Guru Hanoi didiskualifikasi dari promosi karena kurangnya posisi?

Banyak prestasi yang masih ditolak

Baru-baru ini, Departemen Dalam Negeri Hanoi menerbitkan Surat Keputusan Resmi No. 3277/SNV-CCVC (selanjutnya disebut Surat Keputusan Resmi 3277) tentang penilaian dan peninjauan standar serta ketentuan kenaikan pangkat bagi guru. Oleh karena itu, Departemen Dalam Negeri Hanoi berencana untuk melaporkan kepada Komite Rakyat Kota untuk mengatur kenaikan pangkat dari tingkat III ke tingkat II melalui seleksi melalui pencatatan.

Banyak guru khawatir karena mereka telah mengabdi selama bertahun-tahun, mereka tidak dipertimbangkan untuk dipromosikan karena tidak mempunyai jabatan.

Namun, alih-alih mempertimbangkan semua guru yang berkualifikasi, dokumen ini menginstruksikan untuk mempertimbangkan "kepala sekolah, wakil kepala sekolah, ketua tim, dan guru kunci" dan "9 tahun pendidikan universitas", sehingga banyak aplikasi ditolak.

Untuk mengimplementasikan dokumen di atas, departemen urusan internal di bawah departemen telah menerapkannya ke unit-unit dengan pemahaman yang berbeda. Di antara mereka, banyak unit menolak pengajuan kenaikan pangkat guru meskipun banyak di antara mereka yang telah mengabdi selama bertahun-tahun.

Bapak Nguyen Van Duong, seorang guru di Sekolah Menengah Atas Phu Xuyen A (Distrik Phu Xuyen, Hanoi), mewakili 164 guru yang ingin dan memenuhi syarat untuk naik jabatan di Hanoi, mengirimkan petisi kepada Kementerian Pendidikan dan Pelatihan dan Departemen Dalam Negeri Hanoi dengan dua masalah yang harus diselesaikan, termasuk meminta agar pertimbangan kenaikan jabatan dilaksanakan sesuai dengan peraturan Pemerintah dan Kementerian Pendidikan dan Pelatihan.

Bapak Duong mengatakan bahwa ia secara pribadi melakukan survei cepat terhadap 110 sekolah di Hanoi, dan hingga sore hari tanggal 14 November, ia telah menerima 84 tanggapan, dan hasilnya adalah sekitar 60% guru dari sekolah yang berpartisipasi dalam survei tersebut mengatakan bahwa sekolah mereka tidak mengizinkan guru yang tidak memiliki posisi untuk melamar promosi kali ini.

Misalnya, Departemen Dalam Negeri Distrik Quoc Oai (Hanoi) telah menginstruksikan satuan-satuan kerja untuk hanya mengizinkan guru yang menjabat sebagai kepala sekolah, wakil kepala sekolah, kepala sekolah, wakil ketua kelompok profesi, dan guru kunci untuk mengajukan promosi. Guru yang tidak memegang posisi tersebut di atas tidak diizinkan untuk mengajukan promosi, meskipun mereka memenuhi standar promosi.

Para guru juga melaporkan bahwa di SMA Xuan Mai (Distrik Chuong My, Hanoi), Juli lalu, ketika menyelesaikan daftar untuk dikirim ke Dinas Pendidikan dan Pelatihan Hanoi, sekolah mengirimkan 50 profil guru untuk dipromosikan sesuai kebutuhan unit. Namun, hingga saat ini, hanya 6 ketua kelompok dan wakil ketua kelompok yang dipertimbangkan untuk dipromosikan, sementara profil lainnya dikembalikan dengan alasan "tidak memenuhi persyaratan".

Seorang guru mengaku: "Saya telah bekerja selama 37 tahun, seorang pejuang emulasi akar rumput, dan belum pernah didisiplinkan. Proses persiapan pengajuan kenaikan pangkat juga memakan waktu untuk menemukan bukti yang cukup. Sekolah menganggapnya memenuhi syarat untuk kenaikan pangkat, tetapi sekarang pengajuan tersebut ditolak oleh Departemen Dalam Negeri karena bukan ketua kelompok atau wakil ketua kelompok profesional. Ini merupakan kerugian besar bagi guru yang telah bekerja selama bertahun-tahun. Persentase ketua kelompok dan wakil ketua kelompok di sekolah sangat rendah karena setiap kelompok hanya terdiri dari 2 orang, tetapi banyak guru yang ingin naik pangkat."

