FPT mendapat penghargaan sebagai 50 perusahaan pembangunan berkelanjutan terbaik

Dalam kategori ini, Dewan Penilai mengevaluasi bisnis berdasarkan faktor-faktor berikut: Peningkatan kebijakan ketenagakerjaan; lingkungan kerja yang beragam, adil dan inklusif; kebijakan terhadap perlindungan lingkungan; kegiatan sukarela untuk memperbaiki masalah lokal...

FPT mendapat penghargaan sebagai salah satu dari 50 perusahaan dengan pembangunan berkelanjutan terbaik - Foto 1.

FPT mendapat penghargaan sebagai 50 perusahaan pembangunan berkelanjutan terbaik

Prioritas ESG

Tahun 2024 merupakan tahun ke-4 berturut-turut, melalui praktik ESG (Lingkungan – Sosial – Tata Kelola) di segala bidang, semua subjek dari internal hingga mitra, FPT dengan kuat menegaskan komitmen sebagai korporasi global yang menggunakan kekuatan teknologi AI, tata kelola berkelanjutan, transparansi untuk bergerak menuju pertumbuhan berkelanjutan.

Orientasi dan prioritas ESG dianggap sebagai bagian penting dari strategi pengembangan FPT dan mencerminkan peran dan tanggung jawab Grup terhadap pemangku kepentingan utama.

Untuk menerapkan orientasi ESG, pada tahun 2024, FPT menerbitkan dan merevisi kebijakan terkait, dengan fokus pada empat kategori utama: tata kelola, sumber daya manusia, lingkungan, dan komunitas. Kebijakan-kebijakan ini juga telah dilatih oleh Grup di seluruh sistem dengan tingkat penyelesaian 97,5%.

Berbagi tentang kegiatan ESG FPT, Bapak Nguyen The Phuong, Wakil Direktur Jenderal FPT mengatakan, di FPT, kami sangat percaya bahwa ESG bukan hanya komitmen terhadap tanggung jawab dan etika perusahaan tetapi juga memainkan peran aktif dalam menjadikan dunia tempat kita tinggal dan bekerja lebih berkelanjutan, sejahtera, dan lebih bahagia.

"ESG membantu kami berkembang secara berkelanjutan dan kreatif, dan saya sangat yakin bahwa dengan mengintegrasikan ESG ke dalam bisnis inti kami, kami dapat meningkatkan nilai jangka panjang dan peluang pertumbuhan Grup," tegas Bapak Nguyen The Phuong.

Menciptakan lingkungan kerja yang berkelas dan menyenangkan

Sebagai perusahaan global, FPT telah mempromosikan kecerdasan dan kekuatan beragam sumber daya manusianya, menegaskan dirinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka, tidak hanya di bidang teknologi tetapi juga menjadi pelopor dalam menciptakan lingkungan kerja yang berkelas dan bahagia bagi karyawan.

Selain itu, untuk berkontribusi dalam mempersempit kesenjangan ekonomi dan ketenagakerjaan antarwilayah, FPT menciptakan kondisi bagi pekerja etnis minoritas untuk mendapatkan kesempatan kerja yang setara. Hal ini juga merupakan faktor penting dalam menciptakan keunggulan kompetitif berkelanjutan bagi FPT.

Per 31 Desember 2024, Grup memiliki 54.687 karyawan yang bekerja di lebih dari 30 negara, termasuk 3.489 karyawan asing dengan 87 kewarganegaraan, terutama dari negara-negara seperti AS, Jepang, Slovakia, Malaysia, Meksiko, Filipina..., meningkat 19,3% dibandingkan periode yang sama.

Tingkat pergantian karyawan (TOR) mencapai titik terendah dalam 6 tahun terakhir, di mana sektor teknologi memiliki tingkat TOR sebesar 13,9%, setara dengan setengah tingkat TOR pada tahun 2019. Hal ini mencerminkan bahwa karyawan cenderung bertahan di FPT lebih lama.

