Konferensi Pusat ke-12 menciptakan vitalitas baru, memperkuat kepercayaan masyarakat

Menurut Prof. Dr. Phan Xuan Son, Dosen Senior di Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, Konferensi ke-12 Komite Sentral Partai ke-13 memiliki makna strategis, orientasi jangka panjang, dan mendorong proses inovasi berkelanjutan serta pembangunan berkelanjutan negara di era baru. Hasil Konferensi telah menciptakan vitalitas baru, memperkuat kepercayaan para kader, anggota partai, dan rakyat.

Pemikiran baru, terobosan, menunjukkan cara-cara kreatif dalam melakukan sesuatu

- Konferensi ke-12 Komite Sentral Partai ke-13 baru-baru ini menandai langkah penting dalam proses persiapan Kongres Partai ke-14; dengan jelas menunjukkan semangat berpikir inovatif, tindakan tegas, solidaritas - demokrasi - disiplin - kreativitas - pembangunan... Apa kesan Anda terhadap hasil konferensi tersebut?

Konferensi Pusat ke-12 yang baru-baru ini diselenggarakan merupakan langkah yang sangat penting dalam peta jalan persiapan langsung penyelenggaraan Kongres Partai Nasional ke-14. Dalam Konferensi tersebut, Komite Pusat meninjau dan mempertimbangkan kembali berbagai isu penting, termasuk: rancangan dokumen yang akan diserahkan kepada Kongres Partai Nasional ke-14; orientasi kerja kepegawaian untuk Kongres Partai Nasional ke-14; penyelenggaraan kongres Partai di semua tingkatan; penilaian awal pelaksanaan model pemerintahan daerah dua tingkat; penilaian situasi dunia dan domestik serta implementasi sejumlah resolusi penting Partai, isu-isu disiplin Partai, dll.

Prof.Dr.Phan Xuan Son - Dosen Senior, Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh

Mengenai draf dokumen yang diserahkan kepada Kongres Nasional Partai ke-14, seperti yang kita ketahui, ini merupakan faktor yang sangat penting dalam setiap Kongres. Karena dokumen-dokumen tersebut mencerminkan pemikiran, pedoman, dan kebijakan Partai, serta kemampuan untuk mengidentifikasi situasi dunia dan domestik, tren zaman, serta visi dan tujuan Partai untuk masa depan negara.

Kali ini, draf dokumennya memiliki beberapa perbedaan. Pertama , selain konten yang biasa, kali ini juga terdapat konten yang merangkum teori 40 tahun Reformasi. Kedua , dalam proses penyusunan draf dokumen untuk Kongres, kami menerapkan kebijakan revolusioner untuk merampingkan aparatur sistem politik, memastikan aparatur beroperasi secara efektif, efisien, dan efektif, serta menerapkan model pemerintahan daerah dua tingkat.

Oleh karena itu, meskipun versi 1 draf Laporan Politik yang akan diserahkan kepada Kongres ke-14 telah dikeluarkan untuk mendapatkan komentar dari anggota Partai, berdasarkan situasi praktis, terdapat penyesuaian dan perancangan ulang mendasar dalam isi dan ideologi dokumen tersebut. Dalam konferensi tersebut, Komite Sentral memberikan komentar untuk menyempurnakan draf dokumen tersebut.

Ketiga , terhadap draft dokumen yang disampaikan kepada Kongres ini, Komite Sentral telah mengambil keputusan terobosan, yaitu menyetujui kebijakan penggabungan 3 Laporan meliputi: Laporan Politik; Laporan Sosial Ekonomi; Laporan tentang ringkasan pembangunan Partai dan pelaksanaan Piagam Partai menjadi satu laporan politik yang disampaikan kepada Kongres Nasional Partai ke-14.

- Apa makna dari penyatuan isi tiga dokumen itu ke dalam satu laporan politik yang satu poros, terpadu, dan sinkron, untuk disampaikan kepada Kongres Partai Nasional ke-14 kali ini, Tuan?

