Solusi untuk meningkatkan standar bagi lebih dari 8.500 guru di Kota Ho Chi Minh

Sesuai peraturan, Kota Ho Chi Minh harus menyelesaikan peta jalan untuk meningkatkan kualifikasi guru di semua jenjang pada tahun 2030. Menurut statistik dari Departemen Pendidikan dan Pelatihan, saat ini terdapat lebih dari 8.500 guru yang belum memenuhi standar yang ditentukan.

C UTAMANYA DI ANAK PRA-SEKOLAH

Menurut Undang-Undang Pendidikan 2019, kualifikasi standar guru adalah gelar sarjana dalam bidang pedagogi atau lebih tinggi untuk guru prasekolah, dan gelar sarjana dalam pelatihan guru atau lebih tinggi untuk guru sekolah dasar, menengah, dan atas.

Hari Guru Prasekolah diselenggarakan oleh Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh. Ini adalah jenjang pendidikan di mana guru-guru paling perlu meningkatkan standar mereka.

Menurut statistik dari Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, jumlah total manajer dan guru di seluruh sektor saat ini sekitar 80.612 orang. Terdapat 90 manajer dan guru bergelar doktor, dengan 54 guru di antaranya bergelar doktor. Kota Ho Chi Minh memiliki 6.679 manajer dan guru di dalam dan luar sektor publik bergelar magister (5.171 guru).

Dua jenjang pendidikan dengan proporsi guru dan administrator bergelar magister tertinggi adalah SMP dan SMA. Secara spesifik, jumlah guru dan administrator bergelar magister adalah 1.696 di SMP dan 3.318 di SMA. Proporsi guru dan administrator bergelar magister di sekolah negeri jauh lebih tinggi dibandingkan di sekolah swasta.

Menurut Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, berdasarkan peraturan tentang standar guru menurut Undang-Undang Pendidikan 2019, pada awal tahun ajaran 2024-2025, 100% guru sekolah menengah akan memenuhi standar.

Pada jenjang prasekolah, jumlah guru yang belum memenuhi standar pelatihan adalah 5.717 orang, terdiri dari 128 guru di sekolah negeri dan 5.589 guru di sekolah swasta. Pada jenjang sekolah dasar, jumlah guru yang belum memenuhi standar pelatihan adalah 2.156 orang, terdiri dari 1.999 guru di sekolah negeri dan 157 guru di sekolah swasta.

Jumlah guru SMP yang belum memenuhi standar kualifikasi sebanyak 730 orang, terdiri atas 657 guru negeri dan 73 guru swasta.

Bapak Luu Hong Uyen, Kepala Dinas Pendidikan dan Pelatihan Distrik 6, mengakui bahwa guru yang belum memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan sebagian besar berada di TK swasta. Jenjang pendidikan lainnya sebagian besar telah memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan, dan jumlah guru yang perlu meningkatkan kualifikasinya agar memenuhi standar profesional dapat dihitung "dengan jari".

DUKUNGAN BIAYA KULIAH 100% BAGI GURU UNTUK MENINGKATKAN KUALIFIKASI

Bapak Ho Tan Minh, Kepala Kantor Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh, mengatakan bahwa untuk meningkatkan kualitas staf pada tahun 2030, sesuai dengan Undang-Undang Pendidikan, departemen tersebut telah berfokus pada pengembangan dan pelaksanaan kebijakan serta pelatihan bagi manajer, guru, dan staf di semua tingkatan.

Secara khusus, memberikan saran mengenai kebijakan pendanaan untuk pelaksanaan peta jalan peningkatan standar pelatihan guru PAUD, SD, dan SMP, program studi 1 (tahun ajaran 2023-2024 hingga tahun ajaran 2025-2026) dan program studi 2 (tahun ajaran 2024-2025 hingga tahun ajaran 2026-2027). Dengan demikian, guru PAUD, SD, dan SMP di sekolah negeri maupun swasta dibiayai 100% dari APBN.

Hingga saat ini, Kota Ho Chi Minh telah melaksanakan 2 putaran peningkatan tingkat standar pelatihan guru yang dilakukan oleh Universitas Saigon.

Tahap pertama menyelenggarakan pelaksanaan peningkatan standar pelatihan guru PAUD, SD, dan SMP sebanyak 641 orang. Total anggaran pelatihan peningkatan standar pada tahap pertama mencapai lebih dari 27 miliar VND.

