Masan Group adalah “Tempat Kerja Terbaik di Asia” selama 3 tahun berturut-turut

Masan Group baru saja dinobatkan sebagai "Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia 2025" (HR Asia - Best Companies to Work for in Asia 2025) oleh majalah sumber daya manusia terkemuka di Asia - HR Asia. Ini adalah tahun ketiga berturut-turut Masan menerima penghargaan internasional bergengsi ini.

Secara khusus, Masan juga menerima penghargaan "ganda" dalam 2 kategori: Kebijakan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi yang luar biasa (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) dan kepemimpinan teknologi (HR Asia Tech Empowerment Awards).

Penghargaan ini sekali lagi menegaskan prestise dan visi pengembangan grup ritel konsumen terkemuka di Vietnam ini, yang selalu berinovasi, terdepan dalam penerapan teknologi di semua kegiatan bisnis, sambil berfokus pada pembangunan lingkungan kerja yang global, modern, dan inspiratif.

Masan Group adalah Tempat Kerja Terbaik di Asia selama 3 tahun berturut-turut

Tempat Kerja Terbaik di Asia 2025

Penghargaan “Perusahaan Terbaik untuk Bekerja di Asia” adalah penghargaan internasional tahunan bergengsi di kawasan Asia yang mengevaluasi lingkungan kerja ratusan perusahaan berskala besar dengan tingkat pertumbuhan yang baik, kebijakan sumber daya manusia yang luar biasa, dan tunjangan.

Lingkungan kerja di Masan

Kehadirannya selama 3 tahun berturut-turut serta memenangkan berbagai kategori penghargaan, sebagian menegaskan visi Masan: lingkungan kerja yang ideal, tidak hanya dalam hal tunjangan atau kondisi kerja, tetapi juga dalam mengembangkan aspirasi dan bakat, di mana setiap karyawan dihormati, dimotivasi, dan dikembangkan secara bertahap. Itulah sebabnya perusahaan ini dinobatkan dalam kategori "Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi" - sebuah penghargaan atas upaya menciptakan budaya keberagaman, keadilan, dan inklusi, di mana setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang.

Kategori “Tech Empowerment Awards 2025” menunjukkan komitmen Masan dalam memimpin tren transformasi digital: meningkatkan pengalaman karyawan, membuka potensi pengembangan, dan meningkatkan kinerja kerja.

Berinvestasi dalam penerapan teknologi dalam strategi sumber daya manusia

Selama 29 tahun berdiri dan berkembang, Masan dan perusahaan-perusahaan anggotanya memiliki tujuan yang sama, yaitu menjadi kebanggaan Vietnam dalam melayani konsumen. Untuk mencapai tujuan ini, grup ini menyadari pentingnya berinvestasi dalam strategi sumber daya manusia untuk mengembangkan tim.

Tahun 2025 menandai titik balik ketika Masan menjadi perusahaan Vietnam pertama yang bekerja sama dengan Workday, platform manajemen sumber daya manusia terkemuka di dunia . Dengan Workday, Masan membangun Future One Tech Platform dan Digital Twin untuk seluruh 42.000 karyawannya. Ini merupakan langkah maju untuk membantu perusahaan tidak hanya mengelola secara efektif tetapi juga mengembangkan talenta sesuai standar internasional, menciptakan pengalaman sumber daya manusia yang lancar, modern, dan inovatif.

Program pelatihan dan berbagi internal di Masan

Berinvestasi besar-besaran dalam membangun sistem manajemen sumber daya manusia yang modern, transparan, dan kohesif juga berarti berinvestasi pada manusia - aset perusahaan yang paling berharga, sebuah langkah strategis, yang berkontribusi dalam menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan di pasar.

Ibu Nguyen Tam Thanh, Chief Human Resources Officer Masan Group (CHRO), menyampaikan: “Di Masan, manusia adalah nilai inti dan teknologi adalah fondasi bagi pengembangan. Teknologi bukan hanya alat manajemen, tetapi juga pendorong untuk membantu setiap individu diberdayakan, didukung untuk melakukan pekerjaan yang unggul, dan memaksimalkan potensi melalui pembelajaran berkelanjutan. Ketika manusia dan teknologi berjalan beriringan, organisasi akan melangkah lebih jauh dan menjadi lebih berkelanjutan.”

“Semangat Kewirausahaan” – dari Vietnam ke dunia

Dengan orientasi menjadi perusahaan konsumen dan ritel global dengan tujuan “Go Global” untuk membawa kuliner Vietnam ke dunia, Masan telah dengan cermat mempersiapkan strategi sumber daya manusianya, menarik talenta domestik dan asing untuk bekerja di berbagai bidang, seperti Ilmu Data, R&D, Teknologi Pangan, dll.

Salah satu aktivitas internal yang menghubungkan karyawan di seluruh ekosistem Masan

Dengan jumlah karyawan yang besar, lebih dari 42.000 karyawan dari berbagai negara seperti Vietnam, Amerika Serikat, Australia, dan India, grup ini meyakini bahwa kesuksesan datang dari tim yang beragam dan berbakat, dengan perbedaan tetapi memiliki aspirasi bersama untuk melayani dan menciptakan nilai bagi ekonomi, lingkungan, dan masyarakat.

Pelanggan berbelanja di supermarket WinMart - ekosistem konsumen ritel Masan

Perwakilan perusahaan menambahkan: Dengan "semangat kewirausahaan", masyarakat Masan berani bermimpi besar, berani bertindak untuk menciptakan nilai-nilai yang hebat dan berkelanjutan bagi konsumen, pemegang saham, mitra, dan keluarga mereka sendiri. Masa depan Masan adalah milik para wirausahawan yang bercita-cita untuk menorehkan prestasi besar di dunia. Mungkin, semangat inilah yang telah menciptakan tim sumber daya manusia yang dianggap sebagai salah satu keunggulan kompetitif Masan di pasar.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html