- Keputusan untuk mengintegrasikan 3 laporan (Laporan Politik, Laporan Sosial Ekonomi, Laporan tentang ringkasan pembangunan Partai dan implementasi Piagam Partai) merupakan cara berpikir yang baru dan terobosan, menunjukkan pendekatan yang kreatif, menghindari duplikasi dan inkonsistensi antar laporan, menunjukkan dengan tepat status Laporan Politik, jelas tentang sudut pandang, kebijakan, orientasi strategis, spesifik tentang tugas-tugas utama, terobosan strategis dan sangat dapat ditindaklanjuti dan konsisten.

Konsolidasi dokumen memungkinkan Komite Eksekutif Pusat memiliki pandangan yang lebih komprehensif, yang mencerminkan hubungan organik secara keseluruhan antara pembangunan Partai, pembangunan sosial-ekonomi, dan kepemimpinan dalam melaksanakan tugas-tugas politik. Hal ini merupakan langkah untuk meningkatkan metode kepemimpinan, menuju cara yang lebih ilmiah, kohesif, dan praktis dalam meringkas istilah, menghemat waktu dan menghindari formalitas, serta berkontribusi pada inovasi dalam pemikiran kepemimpinan.

Integrasi ini juga akan menetapkan persyaratan yang tinggi, mengharuskan setiap draf dokumen komponen ringkas, jelas, memastikan keumuman, konektivitas, dan konsistensi dengan draf dokumen komponen lainnya. Untuk menerapkan inovasi ini, diperlukan pula keberanian dan pemikiran baru dalam proses penyusunan dan penggabungan draf dokumen Kongres Partai, dan tidak mungkin lagi mengikuti kebiasaan dan cara kerja lama.

Transformasi yang kuat dalam ideologi, semangat dan tindakan aparat

- Pada Konferensi tersebut, Komite Sentral juga menyetujui arahan penting untuk pekerjaan personel untuk Kongres Partai ke-14, dengan beberapa poin baru dalam persiapan, pengenalan, pemilihan personel..., Tuan?

- Pekerjaan kepegawaian merupakan "kunci dari segala kunci", oleh karena itu, Komite Sentral telah menetapkan bahwa penyiapan kepegawaian untuk Kongres Partai ke-14 perlu dilaksanakan secara sinkron, ilmiah, metodis, ketat, demokratis, objektif, dan transparan; menjamin pelaksanaan yang tepat dari peraturan Partai, prinsip sentralisme demokratis, dan peraturan perundang-undangan.

Bersamaan dengan itu, dalam Konferensi tersebut, Komite Sentral juga menekankan dua poin baru dalam pekerjaan kepegawaian. Pertama, meningkatkan kualitas, efisiensi, hasil kerja, dan dedikasi kader sebagai tolok ukur dalam mengevaluasi, mengatur, dan memanfaatkan kader. Kedua, mengelola prestise, pengalaman kerja, dan arah pengembangan secara harmonis. Kedua faktor ini membantu mengevaluasi kader secara komprehensif. Jika salah satu dari kedua faktor ini tidak ada, evaluasi seringkali tidak dapat menjamin objektivitas.

Evaluasi kader hanya dapat dilakukan secara tepat berdasarkan posisi jabatannya, dengan produk, hasil, dan efektivitas (KPI) yang spesifik. Sebab, pada kenyataannya, evaluasi yang hanya didasarkan pada beberapa faktor seperti semangat, sikap, atau resume sederhana, tanpa mendasarkan pada hasil dan efektivitas kerja tidaklah akurat, dan dapat mengarah pada evaluasi formal yang emosional, yang mudah dipengaruhi oleh kepentingan kelompok. Konsekuensi dari metode evaluasi lama juga dapat menyebabkan stagnasi aparatur, situasi "terlalu banyak orang, terlalu sedikit pekerjaan", korupsi, negativitas, dan sebagainya.

Komite Sentral juga sepakat bahwa penerimaan dan seleksi personel harus didasarkan pada standar dan ketentuan yang berlaku, umumnya berdasarkan perencanaan, tetapi tidak terlalu kaku, tidak hanya berdasarkan perencanaan. Pemilihan personel di luar perencanaan memang dimungkinkan, tetapi perlu didasarkan pada praktik-praktik khusus yang perlu dipertimbangkan, agar tidak kehilangan personel berbakat yang luar biasa, yang paling memenuhi tuntutan tugas revolusioner di periode baru.

