Banyak pelajar Korea tidak berani lulus universitas karena takut menganggur.

Kim (26 tahun) lulus dengan gelar Fisika dan ingin bekerja di industri semikonduktor. Namun, meskipun melamar pekerjaan di luar industri tersebut, mahasiswa laki-laki itu terus-menerus gagal dalam tahap lamaran. "Kalau tahu begini jadinya, saya pasti sudah menunda kelulusan saya seperti teman-teman saya," kata mahasiswa laki-laki itu sambil mendesah.

Menghadapi pasar tenaga kerja yang beku, banyak mahasiswa Korea memilih untuk tidak lulus tepat waktu. Mereka memilih untuk menjadi mahasiswa tahun kelima, menunda kelulusan untuk mencari peluang dan menghindari risiko pengangguran.

Menurut Institut Pengembangan Pendidikan Korea, jumlah mahasiswa yang menunda kelulusan pada tahun 2024 akan mencapai 17.597, meningkat sekitar 2.500 dibandingkan tahun 2023. Badan Statistik Korea juga menyatakan bahwa waktu rata-rata untuk menyelesaikan program universitas adalah 4 tahun 4 bulan, tertinggi sejak tahun 2007.

Para pencari kerja mengisi formulir lamaran di Pusat Dukungan Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan Seobu di Distrik Mapo, Seoul. (Foto: Korea Times)

Untuk mempertahankan status mahasiswa mereka, banyak anak muda mencari cara kreatif. Beberapa telah menyelesaikan cukup SKS tetapi membayar biaya sekitar 100.000 won per semester untuk menunda kelulusan. Yang lain menunda penyerahan ijazah yang diperlukan hingga mereka mendapatkan pekerjaan.

Kang Dae-yun, 25 tahun, mahasiswa jurusan ekonomi di Universitas Sungkyunkwan, menunda beberapa SKS dan memperpanjang studinya dengan mengambil cuti. Ia menggunakan akun kampusnya untuk mengakses materi dan laporan profesional dari sumber berbayar agar lebih siap mencari kerja.

Menurut Korea Times, alasan utama mahasiswa menunda kelulusan adalah meningkatnya tuntutan perusahaan. Sebuah survei oleh Konfederasi Buruh Korea menemukan bahwa 81,6% perusahaan menganggap pengalaman kerja sebagai kriteria terpenting saat merekrut karyawan baru.

"Bahkan pekerjaan tingkat pemula pun membutuhkan pengalaman atau sertifikasi profesional. Satu-satunya cara adalah menunda kelulusan, melamar magang, atau melanjutkan studi," kata Choi, 26, lulusan administrasi publik. Namun, kesempatan untuk mendapatkan pengalaman sangat terbatas. Jumlah pekerjaan yang tersedia per pencari kerja di Korea Selatan hanya mencapai 0,4 bulan lalu, terendah sejak 2020.

Menurut Institut Tenaga Kerja Korea, tingkat ketenagakerjaan muda telah menurun selama 28 bulan berturut-turut sejak November 2022. "Rasanya seperti lowongan pekerjaan di perusahaan menengah dan besar telah hilang sama sekali dalam setahun terakhir," kata Park, 27 tahun, seorang mahasiswa jurusan teknik mesin.

Para ahli mengatakan solusinya terletak pada penanganan pasar tenaga kerja ganda di Korea Selatan. Peningkatan upah dan kondisi kerja di usaha kecil dan menengah akan menciptakan lebih banyak peluang bagi kaum muda.

"Pekerjaan pertama di Korea sangat menentukan karier dan lintasan hidup seseorang. Kebijakan saat ini yang hanya berfokus pada dukungan pendapatan saja tidaklah cukup. Memutus struktur ketenagakerjaan ganda adalah satu-satunya cara untuk mengatasi krisis ketenagakerjaan ini," tegas Kim Yu-bin, kepala Departemen Riset Kebijakan Ketenagakerjaan di Institut Ketenagakerjaan Korea.

Komentar (0)