Dong Nai: Ribuan orang mencari peluang kerja di bandara Long Thanh

Acara ini diselenggarakan oleh Vietnam Airports Corporation (ACV) bekerja sama dengan Komite Rakyat Provinsi Dong Nai dan unit terkait.

Para delegasi yang menghadiri festival. Foto: Nghiem Y

Ribuan lowongan pekerjaan

Pada festival tersebut, ACV berharap dapat merekrut 1.400 personel untuk posisi profesional seperti: Insinyur operasi, pemeliharaan, dan perbaikan peralatan listrik, elektronik-telekomunikasi, mekanik-otomasi, insinyur kimia...

Vietjet Aviation Joint Stock Company, Vietnam Airport Ground Services Company Limited (Viags), Saigon Ground Services Joint Stock Company (Sags), Vietnam Air Catering Company Limited (Vacs)... sedang merekrut hampir 1.500 kandidat untuk banyak posisi pekerjaan.

Ribuan orang datang untuk mencari pekerjaan. Foto: Nghiem Y

Berdasarkan catatan wartawan, sejak pagi para calon peserta telah berbaris di luar gerbang menunggu giliran mencari informasi dan melamar pekerjaan.

Truong Quoc Thang, mahasiswa tingkat akhir Fakultas Administrasi Bisnis, Universitas Lac Hong, mengatakan: “Fakultas ini menciptakan kondisi bagi mahasiswa untuk mengakses dan mempelajari lowongan pekerjaan ketika Bandara Long Thanh mulai beroperasi, jadi saya dan mahasiswa lainnya hadir. Melalui sesi rekrutmen di sini, saya menyadari bahwa pada dasarnya saya memenuhi persyaratan, terutama dalam hal bahasa Inggris.”

Le Thi My Hanh (23 tahun, tinggal di Kecamatan Long Khanh, Provinsi Dong Nai) baru saja lulus dari jurusan kuliner tingkat menengah. Ketika mendengar tentang bursa kerja di Bandara Long Thanh, ia datang untuk melamar dan diwawancarai oleh perusahaan. "Saya sangat berharap bisa segera diterima kerja," ujar Hanh.

Para pemberi kerja memberi tahu para kandidat di bursa kerja. Foto: Nghiem Y

Bapak Nguyen Cao Cuong, Wakil Direktur Jenderal ACV, mengatakan bahwa penyelenggaraan bursa kerja penerbangan hari ini merupakan kesempatan bagi para mahasiswa dan pekerja untuk bertemu dengan perusahaan-perusahaan penanganan darat, memperoleh informasi mengenai pasokan dan permintaan tenaga kerja, sehingga membantu menghubungkan para pekerja dan perusahaan-perusahaan; menciptakan peluang bagi para kandidat potensial untuk bertukar pikiran secara langsung dengan para pemberi kerja terkemuka di industri penerbangan serta membantu perusahaan-perusahaan menemukan dan merekrut personel yang sesuai dengan kebutuhan mereka.

“Secara khusus, ACV berkomitmen untuk tidak hanya berhenti pada perekrutan, tetapi juga mendampingi karyawan dalam seluruh proses pelatihan, pengembangan keterampilan, dan pengembangan karier,” ujar Bapak Nguyen Cao Cuong.

Banyak program kerjasama berkualitas tinggi

Berbicara kepada wartawan Surat Kabar Hanoi Moi, Tn. Le Truong Son, Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Dong Nai, menginformasikan bahwa bandara Long Thanh adalah proyek utama nasional, yang diharapkan beroperasi pada tahun 2026.

Pekerja konstruksi di bandara Long Thanh. Foto: Nghiem Y

Dengan demikian, Dong Nai akan menjadi salah satu tujuan investasi yang menarik bagi perusahaan domestik dan asing. Proyek ini berperan penting dalam menghubungkan rute-rute lalu lintas utama, sehingga menciptakan pusat pengembangan terkemuka di kawasan Tenggara dan akan menjadi pusat perkotaan, layanan pendukung, dan teknologi tinggi. Oleh karena itu, realitasnya menuntut tenaga kerja yang akan datang tidak hanya memadai secara kuantitas tetapi juga harus memastikan kualitas yang tinggi untuk memenuhi kebutuhan pasar tenaga kerja dengan karakteristik dan standar industri penerbangan yang spesifik, seperti kesehatan, kualifikasi teknis, keahlian, bahasa asing, dan sebagainya.

Bapak Do Dang Bao Linh, Wakil Direktur Dinas Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Dong Nai, mengatakan bahwa Provinsi Dong Nai telah menyetujui Proyek "Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lapangan untuk Melayani Bandara Long Thanh pada periode 2024-2026, dengan visi hingga 2030". Proyek ini bertujuan untuk menciptakan kondisi yang optimal bagi para pelajar dan pekerja di provinsi tersebut, khususnya masyarakat yang tanahnya telah dibebaskan, agar dapat memenuhi kebutuhan sumber daya manusia yang dibutuhkan saat bandara mulai beroperasi.

Berdasarkan proyek tersebut, Dong Nai menargetkan untuk menyelenggarakan pelatihan dan mendukung pencarian kerja di bandara (di dalam dan di luar bandara) bagi pekerja tetap di provinsi tersebut pada tahun 2030, dengan jumlah sekitar 4.800 orang. Pada periode 2024-2026, kebijakan akan diterapkan untuk mengintegrasikan pelatihan bagi 1.600 orang, dan pada periode 2027-2030, akan menyelenggarakan pelatihan terpadu dan memesan pelatihan bagi 3.200 orang.

Saat ini, Dong Nai sedang melaksanakan banyak program kerja sama dengan universitas, perguruan tinggi, dan bisnis untuk mempersiapkan tenaga kerja berkualitas tinggi untuk bandara...

Menurut Bapak Do Dang Bao Linh, ke depannya, unit-unit pelatihan di provinsi tersebut akan meninjau dan berkoordinasi dengan Bandara Long Thanh agar proaktif dalam pelatihan dan penyediaan sumber daya manusia guna memastikan kuantitas, kualitas, dan standar industri penerbangan. Memperkuat hubungan dan kerja sama, serta berkoordinasi untuk membangun program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan rekrutmen tenaga kerja...

Sekolah Lilama 2 telah menandatangani banyak perjanjian pelatihan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di Bandara Long Thanh. Foto: Nghiem Y

Bapak Nguyen Khanh Cuong, Kepala Sekolah Lilama 2 International Technology College, mengatakan bahwa untuk menggelar pelatihan sumber daya manusia guna memenuhi kebutuhan Bandara Long Thanh yang mulai beroperasi, mulai tahun 2023, 2024 dan hingga saat ini, sekolah telah menandatangani perjanjian kerja sama dengan Vaeco, ACV, Sags guna merekrut dan melatih mahasiswa untuk bertugas di bidang-bidang seperti: Pengoperasian, pemeliharaan, dan perawatan peralatan di klaster bandara; perbaikan, perawatan, dan pemeliharaan peralatan yang bertugas di bandara; logistik barang di bandara dengan jumlah mahasiswa hampir 500 orang.

Komentar (0)