Ibu Nguyen Thi Huong, seorang guru di SMA Tay Ho (Distrik Tay Ho, Hanoi), adalah seorang guru dengan segudang prestasi, seperti menjadi guru berprestasi di tingkat kota, menjadi pejuang kesetaraan akar rumput selama bertahun-tahun, menerima banyak penghargaan dan sertifikat prestasi dalam kompetisi profesional, serta memenuhi semua persyaratan guru Kelas II. Namun, karena tidak memiliki posisi, lamarannya ditolak. Ia bercerita bahwa informasi ini membuatnya sangat sedih, "tidak lagi bersemangat" untuk fokus dan berjuang.

Demikian pula yang dialami oleh Ibu Dang Thi Hai Yen, seorang guru IT di Sekolah Menengah Atas Quang Trung-Dong Da (Distrik Dong Da, Hanoi), yang memenangkan hadiah kedua untuk guru berprestasi di tingkat kota; merupakan seorang pejuang persaingan akar rumput selama bertahun-tahun; memiliki banyak inisiatif dan pengalaman yang diakui... lamarannya juga ditolak karena posisinya tidak tercantum dalam Berita Resmi 3277.

Sementara itu, Pasal 31 Keputusan Pemerintah 115/ND-CP dengan jelas menyatakan: "Ujian atau ujian untuk kenaikan jabatan profesional diselenggarakan berdasarkan asas persamaan, keterbukaan, keterbukaan, objektivitas, dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan".

"Kami merasa tertinggal."

Selain persyaratan bahwa hanya guru yang memiliki jabatan yang dapat mengajukan lamaran untuk promosi, Departemen Dalam Negeri Hanoi juga menerapkan peraturan bahwa guru harus memiliki gelar universitas 9 tahun atau lebih untuk dapat dipertimbangkan untuk promosi, meskipun Kementerian Pendidikan dan Pelatihan telah menegaskan bahwa persyaratan ini tidak benar dan tidak diperlukan ketika mempertimbangkan promosi.

Surat Keputusan dinas 3277 hanya mengatur kenaikan pangkat bagi guru yang sudah mengajukan lamaran, dan tidak memperbolehkan guru yang sudah cukup lama menduduki jabatan guru namun memiliki gelar sarjana kurang dari 9 tahun untuk mengajukan lamaran tambahan.

Bapak Nguyen Van Duong kecewa karena Undang-Undang Pendidikan 2019 baru akan berlaku pada 1 Juli 2020. Namun, sesuai permintaan Departemen Dalam Negeri Hanoi di atas, guru harus memiliki kualifikasi di atas standar sebelum Undang-Undang Pendidikan 2019 berlaku agar dianggap setara dengan standar level III saat ini. Hal ini tidak masuk akal, bertentangan dengan peraturan tentang standar jabatan profesional menurut Undang-Undang Pendidikan 2005 dan Surat Edaran 21 dan 22 yang berlaku sebelum Undang-Undang Pendidikan 2019 berlaku. "Hal ini membuat kami sangat frustrasi, bingung, dan merasa tertinggal," ujar Bapak Duong.

Dalam survei yang dilakukan oleh Bapak Duong, ketika ditanya "apa saja keinginan para guru", jawaban yang paling umum adalah: "Saya berharap pemerintah kota mempertimbangkan untuk mempromosikan semua aplikasi yang valid; saya berharap memiliki kesempatan untuk mempertimbangkan promosi atas upaya-upaya untuk meraih karier di bidang pendidikan; saya meminta agar instruksi Kementerian Pendidikan dan Pelatihan dilaksanakan dengan benar, dan peraturan yang mewajibkan gelar sarjana 9 tahun dihapuskan...". Beberapa bahkan mengungkapkan rasa frustrasi mereka, dengan mengatakan: "Jika kita menganggapnya seperti ini, maka aturlah ujian dengan adil."

Bapak Nguyen Van Duong menambahkan bahwa gaji guru sudah rendah dan tekanan kerja meningkat, terutama dalam konteks reformasi program pendidikan umum. Namun, sebagian besar guru masih berusaha sebaik mungkin untuk membuktikan diri melalui kontribusi dan prestasi mereka dalam mengajar.

Kini, kesempatan untuk dipromosikan dan meningkatkan gaji, meskipun kecil, ditiadakan oleh sudut pandang Hanoi sendiri. Banyak guru merasakan frustrasi yang sama dan bertanya, apakah ini promosi untuk kader atau promosi untuk guru? Oleh karena itu, Bapak Duong dan ratusan guru telah mengirimkan petisi, menunggu jawaban yang memuaskan dari Kementerian Pendidikan dan Pelatihan serta Departemen Dalam Negeri Hanoi.

Tautan sumber: https://thanhnien.vn/giao-vien-ha-noi-bi-loai-xet-thang-hang-do-khong-co-chuc-vu-185231114202605641.htm