Wakil Ketua Majelis Nasional Nguyen Khac Dinh berpidato. (Foto: Doan Tan/VNA)
Pada pagi hari tanggal 17 April, pada Sidang ke-44, Komite Tetap Majelis Nasional mengomentari laporan Pemerintah tentang reformasi gaji, penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang-orang dengan layanan berjasa dan tunjangan sosial menurut Resolusi No. 142/2024/QH15 tanggal 29 Juni 2024, Sidang ke-7, Majelis Nasional ke-15.
Meningkatkan taraf hidup pejabat, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil dan pekerja di sektor publik
Dalam laporan ringkasannya, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menyampaikan bahwa terkait pelaksanaan sejumlah reformasi kebijakan gaji pegawai negeri, Pemerintah telah menyesuaikan gaji pokok dari VND 1,8 juta menjadi VND 2,34 juta, atau naik 30%, yang berlaku serentak mulai 1 Juli 2024. Kenaikan ini merupakan yang tertinggi sepanjang sejarah.
Sesuai dengan Resolusi 142/2024/QH15 Majelis Nasional, Pemerintah mengeluarkan Keputusan 73/2024/ND-CP yang memandu daerah dalam mengembangkan peraturan bonus.
Pemerintah juga menambahkan ketentuan tentang kenaikan gaji satu tingkat bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang bekerja di tingkat akar rumput dan yang memiliki kualitas dan kemampuan luar biasa, terutama berprestasi dan memberikan kontribusi bagi instansi, organisasi, dan satuan kerja.
Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra berpidato. (Foto: Doan Tan/VNA)
Terkait sumber pendanaan untuk pelaksanaan skema gaji, Menteri Keuangan menerbitkan Surat Edaran Nomor 62 tentang Pedoman Penetapan Kebutuhan, Sumber, dan Cara Pengeluaran untuk Pelaksanaan Skema Gaji Pokok dan Bonus.
Pemerintah telah menyampaikan kepada Majelis Nasional sebuah Resolusi tentang perkiraan anggaran negara, yang memungkinkan perluasan cakupan penggunaan sumber daya yang terkumpul untuk mereformasi kebijakan gaji pada anggaran pusat dan daerah guna dibelanjakan pada penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang-orang dengan layanan berjasa, tunjangan sosial dan kebijakan jaminan sosial serta untuk melaksanakan tujuan perampingan penggajian.
Terkait mekanisme pengelolaan gaji dan pendapatan, Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Nomor 60/2021/ND-CP yang mengatur mekanisme otonomi keuangan unit layanan publik; pengaturan alokasi anggaran untuk pengelolaan negara, partai politik, dan organisasi kemasyarakatan; sekaligus penyempurnaan mekanisme dan kebijakan khusus penggajian bagi instansi dan unit kerja yang menerapkan mekanisme keuangan dan pendapatan khusus. Selain itu, Pemerintah juga telah menyesuaikan kenaikan pensiun, tunjangan jaminan sosial, dan tunjangan bulanan sebesar 15%.
Tingkat pensiun, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan bulanan yang disesuaikan menjadi dasar penghitungan penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan bulanan dalam penyesuaian berikutnya.
Menteri Pham Thi Thanh Tra juga menginformasikan bahwa mulai 1 Juli 2024, semua subjek yang terkait dengan manfaat pensiun dan tunjangan telah dilaksanakan.
Kementerian-kementerian pusat, cabang-cabang, dan Komite Rakyat provinsi dan kota-kota harus melaksanakan pekerjaan informasi dan propaganda tentang reformasi gaji; secara proaktif dan aktif melaksanakan kebijakan Partai dan Majelis Nasional dan melaksanakan dokumen hukum tentang gaji, pensiun, asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang-orang dengan layanan berjasa dan tunjangan sosial; secara aktif melaksanakan perampingan aparatur organisasi, perampingan penggajian mereka yang menerima gaji dari anggaran negara, merestrukturisasi tim kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri dalam semangat Resolusi No. 18-NQ/TW.
Meneliti isi tersebut, Komite Tetap Komite Kebudayaan dan Sosial mengakui dan sangat menghargai upaya Pemerintah dalam melaksanakan reformasi kebijakan gaji sesuai dengan resolusi Komite Eksekutif Pusat, kesimpulan Politbiro, dan Resolusi No. 142 dalam konteks berbagai kesulitan dan tantangan negara.
Reformasi gaji telah memberikan kontribusi pada peningkatan pendapatan secara mendasar, meningkatkan taraf hidup kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja di sektor publik secara signifikan, menciptakan motivasi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja, sekaligus meningkatkan pendapatan, menciptakan kepercayaan dan konsensus di kalangan pensiunan, sehingga berkontribusi pada stabilitas sosial.
Ketua Komite Kebudayaan dan Sosial Majelis Nasional, Nguyen Dac Vinh, memberikan sambutan dalam rapat tersebut. (Foto: Phuong Hoa/VNA)
Namun, menurut Ketua Komite Kebudayaan dan Masyarakat Nguyen Dac Vinh, laporan tersebut tidak memiliki data spesifik tentang jumlah kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil di setiap tingkatan, setiap daerah, setiap daerah... yang sesuai dengan jumlah pengeluaran gaji untuk mendapatkan penilaian menyeluruh dan substantif tentang proporsi pengeluaran gaji dalam total pengeluaran anggaran negara secara akurat.
