Meningkatkan kualitas pelatihan, pengembangan sumber daya manusia

Sebagian besar jurusan di Universitas Industri Quang Ninh melayani orientasi sumber daya manusia dan manufaktur provinsi tersebut. Foto: Lan Anh — Sebagian besar jurusan di Universitas Industri Quang Ninh melayani orientasi sumber daya manusia dan manufaktur provinsi tersebut. *Foto: Lan Anh*

Segera setelah Perdana Menteri mengeluarkan Keputusan 1446/QD-TTg tanggal 30 Agustus 2021 yang menyetujui Program "Pelatihan dan pelatihan ulang untuk meningkatkan keterampilan sumber daya manusia guna memenuhi persyaratan Revolusi Industri Keempat", Komite Rakyat Provinsi segera mengeluarkan Rencana No. 190/KH-UBND tanggal 8 Oktober 2021 untuk menetapkan kebijakan Pemerintah Pusat tentang tujuan, tugas, dan solusi untuk melaksanakan program tersebut di provinsi tersebut.

Upaya propaganda telah diintensifkan untuk meningkatkan kesadaran pekerja, pemberi kerja, mahasiswa, dan pemangku kepentingan tentang kualitas sumber daya manusia. Provinsi ini telah melakukan survei mengenai status terkini keterampilan vokasional pekerja di lebih dari 300 perusahaan, dengan fokus utama pada bidang-bidang berikut: Industri manufaktur dan pengolahan, logistik, tekstil, teknologi otomotif, teknologi tinggi, teknologi informasi, dan jasa pariwisata .

Atas dasar itu, lembaga pendidikan kejuruan telah menyesuaikan daftar pekerjaan dan struktur kuota pendaftaran sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja; membangun dan memperbarui program pelatihan jangka pendek dan program pelatihan ulang bagi pekerja yang saat ini bekerja di perusahaan; dan mengusulkan untuk membuka pekerjaan baru dengan aplikasi teknologi tinggi atau untuk memenuhi persyaratan keterampilan kejuruan di masa depan.

Ujian kelulusan mahasiswa fakultas teknologi otomotif kelas K7A1 dan K7A2, Vietnam - Korea College, Quang Ninh — Ujian kelulusan mahasiswa perguruan tinggi teknologi otomotif kelas K7A1, K7A2, Vietnam - Korea College, Quang Ninh.

Lembaga-lembaga ini juga berfokus pada inovasi kurikulum; memperkuat kerja sama dengan perusahaan dalam penyelenggaraan pengajaran dan praktik, yang berkontribusi pada peningkatan kualitas pelatihan dan kemampuan memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan. Oleh karena itu, sejak tahun 2021 hingga saat ini, lembaga pelatihan vokasi telah meninjau dan memperbarui lebih dari 200 program pelatihan yang ada dan membangun 140 program baru untuk mengintegrasikan pengetahuan tentang revolusi industri 4.0. Program dan buku teks ditinjau dan disusun kembali sesuai dengan peraturan yang berlaku, memastikan bahwa tingkat praktik mencapai 70-80% dari total durasi program; menerapkan inovasi dalam struktur program pelatihan untuk membantu mahasiswa dan lulusan segera memenuhi persyaratan praktis perusahaan dan lembaga produksi serta bisnis.

Provinsi ini juga berfokus pada penyelenggaraan kegiatan pelatihan untuk meningkatkan kapasitas profesional, keterampilan pedagogis, dan kapasitas digital bagi guru dan manajer di lembaga pendidikan vokasi. Rata-rata, setiap tahun, provinsi ini menyelenggarakan pelatihan untuk meningkatkan kualifikasi profesional bagi sekitar 150 guru dan manajer. Beberapa perusahaan di wilayah ini telah berkoordinasi dengan lembaga pendidikan vokasi untuk memilih dan melatih orang-orang berkeahlian tinggi untuk menjadi instruktur magang di perusahaan.

Quang Ninh juga menerapkan berbagai kebijakan untuk mendukung pendaftaran dan pelatihan bagi lembaga pelatihan vokasi, seperti: pembebasan dan pengurangan biaya kuliah, dukungan biaya studi dan asrama; prioritas pendaftaran bagi kelompok pekerja yang kurang beruntung (etnis minoritas, penyandang disabilitas, dan pengangguran). Bentuk pelatihan beragam dan fleksibel: program kerja-studi; pelatihan di perusahaan; jaringan pelatihan antara sekolah vokasi dan universitas serta perguruan tinggi di luar provinsi.

Pekerja yang bekerja di JINKO SOLAR Industrial Co., Ltd. (Taman Industri Song Khoai)

Dari tahun 2020 hingga akhir Juni 2025, lembaga pelatihan vokasi di wilayah ini telah mendaftarkan 207.892 orang di lebih dari 120 jenis pekerjaan dalam 7 kelompok pekerjaan yang berbeda; terdiri dari 31.568 orang di tingkat menengah, 4.561 orang di tingkat perguruan tinggi, dan sisanya di tingkat kejuruan dasar dengan pelatihan di bawah 3 bulan. Jumlah orang yang belajar di tingkat perguruan tinggi dan pekerjaan di bidang Pariwisata - Jasa cenderung meningkat, yang pada dasarnya memenuhi kebutuhan sumber daya manusia bisnis dan kebutuhan masyarakat.

Provinsi ini juga telah mengeluarkan dan menerapkan kebijakan yang baik untuk mendukung pelatihan vokasi. Khususnya, berdasarkan Resolusi 310/2020/NQ-HDND Dewan Rakyat Provinsi, selama periode 2021-2024, provinsi ini telah mendukung 53.893 orang dengan anggaran sebesar VND 94,4 miliar; berdasarkan Resolusi 35/2021/NQ-HDND Dewan Rakyat Provinsi, provinsi ini telah mendukung 16.049 siswa dengan anggaran sebesar VND 67,9 miliar. Berdasarkan Keputusan 46/2015/QD-TTg Perdana Menteri, provinsi ini telah mendukung pelatihan vokasi bagi 8.058 orang.

Koordinasi antara "3 lembaga": Negara - Sekolah - Perusahaan telah diperkuat. Selama periode 2021-2024, total belanja APBD untuk pendidikan, pelatihan, dan pelatihan vokasi di Provinsi Quang Ninh mencapai sekitar 21,638 miliar VND, yang mencakup sekitar 20% dari total belanja APBD. Sejak tahun 2000, sektor dan daerah di provinsi ini telah merekrut lebih dari 84.000 tenaga kerja ke perusahaan. Sejak tahun 2021 hingga saat ini, lebih dari 48.000 tenaga kerja telah dilatih di perusahaan.

Berkat fokus pada peningkatan kualitas sumber daya manusia, hingga akhir Juni 2025, tingkat tenaga kerja terlatih di provinsi ini mencapai 87,3%; di antaranya tingkat tenaga kerja bergelar dan bersertifikat mencapai 51,6%. Dalam 6 bulan pertama tahun 2025, sekitar 17.580 tenaga kerja di wilayah ini telah memperoleh pekerjaan baru. Ke depannya, Quang Ninh akan terus memperkuat hubungan antara pelatihan dan pasar tenaga kerja; mendiversifikasi solusi untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia guna mendukung pembangunan berkelanjutan di provinsi ini.

Komentar (0)