Banyak pekerja membayar asuransi selama 30 tahun tetapi pensiun hanya 2,5-3 juta VND

[iklan_1]

Pada sidang pembahasan DPR tanggal 25 Mei pagi mengenai situasi sosial ekonomi , banyak anggota DPR yang menyinggung masalah upah.

Wakil Nguyen Thien Nhan (HCMC) setuju dengan rencana Pemerintah untuk mengembangkan peta jalan reformasi gaji. Namun, ia menyatakan kekhawatiran bahwa banyak pekerja saat ini bekerja penuh waktu dan membayar iuran jaminan sosial penuh, tetapi uang pensiun mereka tidak cukup untuk hidup.

Delegasi tersebut berbagi: "Di Kota Ho Chi Minh, kami bertemu banyak pekerja dan buruh yang telah bekerja selama 30 tahun di perusahaan, membayar asuransi sosial penuh, tetapi ketika mereka pensiun, mereka hanya menerima gaji 2,5-3 juta VND/bulan, bagaimana mereka bisa hidup!"

Delegasi Kota Ho Chi Minh mengusulkan pendefinisian yang jelas tentang tujuan reformasi gaji. Negara ini telah bersatu selama 48 tahun, perekonomiannya telah berkembang dengan lebih banyak pencapaian, dan rata-rata PDB per kapita lebih dari 4.000 dolar AS/orang. Bapak Nhan mengatakan bahwa prinsip pembayaran gaji bagi pekerja perlu didefinisikan ulang.

Menurut Wakil Nguyen Thien Nhan, penetapan upah minimum diperlukan untuk menjamin standar hidup minimum. Prinsip pembayaran upah harus memastikan bahwa pekerja, selain menghidupi diri sendiri, juga perlu menghidupi orang lain seperti anak atau orang tua.

Menurut para delegasi, penelitian diperlukan untuk membuat kebijakan upah lebih tepat. Ilustrasi: Hoang Ha

Delegasi Pham Khanh Phong Lan (HCMC) sependapat dengan Delegasi Nguyen Thien Nhan. Setelah bertahun-tahun, gaji banyak orang masih belum cukup untuk hidup.

Ia berpendapat bahwa peningkatan upah pekerja tidak seharusnya hanya bergantung pada lembaga asuransi. Saat ini, iuran jaminan sosial di negara kita memang rendah, tetapi menaikkan iuran bukanlah hal yang mudah.

Kenaikan gaji pokok juga memiliki kekurangan. Setiap kali gaji pokok naik beberapa ratus ribu dong, kaum muda yang perlu menabung untuk membangun keluarga menerima tingkat yang rendah karena koefisien yang rendah; hanya mereka yang memiliki koefisien tinggi yang menerima kenaikan gaji yang signifikan. Tidak hanya pensiunan, tetapi juga mereka yang berada dalam usia kerja seperti dokter dan apoteker yang baru lulus sekolah tidak memiliki gaji yang cukup untuk hidup.

Delegasi Pham Khanh Phong Lan mengatakan bahwa penelitian diperlukan untuk membuat kebijakan gaji lebih tepat.

Sementara itu, Wakil Le Thanh Van ( Ca Mau ) mengusulkan agar kenaikan gaji tidak didasarkan pada kenaikan anggaran, tetapi harus direstrukturisasi dengan merampingkan penggajian ketika "total tetap tidak berubah tetapi jumlah penerima manfaat berkurang".

Melaporkan kepada Majelis Nasional pada hari pembukaan tanggal 22 Mei, Wakil Perdana Menteri Le Minh Khai mengatakan bahwa Pemerintah akan segera menyerahkan peta jalan untuk reformasi upah dan mengembangkan rencana untuk menyesuaikan upah minimum regional kepada otoritas yang berwenang.

Pemerintah juga bertujuan untuk secara efektif menerapkan kebijakan bagi orang-orang berprestasi, bantuan sosial, jaminan sosial, penanggulangan kemiskinan, dan peningkatan taraf hidup masyarakat. Pemerintah akan memantau secara ketat situasi pekerja yang kehilangan pekerjaan atau jam kerjanya dikurangi agar memiliki rencana dukungan yang tepat.

Pemerintah baru-baru ini mengeluarkan keputusan untuk menaikkan gaji pokok dari 1,49 juta VND menjadi 1,8 juta VND per bulan mulai 1 Juli untuk kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata. Gaji pokok digunakan sebagai dasar perhitungan gaji dalam penggajian, tunjangan, biaya hidup, asuransi kesehatan, asuransi sosial, dan pensiun.

Mendagri: Tak Bisa Bela Pejabat yang Tak Berani Bertindak dan Takut Salah

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menegaskan, ketakutan berbuat salah dan tidak berani berbuat sesuatu sejumlah pejabat dan pegawai negeri sipil (PNS) tidak bisa dibela atau ditutup-tutupi.

Kebijakan gaji baru sedang diselesaikan

Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra mengatakan kementerian sedang meneliti dan menyempurnakan konten spesifik dari kebijakan upah baru, memastikan bahwa kebijakan tersebut konsisten dengan sudut pandang, tujuan, isi, tugas, dan solusi untuk mereformasi kebijakan upah.

[iklan_2]
Sumber