berbagi dengan kelompok kurang mampu di masyarakat, serta membangun budaya untuk masyarakat. Dengan berinvestasi secara mendalam dan senantiasa berupaya menciptakan lingkungan kerja terbaik, SeABank bangga dengan stafnya yang semakin profesional dan berdedikasi, yang mampu memenuhi kebutuhan pengembangan Bank di periode baru. Jumlah karyawan yang bergabung dengan SeABank terus meningkat, menunjukkan kepuasan dan komitmen terhadap bank. Dari lebih dari 5.500 karyawan yang resmi bekerja di SeABank, hampir 2.900 di antaranya memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun, dengan lebih dari 800 karyawan telah bekerja selama 10 tahun dan hampir 500 karyawan telah bekerja selama lebih dari 15 tahun. Sebelum meraih penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2024", SeABank juga telah meraih penghargaan dari HR Asia selama 3 tahun berturut-turut (2021-2023). Hal ini akan menjadi pendorong bagi Bank untuk terus membangun lingkungan kerja yang transparan, kohesif, dan efektif, mereplikasi budaya keterhubungan yang telah dibangun Bank selama 3 dekade terakhir. Hal ini membuktikan bahwa SeABank telah secara efektif mempromosikan kebijakan sumber daya manusianya, mempertahankan karyawan yang cakap dan berdedikasi bagi Bank. Sumber: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html