Tahap 2 pelatihan peningkatan kualifikasi guru prasekolah, sekolah dasar, dan sekolah menengah dengan 896 orang. Total anggaran yang akan dibelanjakan kota untuk pelatihan peningkatan kualifikasi tahap 2 hampir mencapai 45 miliar VND.

Menurut Bapak Luu Hong Uyen, sekitar 5 tahun yang lalu, Distrik 6 bekerja sama dengan sekolah-sekolah seperti Universitas Pendidikan Kota Ho Chi Minh, Universitas Saigon, dan Universitas Vinh untuk menyelenggarakan kelas peningkatan profesional bagi para guru. Saat ini, hanya ada sedikit guru yang mendekati usia pensiun sesuai aturan, sehingga mereka tidak diwajibkan untuk meningkatkan kualifikasinya.

Kepala Dinas Pendidikan dan Pelatihan Distrik 7 mengatakan bahwa untuk melaksanakan tugas standarisasi kualifikasi guru, Dinas telah mewajibkan TK swasta untuk memastikan bahwa ketika menandatangani kontrak kerja dengan guru, mereka memenuhi persyaratan kualifikasi sesuai undang-undang pendidikan yang berlaku. Bagi guru yang telah lama bekerja di sekolah dan ingin bekerja jangka panjang, mereka harus berkomitmen untuk berpartisipasi dalam standarisasi kualifikasi. Lembaga pendidikan bertanggung jawab untuk membuat daftar dan menyelenggarakan pelatihan di tingkat manajemen yang sama.

Untuk sekolah non-publik, pemilik sekolah harus bertanggung jawab untuk mendukung dan mengatur waktu bagi guru untuk berpartisipasi dalam menstandardisasi kualifikasi profesional mereka.

Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh telah mengusulkan banyak solusi untuk mempromosikan penerapan kebijakan bagi guru guna meningkatkan kualitas.

saudara laki-laki: giok persik

MEMBANGUN KEBIJAKAN UNTUK MENARIK DAN MEMPERHATIKAN GURU

Kepala Kantor Departemen Pendidikan dan Pelatihan Kota Ho Chi Minh mengatakan bahwa departemen tersebut telah mengembangkan 5 solusi untuk mempromosikan implementasi kebijakan bagi guru.

Mengembangkan kebijakan perlakuan istimewa dan dukungan keuangan penuh saat mengirim guru dan manajer di unit layanan publik di sektor pendidikan dan pelatihan untuk berpartisipasi dalam program pelatihan magister dan doktoral yang diajarkan dalam bahasa Inggris di bidang khusus (manajemen pendidikan, ilmu pengetahuan alam, matematika, dll.) di luar negeri.

Mengembangkan mekanisme keuangan terpisah untuk pelatihan dan pembinaan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di sektor pendidikan dan pelatihan. Unit ini diberikan dana yang cukup untuk pelatihan dan pembinaan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil di dalam dan luar negeri di setiap unit, dengan remunerasi yang wajar dan kebijakan imbalan yang tepat waktu.

Mengembangkan mekanisme khusus untuk dapat mengontrak dan membayar guru asing dan warga Vietnam di luar negeri untuk mengajar di lembaga pendidikan umum di Kota Ho Chi Minh.

Terus lengkapi dan serahkan kepada Dewan Rakyat Kota sebuah resolusi tentang kebijakan bagi pegawai negeri sipil yang menjadi guru sekolah dasar untuk mata pelajaran Bahasa Inggris, TI, pendidikan jasmani, musik, dan seni rupa sebagai tanggapan terhadap persyaratan inovasi pendidikan terkini saat melaksanakan Program Pendidikan Umum tahun 2018.

Pada saat yang sama, meningkatkan daya tarik lulusan perguruan tinggi unggul dari perguruan tinggi dalam dan luar negeri untuk berpartisipasi dalam rekrutmen pegawai negeri sipil di sektor pendidikan dan pelatihan kota sesuai dengan kebijakan pemberian penghargaan kepada talenta muda dalam semangat Keputusan No. 140/2017/ND-CP.

Sumber: https://thanhnien.vn/giai-phap-nang-chuan-cho-hon-8500-giao-vien-cua-tphcm-185241217210300884.htm