Meningkatkan efektivitas dialog dan perundingan bersama

Komite Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam baru saja mengeluarkan Program "Meningkatkan Efektivitas Dialog dan Perundingan Bersama pada Periode 2023-2028" untuk menciptakan terobosan dalam dialog dan perundingan bersama.

Program ini bertujuan untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas dialog, perundingan bersama, dan perjanjian kerja bersama; membangun, mengkonsolidasikan, dan mempromosikan peran pengurus serikat pekerja di semua tingkatan; menginvestasikan sumber daya yang memadai untuk melaksanakan dialog dan perundingan bersama. Dengan demikian, program ini berkontribusi pada penciptaan lapangan kerja berkelanjutan, peningkatan upah, bonus, jam kerja, jam istirahat, dan kualitas makanan, menjamin keselamatan dan kesehatan kerja bagi anggota serikat pekerja dan pekerja, mendorong pengembangan usaha berkelanjutan, dan membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan progresif.

Konfederasi Umum Buruh Vietnam menetapkan target bahwa setiap tahun 100% serikat pekerja akar rumput di perusahaan milik negara dan setidaknya 85% serikat pekerja akar rumput di perusahaan dan unit non-milik negara akan berpartisipasi dengan pengusaha dalam menyebarluaskan dan menerapkan peraturan demokrasi akar rumput; berkoordinasi dengan pengusaha dalam menyelenggarakan konferensi dan dialog pekerja di tempat kerja.

Berusaha agar 100% federasi buruh provinsi dan kota di bawah Konfederasi Umum Buruh Vietnam secara proaktif mengusulkan kepada komite Partai dan otoritas di tingkat yang sama untuk menyelenggarakan atau berkoordinasi dalam menyelenggarakan dialog, kontak, dan pertemuan dengan anggota serikat pekerja, pekerja, dan pejabat serikat pekerja...

Federasi Buruh Distrik Thanh Oai menyelenggarakan "Union Meal" untuk para pekerja di Viet Nhat Plastic Production Company Limited - Foto: Thanh Nga

Pada tahun 2028, Konfederasi Umum Buruh Vietnam menetapkan target bahwa 100% serikat pekerja industri pusat dan setara, dan serikat pekerja perusahaan umum di bawah Konfederasi Umum Buruh Vietnam akan secara proaktif mengusulkan kepada Komite Partai, otoritas, dan badan profesional di tingkat yang sama untuk menyelenggarakan atau mengoordinasikan penyelenggaraan dialog, kontak, dan pertemuan dengan anggota serikat pekerja, pekerja, dan pejabat serikat pekerja setidaknya dua kali; setidaknya 83% perusahaan dan unit dengan organisasi serikat pekerja yang memenuhi syarat menurut ketentuan hukum akan diizinkan untuk bernegosiasi dan menandatangani perjanjian kerja bersama oleh serikat pekerja menurut ketentuan hukum.

Perjanjian kerja kolektif mencakup setidaknya 85% dari jumlah total karyawan di perusahaan dan unit dengan serikat pekerja di seluruh sistem.

Tiap-tiap serikat pekerja/serikat buruh tingkat provinsi, kotamadya, pusat dan sektoral yang setara, dan serikat pekerja/serikat buruh perusahaan umum di bawah Konfederasi Buruh Umum Vietnam dengan 80.000 atau lebih anggota serikat pekerja/serikat buruh harus menandatangani setidaknya satu perjanjian kerja bersama dengan banyak perusahaan yang berpartisipasi (kelompok perusahaan)...

Beberapa tugas dan solusi yang diusulkan untuk mencapai tujuan tersebut antara lain: meningkatkan mutu konsultasi mengenai kebijakan Partai, ikut serta dalam penyusunan dan penyelesaian kebijakan serta peraturan perundang-undangan Negara yang berkaitan dengan anggota serikat pekerja, pekerja, dan organisasi serikat buruh; meningkatkan kesadaran anggota serikat pekerja, pekerja, pengurus serikat buruh, dan mitra tentang peran dan pentingnya dialog serta perundingan bersama.

Melaksanakan dialog secara efektif dan mendalam, dengan tujuan menyelesaikan isu-isu yang menjadi perhatian banyak anggota serikat pekerja dan pekerja, serta isu-isu inti organisasi serikat pekerja. Menyelenggarakan perundingan bersama di berbagai tingkatan, dengan banyak mitra; memperluas cakupan; meningkatkan kuantitas dan kualitas perjanjian kerja bersama...

Sumber: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-hieu-qua-cong-toc-doi-thoai-thuong-luong-tap-the.html