Sudut pandang ini membuka hubungan kerja kepegawaian, tidak hanya di dalam Partai, tetapi juga dengan perusahaan dan masyarakat, sehingga turut memperlancar arus masuk ke Partai dan negara. Dengan demikian, setiap warga negara Vietnam, baik di sektor publik maupun swasta, baik di dalam maupun luar negeri, jika memiliki kualitas, kapasitas, etika, kualifikasi, dan bakat yang memadai, berjuang untuk negara, rakyat, dan tujuan revolusioner Partai dan bangsa. Ia tahu bagaimana mengutamakan kepentingan rakyat dan bangsa, serta dapat direkrut dan ditempatkan pada posisi-posisi penting, tepat, dan bermartabat agar dapat memberikan kontribusi maksimal bagi negara dan rakyat.

Konferensi Pusat ke-12 memperkenalkan pendekatan baru yang lebih fleksibel dan lebih lunak terhadap pekerjaan kepegawaian. Sebelumnya, tim kader sering dilibatkan dalam perencanaan dan hanya menggunakan kader dalam perencanaan.

Namun, kali ini, karena tuntutan era baru, sifat revolusioner dari proses pembaruan, dan organisasi sistem politik, pekerjaan kepegawaian harus berbeda. Hanya melibatkan kader dalam perencanaan saja tidak cukup. Gagasan baru dalam pekerjaan kepegawaian memungkinkan penemuan, pelatihan, penggunaan, pengangkatan, dan penempatan personel yang mungkin tidak ada dalam perencanaan tetapi memiliki kapasitas, bakat, kepercayaan rakyat, dan siap berjuang serta berkorban untuk negara dan rakyat.

Semoga gagasan-gagasan tentang kerja kepegawaian pada konferensi itu segera terbakukan, sehingga memberi semangat baru bagi kerja kepegawaian Partai, terutama dalam membangun tim kader dan pimpinan tingkat strategis di semua tingkatan.

- Poin-poin baru tersebut menunjukkan bahwa hasil konferensi tersebut dengan jelas menunjukkan semangat berpikir inovatif, tindakan tegas, solidaritas - demokrasi - disiplin - kreativitas - pembangunan sebagaimana ditegaskan oleh Sekretaris Jenderal To Lam, bukankah begitu, Tuan?

Konferensi Pusat ke-12 berlangsung dalam konteks khusus ketika model pemerintahan daerah dua tingkat telah resmi diterapkan selama hampir sebulan. Terlepas dari berbagai kekhawatiran dan kekhawatiran awal, model ini telah berjalan dengan lancar. Pada dasarnya, kegiatan sosial-ekonomi, pelayanan publik, dan prosedur administratif semuanya berjalan normal, bahkan lebih baik, karena sebagian besar prosedur ditangani di tingkat komune, tingkat yang paling dekat dengan masyarakat.

Konferensi ini berlangsung dalam waktu yang sangat singkat, tetapi membahas dan memutuskan banyak isu penting, menjamin kualitas, dan isi diskusi yang mendalam dan komprehensif, menunjukkan dengan jelas semangat kerja yang inovatif dan efektif, serta mengutamakan kepentingan bersama Partai dan Rakyat. Hal ini juga menunjukkan perubahan yang signifikan dalam pemikiran, semangat, dan tindakan para kader dan anggota partai, dari atas hingga bawah.

Hasil Konferensi Pusat ke-12 telah menciptakan vitalitas baru dan keyakinan yang besar bagi para kader, anggota partai, dan rakyat, terutama di masa ketika seluruh negeri baru saja memasuki ambang batas baru yang belum pernah terjadi sebelumnya: Penggabungan dan konsolidasi unit-unit administratif tingkat provinsi dan pengoperasian pemerintahan daerah dua tingkat. Para kader, anggota partai, pemilih, dan rakyat yakin dan berharap bahwa penundaan dan hambatan akan teratasi, kebingungan awal akan teratasi, dan negara akan benar-benar melangkah dengan mantap ke tahap pembangunan baru yang kuat di era pertumbuhan nasional.

Terima kasih!

Sumber: https://daibieunhandan.vn/hoi-nghi-trung-uong-12-tao-sinh-khi-moi-cung-co-niem-tin-cua-nhan-dan-10380725.html