Usia angkatan kerja juga terus menurun, dengan proporsi karyawan di bawah 30 tahun mencapai 53,0% dari total tenaga kerja FPT. Proporsi karyawan di atas 40 tahun mencapai 9,8% dari total tenaga kerja. Proporsi manajer di bawah 40 tahun mencapai 60,8% dari total jumlah manajer.

Di FPT, karyawan selalu didorong dan diinvestasikan secara besar-besaran untuk meningkatkan kapasitas profesional, teknologi, keterampilan lunak, dll., yang berkontribusi dalam menegaskan posisi sebagai perusahaan teknologi kelas dunia.

Pada tahun 2024, FPT mengalokasikan dana sebesar VND 184,7 miliar untuk pelatihan internal. Indikator pelatihan tumbuh secara impresif dengan peningkatan jumlah pegawai terlatih sebesar 35%, peningkatan total jam belajar sebesar 14%, dan peningkatan jumlah sertifikat teknologi sebesar 35% selama periode yang sama.

Fokus pada isu-isu lingkungan utama

Di bidang lingkungan hidup, Grup berfokus pada penerapan berbagai kegiatan mulai dari kebijakan, penerapan teknologi dalam pengelolaan emisi karbon, investasi dalam sistem tenaga hijau hingga penggunaan bahan daur ulang..., yang menegaskan komitmen luar biasa FPT dalam peta jalan untuk mengelola pengurangan emisi gas rumah kaca, menuju sasaran NetZero pada tahun 2040.

Pada tahun 2024, FPT juga mengeluarkan Kebijakan Lingkungan, dengan fokus pada isu-isu utama seperti: mengurangi konsumsi energi; membatasi penggunaan bahan kimia beracun; mengendalikan dan mengolah limbah; mempromosikan kegiatan daur ulang; mengendalikan emisi gas rumah kaca dan mempromosikan konsumsi berkelanjutan.

Pada saat yang sama, FPT berkomitmen untuk meningkatkan kesadaran lingkungan di seluruh Grup melalui kegiatan komunikasi dan pelatihan. Kebijakan ini menetapkan komitmen dan peta jalan spesifik yang sejalan dengan tujuan lingkungan nasional.

FPT menargetkan 2,5% dari total konsumsi listriknya berasal dari sumber energi terbarukan pada tahun 2026 dan seluruh sistem pencahayaannya akan beralih sepenuhnya ke lampu LED. Khususnya, pada tahun 2030, FPT berkomitmen untuk mengurangi 15,8% dari total emisi gas rumah kacanya, yang berkontribusi pada komitmen pengurangan emisi Vietnam secara keseluruhan.

Selain itu, FPT senantiasa menjadi perusahaan pionir di Vietnam, yang menghadirkan investasi terbaik dan paling membahagiakan bagi anak-anak, komunitas, lingkungan, dan masyarakat. Setiap tahun, staf dan Perusahaan berpartisipasi aktif dalam kegiatan tanggung jawab sosial serta memberikan kontribusi finansial, dengan tujuan memberikan nilai praktis terbaik bagi masyarakat, dan berkontribusi pada negara yang bahagia.

Bersamaan dengan kerja sama tersebut, pada tahun 2024, FPT telah mendukung 66,3 miliar VND untuk berbagai acara dan kegiatan tanggung jawab sosial, yang membawa nilai-nilai material dan spiritual paling praktis kepada 62.540 orang di seluruh negeri melalui berbagai acara dan kegiatan yang bermakna. Pada tahun 2024, FPT juga telah mengalokasikan 168,1 miliar VND untuk memberikan beasiswa Nguyen Van Dao kepada hampir 8.233 anak muda.

Penghargaan CSA 50 Teratas adalah salah satu penghargaan utama yang menghormati kepemimpinan dalam bisnis dan pembangunan berkelanjutan. Acara ini tidak hanya merupakan ajang untuk mengapresiasi upaya dan pencapaian bisnis dalam praktik pembangunan berkelanjutan, tetapi juga untuk memperkuat jaringan bisnis, membuka peluang kerja sama dan koneksi yang berharga.

Sumber: https://baochinhphu.vn/fpt-duoc-vinh-danh-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-102250715220706414.htm