Siapa yang berhak memperoleh pensiun setelah 15 tahun pembayaran asuransi sosial?

Setelah hanya 15 tahun membayar asuransi sosial, pekerja yang mencapai usia pensiun akan menerima pensiun (Foto: Son Nguyen).

Per Juni 2024, Bapak C. telah membayar iuran jaminan sosial selama 13 tahun 1 bulan. Dari informasi media, Bapak C. mengetahui bahwa ketika Undang-Undang Jaminan Sosial (yang telah diamandemen) mulai berlaku (mulai 1 Juli 2025), ketentuan jangka waktu pembayaran jaminan sosial untuk menerima pensiun akan dikurangi dari 20 tahun menjadi 15 tahun.

Namun, Bapak C. bertanya-tanya: "Apakah peraturan ini berlaku bagi mereka yang membayar iuran asuransi sosial sebelum 1 Juli 2025, atau hanya bagi mereka yang membayar iuran baru mulai 1 Juli 2025? Dalam kasus saya, apakah saya harus membayar selama 20 tahun atau hanya 15 tahun untuk menerima pensiun?"

Jaminan Sosial Vietnam menyatakan: "Berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial (yang diamandemen) yang disahkan oleh Majelis Nasional ke-15 pada masa sidang ke-7, yang akan berlaku mulai 1 Juli 2025, peraturan tersebut mengurangi jumlah minimum tahun iuran jaminan sosial untuk menerima pensiun bulanan dari 20 tahun menjadi 15 tahun. Undang-Undang Jaminan Sosial (yang diamandemen) menetapkan bahwa pegawai yang mencapai usia pensiun dan telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun atau lebih berhak menerima pensiun bulanan."

Menurut unit ini, ketentuan-ketentuan Undang-Undang Asuransi Sosial (perubahan) di atas diterapkan kepada mereka yang telah menjadi peserta asuransi sosial sebelum tanggal berlakunya Undang-Undang Asuransi Sosial (perubahan).

"Penyelesaian rezim asuransi sosial ditetapkan berdasarkan ketentuan undang-undang asuransi sosial pada saat menerima rezim asuransi sosial, kecuali dalam hal Undang-Undang ini menentukan lain," demikian pernyataan Asuransi Sosial Vietnam.

Mengubah cara perhitungan manfaat pensiun

Karena pengurangan masa iuran jaminan sosial menjadi 15 tahun, tingkat pensiun minimum 45% menurut Undang-Undang Jaminan Sosial 2014 tidak lagi sesuai. Oleh karena itu, Undang-Undang Jaminan Sosial (yang telah diamandemen) menetapkan cara baru untuk menghitung tingkat pensiun.

Dengan demikian, besarnya uang pensiun bulanan pegawai ketika Undang-Undang Jaminan Sosial (perubahan) mulai berlaku dihitung sebagai berikut.

Bagi pekerja perempuan, besarnya pensiun bulanan adalah sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial yang dihitung selama 15 tahun iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran ditambah 2%, dengan jumlah maksimum 75%.

Bagi pekerja laki-laki, besarnya pensiun bulanan adalah sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial yang dihitung selama 20 tahun iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran dihitung tambahan sebesar 2% dengan maksimum 75%.

Dalam hal pegawai laki-laki telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun tetapi kurang dari 20 tahun, maka besarnya uang pensiun tiap bulan adalah sebesar 40% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial selama 15 tahun, kemudian untuk setiap tambahan tahun pembayaran ditambah 1%.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/quy-dinh-dong-bhxh-15-nam-duoc-huong-luong-huu-ap-dung-cho-ai-20240713165515333.htm