Penandatanganan perjanjian kerja kolektif sekelompok perusahaan di provinsi Quang Tri

Pagi ini, 1 November, Federasi Buruh Provinsi (FFL) berkoordinasi dengan Asosiasi Bisnis Provinsi untuk menyelenggarakan konferensi guna menandatangani perjanjian kerja kolektif (CLA) untuk sekelompok perusahaan di provinsi Quang Tri .

Penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama antara Federasi Serikat Pekerja Provinsi dengan perwakilan kelompok perusahaan pengolahan, perdagangan, impor-ekspor kayu dan kelompok perusahaan manufaktur dan perdagangan bahan bangunan di provinsi tersebut - Foto: KS

Setelah 2 tahun Federasi Buruh Provinsi dan Asosiasi Bisnis Provinsi Quang Tri berkoordinasi untuk melaksanakan proses negosiasi, mengorganisasikan penandatanganan 2 Perjanjian Kerja Bersama dari kelompok perusahaan di provinsi tersebut (kelompok perusahaan pengolahan, perdagangan, impor dan ekspor kayu dan kelompok perusahaan produksi dan perdagangan bahan bangunan), hingga saat ini, pelaksanaan Perjanjian Kerja Bersama dari kelompok perusahaan telah menerima dukungan tinggi dari sejumlah besar anggota serikat pekerja, pekerja, serta konsensus dan kepentingan.

Dengan demikian, terciptalah kondisi bagi pengusaha di perusahaan untuk turut serta dalam pelaksanaan, pemantauan, pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan serikat pekerja/serikat buruh di semua tingkatan.

Sejak efektif ditandatanganinya perjanjian kerja bersama kelompok, sebanyak 986 orang anggota serikat pekerja/serikat buruh dan karyawan dari 16 perusahaan peserta 2 perjanjian kerja bersama kelompok telah menerima gaji, kepesertaan penuh dalam jaminan sosial, jaminan kesehatan, dan jaminan pengangguran; memperoleh gaji ke-13, kenaikan gaji lebih awal; dan dukungan makan siang.

Dukungan biaya pendidikan sebesar 100% saat karyawan mengikuti kursus kejuruan dan profesional yang diberikan oleh pemberi kerja; dukungan bagi karyawan yang mengalami kecelakaan kerja; banyak skema kesejahteraan untuk mendukung karyawan saat hari libur, Tet... semuanya dilaksanakan pada tingkat yang lebih tinggi daripada tingkat perjanjian kerja kolektif kelompok.

Hal ini menimbulkan kegembiraan dan antusiasme terhadap persaingan dalam ketenagakerjaan, produksi dan usaha, memberikan kontribusi pada peningkatan produktivitas ketenagakerjaan, perbaikan mutu produk, peningkatan omzet dan laba, terciptanya hubungan ketenagakerjaan yang harmonis, stabil dan progresif di dalam perusahaan; sekaligus membatasi perpindahan tenaga kerja dan persaingan antar perusahaan dalam satu industri, memberikan kontribusi pada promosi pengembangan perusahaan.

Pada konferensi ini, Federasi Buruh Provinsi terus berkoordinasi dengan Asosiasi Bisnis Provinsi untuk menyelenggarakan penandatanganan 2 perjanjian kerja bersama (PKB) kelompok usaha. Dari jumlah tersebut, 6 unit usaha berpartisipasi dalam penandatanganan PKB kelompok pengolahan, perdagangan, dan impor-ekspor kayu; 10 unit usaha berpartisipasi dalam penandatanganan PKB kelompok perdagangan dan produksi bahan bangunan kali ini.

Isi dari 2 perjanjian kerja bersama kelompok perusahaan terdiri dari 3 bagian dan 13 pasal. Perjanjian kerja bersama kelompok memiliki isi yang lebih menguntungkan daripada ketentuan undang-undang bagi anggota serikat pekerja dan karyawan terkait: upah, bonus, kenaikan gaji; ketenagakerjaan dan jaminan kerja; jam kerja, jam istirahat; keselamatan dan kesehatan kerja serta jaminan sosial; sistem kesejahteraan; dan kegiatan serikat pekerja.

Wakil Ketua Federasi Buruh Provinsi Nguyen Tai Minh mengatakan bahwa Federasi Buruh Provinsi akan terus mengarahkan serikat pekerja akar rumput untuk mempublikasikan, menyebarkan, dan mengawasi pelaksanaan perjanjian kerja kolektif kelompok - Foto: KS

Wakil Ketua Federasi Buruh Provinsi Nguyen Tai Minh mengatakan: Segera setelah penandatanganan perjanjian kerja kolektif kelompok, Federasi Buruh Provinsi akan terus mengarahkan serikat pekerja akar rumput untuk mempublikasikan, menyebarkan dan mengawasi pelaksanaan perjanjian kerja kolektif kelompok.

Bersamaan dengan itu, memberikan tanggung jawab kepada serikat pekerja/serikat buruh setingkat langsung di atas perusahaan tempat perusahaan ikut serta dalam perjanjian kerja bersama kelompok untuk melakukan pemantauan dan pengawasan terhadap pelaksanaan serta melaporkan hasil pelaksanaan secara berkala.

Mempertahankan dan memperluas perjanjian kerja bersama dengan banyak perusahaan dan unit, serta menandatangani perjanjian kerja bersama tambahan dengan kelompok perusahaan lain. Hal ini akan memberikan hak dan manfaat yang lebih baik bagi karyawan dibandingkan dengan ketentuan hukum, berkontribusi pada keberhasilan implementasi terobosan Resolusi Kongres ke-13 Serikat Buruh Quang Tri dan Resolusi Kongres ke-13 Serikat Buruh Vietnam mengenai "Dialog, perundingan bersama, dengan fokus pada upah, bonus, kondisi kerja, dan jam kerja".

Handuk Kabut

Sumber: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm