Ketika bisnis menjadi pendukung bagi pekerja

Selama bertahun-tahun, Jia Hsin Company Limited (Komune Rach Kien, Provinsi Tay Ninh ) dan Serikat Buruh Akar Rumput (UC) selalu memberikan perhatian khusus kepada karyawan dalam keadaan sulit, terutama mereka yang menderita penyakit serius dan karyawan cacat.

Apabila ada karyawan yang terkena musibah sakit keras, Pengurus Besar Serikat Pekerja/Serikat Buruh secara proaktif mengusulkan bantuan kepada Serikat Pekerja/Serikat Buruh yang lebih tinggi tingkatannya, sekaligus berkoordinasi dengan perusahaan untuk mengetahui kondisi spesifiknya guna menggelar kegiatan donasi bagi seluruh staf, karyawan, dan Direksi.

Berkat itu, sumber daya yang disosialisasikan terhubung dengan cepat, menciptakan "dukungan" praktis untuk membantu pekerja mengatasi masa-masa sulit baik secara fisik maupun mental.

Jia Hsin Co., Ltd. menciptakan lingkungan kerja yang baik bagi pekerja penyandang disabilitas.

Ketua Serikat Pekerja Jia Hsin Company Limited, Nguyen Quan Thuy Quynh, mengatakan: “Pada tahun 2024, Serikat Pekerja dan perusahaan telah menyumbangkan dan mendukung 2 karyawan yang menderita penyakit serius dengan nilai lebih dari 224 juta VND/orang. Untungnya, 1 dari 2 kasus di atas, setelah menjalani perawatan, pulih dan kembali bekerja di pabrik. Hal ini menjadi bukti efektivitas berbagi bantuan.”

Sejalan dengan itu, Jia Hsin Co., Ltd. juga menciptakan kondisi kerja bagi karyawan penyandang disabilitas dengan posisi yang sesuai dengan kesehatan dan kemampuan profesional mereka. Program dukungan rutin Serikat Pekerja selalu memprioritaskan kelompok karyawan ini.

Sejak tahap desain, infrastruktur pabrik dibangun dengan ramah dan bebas hambatan. Infrastruktur ini mencakup toilet pribadi dengan pegangan tangan, wastafel, dan cermin rendah; jalur landai di area makan untuk jalur terpisah yang memudahkan pergerakan; dan area parkir pribadi di dekat area produksi yang nyaman untuk aktivitas sehari-hari.

Hal-hal yang tampak remeh ini menggambarkan besarnya perhatian perusahaan dan Serikat Pekerja terhadap karyawan, turut menyebarkan semangat kemanusiaan dan berbagi di lingkungan kerja, sekaligus menunjukkan dengan jelas sudut pandang menghargai perbedaan dan menciptakan kesempatan yang sama agar setiap karyawan penyandang disabilitas dapat mengembangkan kemampuannya.

Pekerja dan buruh yang mengalami kecelakaan kerja mendapat perhatian dan dukungan dari Serikat Pekerja Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Di Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (Distrik Ninh Thanh), kepedulian terhadap karyawan juga menjadi prioritas utama, terutama bagi mereka yang berada dalam situasi sulit, menderita penyakit serius, atau mengalami kecelakaan kerja. Bagi karyawan yang menderita penyakit serius, Serikat Pekerja akan mengadakan kunjungan dan memberikan bantuan sebesar 2 juta VND/kasus. Bagi mereka yang berada dalam situasi sulit atau mengalami kecelakaan kerja, Serikat Pekerja akan memobilisasi seluruh karyawan untuk bergandengan tangan memberikan dukungan, menunjukkan semangat "Saling Membantu" di dalam perusahaan.

Pada tahun 2025, Bapak Nguyen Minh Canh (karyawan perusahaan) mengalami kecelakaan kerja. Selain tunjangan sesuai peraturan, Serikat Pekerja juga memobilisasi karyawan untuk membantunya dengan lebih dari 263 juta VND.

"Saat ini, Bapak Canh sedang dalam masa pemulihan. Perusahaan akan mencarikan pekerjaan yang sesuai untuknya setelah kembali bekerja untuk memastikan pendapatannya dan segera menstabilkan kondisi psikologis dan kehidupannya," ujar Nguyen Huu Can, Ketua Serikat Pekerja Pou Hung Vietnam Co., Ltd.

Tindakan-tindakan yang sangat manusiawi ini tidak hanya membantu karyawan mengatasi kesulitan, tetapi juga menyebarkan rasa berbagi dan solidaritas di masyarakat. Kebersamaan ini juga merupakan bukti nyata tanggung jawab sosial, yang menegaskan bahwa pengembangan bisnis berkelanjutan tidak hanya didasarkan pada efisiensi produksi dan bisnis, tetapi juga pada kepedulian dan perhatian praktis terhadap karyawan. Hal ini menjadi fondasi untuk membangun kepercayaan dan motivasi bagi karyawan agar merasa aman dalam komitmen dan dedikasi jangka panjang mereka.

Komentar (0)