Bisnis ikut terlibat
Perusahaan Saham Gabungan Sumber Daya Manusia Internasional Viet (Vilaco) baru saja mengumumkan rekrutmen 16 lulusan SMA/sederajat ke atas, baik pria maupun wanita, untuk mengikuti pelatihan vokasi di Jerman. Selain itu, perusahaan juga membuka rekrutmen untuk program studi dan kerja di Jerman, Jepang, dan Korea dengan jenis pekerjaan dan tunjangan yang disesuaikan dengan masing-masing pasar. Perusahaan telah menandatangani perjanjian kerja sama rekrutmen mahasiswa untuk bekerja di Jerman dengan Universitas Teknologi Can Tho dan Sekolah Vokasi Can Tho. Selain meningkatkan penyediaan informasi rekrutmen dan pendaftaran, perusahaan juga berkoordinasi untuk menyelenggarakan konseling, bimbingan karier, dan kegiatan pendaftaran di sekolah-sekolah untuk bertemu dan bertukar pikiran secara langsung dengan mahasiswa.
Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho mengundang perusahaan yang mengirim pekerjanya untuk bekerja di luar negeri untuk berpartisipasi dalam acara transaksi pekerjaan untuk konsultasi, orientasi, dan perekrutan tenaga kerja.
Ibu Dang Thi Thuy Lam, konsultan di Viet International Human Resources Joint Stock Company, mengatakan: "Perusahaan berfokus pada konsultasi untuk membekali mahasiswa dengan kondisi yang memadai untuk memenuhi persyaratan pasar tenaga kerja, terutama kemampuan belajar bahasa asing dan biaya partisipasi."
Hasu Asia Co., Ltd. (Kota Ho Chi Minh ) secara rutin berpartisipasi dalam bursa kerja di Kota Can Tho dan provinsi-provinsi di Delta Mekong untuk memberikan saran dan membimbing para pekerja dalam memilih pasar, pekerjaan, dan pendapatan yang sesuai. Bapak Truong Nhat Tai, Wakil Direktur Perusahaan, menyampaikan: “Tenaga kerja Kota Can Tho berlimpah, potensial, dan beragam kualifikasi serta bidang pekerjaan, sehingga memenuhi persyaratan pasar tenaga kerja Jepang. Untuk bekerja jangka panjang dan memiliki penghasilan yang stabil, para pekerja perlu menilai kemampuan diri dengan tepat, memilih pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan kemampuan mereka, bekerja keras, dan tidak pilih-pilih pekerjaan.”
Perusahaan Saham Gabungan Investasi Media dan Keuangan Internasional (MIF) baru saja membuka lowongan kerja untuk 6 pria dan 12 wanita di industri pengolahan makanan laut dan makanan kaleng di Jepang, dengan gaji 35 juta VND/bulan. Perusahaan ini secara rutin merekrut pekerja dari berbagai industri dengan prosedur sederhana, biaya rendah, dan tunjangan penuh. Di saat yang sama, perusahaan mendukung kebijakan pinjaman dan pelatihan bahasa Jepang untuk menciptakan kondisi kerja yang menguntungkan bagi para pekerja.
Saat ini, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota Can Tho bekerja sama dengan sekitar 20 perusahaan yang mengirim pekerja untuk bekerja di luar negeri, secara teratur merekrut pekerja untuk bekerja di Jepang, Taiwan, Korea, Jerman; berpartisipasi dalam acara transaksi pekerjaan luar negeri, konferensi, seminar tentang pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri...
Mempromosikan komunikasi dan orientasi
Menurut Departemen Dalam Negeri Kota Can Tho, sejak awal tahun 2025, seluruh kota telah berkonsultasi, memberikan orientasi, dan mengirimkan hampir 1.400 pekerja untuk bekerja di Taiwan, Jepang, dan Korea Selatan. Kota ini telah memiliki banyak solusi untuk mendampingi dan mendukung pekerja yang bekerja di luar negeri, terutama penerapan Resolusi No. 11/2023/NQ-HDND dari Dewan Rakyat Kota tentang peraturan kebijakan untuk mendukung pendidikan vokasi, ketenagakerjaan, dan restrukturisasi tenaga kerja dari pertanian ke non-pertanian. Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota menciptakan kondisi untuk menarik perusahaan untuk bekerja sama dalam mengirimkan pekerja kota untuk bekerja di negara lain, siap mendampingi dan mendukung pekerja dari saat pendaftaran hingga keberangkatan; dengan fokus pada konsultasi dan orientasi untuk memilih pesanan dan pekerjaan yang sesuai. Selain mempromosikan efektivitas model kafe kerja Sabtu mingguan, dengan banyak informasi tentang pekerjaan domestik dan luar negeri, wawancara untuk pesanan mendesak, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota, Pusat Aplikasi Teknologi Informasi, transformasi digital dalam komunikasi membawa pekerja asing ke saluran dan jejaring sosial Pusat agar pekerja dapat memperbarui dan belajar. Selain itu, Pusat ini menyelenggarakan kelas bahasa Jepang dan Korea, membekali pengetahuan, keterampilan komunikasi dan perilaku, serta meningkatkan tingkat keberhasilan wawancara.
Menurut perwakilan perusahaan yang mengirimkan tenaga kerja ke luar negeri, para pekerja perlu menentukan motivasi mereka bekerja di luar negeri untuk berkembang, berintegrasi, dan mendapatkan pengalaman di lingkungan kerja profesional. Setelah mempertimbangkan hal tersebut, Bapak Phan Hieu Nghia dari Dusun Thoi Tan A, Kecamatan Thoi Lai, memilih untuk bekerja di Jepang selama lebih dari 2 tahun. Saat ini, Bapak Nghia bekerja sebagai pengemudi forklift dengan penghasilan 35 juta VND/bulan. Hal yang beliau hargai adalah kefasihan berbahasa asing, kemampuan berkomunikasi yang berani, percaya diri dalam menghadapi teknologi baru, meningkatkan keterampilan profesional untuk diterapkan di dunia kerja, dan mengembangkan kariernya di masa depan.
Sedangkan Ibu Le Thanh Phuong dari dusun Dinh Khanh, komune Truong Thanh, awalnya mendaftar untuk bekerja di Jepang karena "mayoritas" tetapi kesulitan memilih karier. Setelah menerima saran, Ibu Phuong memilih pekerjaan pengemasan makanan, dengan kontrak 3 tahun, bekerja 8 jam sehari, dan berpenghasilan 30 juta VND per bulan. Setiap bulan, Ibu Phuong mengirimkan uang kembali ke keluarganya untuk melunasi pinjaman dari Bank Kebijakan Sosial. Ibu Phuong memanfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan bahasa Jepangnya agar lebih mudah bekerja dan berkomunikasi.
Ke depannya, Dinas Dalam Negeri Kota akan mengarahkan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Kota untuk memperkuat sosialisasi kebijakan dan pedoman dukungan kota, meningkatkan kesadaran di kalangan pekerja dan orang tua, memperkenalkan pasar tenaga kerja yang potensial dan stabil, serta berkontribusi dalam mempromosikan pengiriman tenaga kerja ke luar negeri di seluruh kota. Bersamaan dengan itu, mengoordinasikan penyelenggaraan titik-titik konseling kerja di kelurahan dan kecamatan, untuk menarik minat para pekerja agar berpartisipasi dan berani mendaftar untuk bekerja di luar negeri.
Artikel dan foto: ANH PHUONG
Sumber: https://baocantho.com.vn/mo-duong-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-a189430.html
Komentar (0)