Sementara itu, reformasi gaji merupakan tugas penting, yang membutuhkan sumber daya yang stabil dan proaktif, memastikan kebijakan yang layak dan penggunaan sumber daya yang efektif.
Melalui kontak nyata dengan pemilih, survei di beberapa daerah, masukan pemilih, dan media massa, ditunjukkan bahwa ada kesulitan tertentu yang perlu diteliti, dievaluasi, dan diselesaikan lebih lanjut oleh Pemerintah.
Dorong pembayaran berdasarkan kinerja
Wakil Ketua Majelis Nasional Nguyen Khac Dinh mengatakan bahwa penyesuaian gaji tahun 2024 merupakan pencapaian yang luar biasa dan sangat diapresiasi oleh para pejabat, anggota partai, masyarakat, dan penerima gaji, berkontribusi dalam meningkatkan kehidupan masyarakat, memastikan jaminan sosial, dan mendorong pembangunan sosial-ekonomi.
Wakil Ketua Majelis Nasional Nguyen Khac Dinh berpidato. (Foto: Doan Tan/VNA)
Memperhatikan bahwa pekerjaan propaganda perlu menghindari kesalahpahaman bahwa gaji akan disesuaikan di masa mendatang, Ketua Majelis Nasional Tran Thanh Man menekankan perlunya klarifikasi bahwa ini untuk memberikan pendapat atas laporan Pemerintah tentang pelaksanaan sejumlah reformasi kebijakan gaji yang telah dilaksanakan sejak 1 Juli 2024, dan bahwa pada tahun 2025 tidak akan ada lagi sumber daya anggaran untuk terus menaikkan gaji seperti pada tahun 2024.
Ketua Majelis Nasional meminta Kementerian Dalam Negeri untuk berkoordinasi dengan Kementerian Keuangan guna mengklarifikasi jumlah organisasi dan staf yang telah dikurangi pada tahap pertama restrukturisasi Partai, Majelis Nasional, Pemerintah, dan lembaga daerah. Dari sana, dihitung bagaimana cara menghemat anggaran.
Bilamana terjadi penggabungan menjadi kabupaten dan provinsi, berapa banyak kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri yang akan mengundurkan diri sesuai dengan Keputusan Presiden Nomor 177 dan 178?
"Anda mengatakan 100.000 kader, PNS, dan pegawai negeri, benarkah itu? Atau lebih... Dalam waktu dekat, kita harus mengklarifikasi angka-angka ini, berbicara dengan bukti, dan menghasilkan angka-angka ini dari praktik," tegas Ketua Majelis Nasional.
Menurut Ketua Majelis Nasional, hanya jika ada angka-angka yang jelas, kita dapat menilai secara spesifik perampingan dan pengurangan aparatur dan staf, sehingga menghemat anggaran untuk dialokasikan bagi investasi pembangunan dan kebijakan jaminan sosial. Isu-isu ini harus diperhitungkan dan diseimbangkan dengan cermat.
Ketua Majelis Nasional meminta Wakil Ketua Majelis Nasional Nguyen Duc Hai untuk bertanggung jawab atas bidang ini, dan para pemimpin Komite Ekonomi dan Keuangan untuk bekerja secara khusus dengan instansi terkait.
Ketua Majelis Nasional juga mencatat bahwa kenaikan upah minimum sejalan dengan biaya hidup. Berbeda dengan sebelumnya, ketika harga naik tanpa kenaikan upah, pada kenaikan upah 1 Juli 2024, upah akan naik tetapi harga tidak akan naik.
Selain itu, Ketua Majelis Nasional mencatat bagaimana mendorong pembayaran gaji berbasis kinerja dan menerapkan kriteria evaluasi kinerja yang jelas untuk memberi penghargaan dan memotivasi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil untuk bekerja.
Menerima pendapat Komite Tetap Majelis Nasional, Menteri Dalam Negeri mengatakan bahwa ia akan menyelesaikan laporan yang lengkap dan komprehensif dan berkoordinasi untuk mengusulkan sejumlah tugas terkait.
Dalam waktu dekat, berkoordinasi dengan otoritas yang berwenang untuk mengusulkan kepada Komite Eksekutif Pusat untuk mengevaluasi kembali Resolusi 27 tentang reformasi kebijakan pengupahan, atas dasar itu, memiliki solusi mendasar dan strategis untuk implementasi kebijakan pengupahan jangka panjang.
Kementerian Dalam Negeri juga akan mengklarifikasi data lebih lanjut setelah melaksanakan restrukturisasi aparatur dan perampingan staf pada tahap 1 untuk kementerian pusat, cabang, dan badan khusus sistem politik dari tingkat pusat hingga daerah.
Kementerian Dalam Negeri sedang berkonsultasi untuk memiliki kebijakan tambahan bagi staf non-profesional yang pensiun sesuai dengan arahan umum otoritas yang berwenang./.
Sumber: https://www.vietnamplus.vn/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-cho-y-kien-ve-cai-cach-tien-luong-dieu-chinh-luong-huu-post1033365.vnp
Komentar (0)